神秘主義で夢をかなえる

夢は実現できます…そして実現します…実現します。 私たちが達成できることに制限はありません。

これらの原則に対する私のコミットメントは、ビジネス上の関係やリーダーシップの哲学など、私の人生のあらゆる面に浸透しています。

4日 労働週間の試験は「大成功」と呼ばれています。 しかし、4 つの大きな質問には答えが必要です。 

仕事と私生活を完全に切り離すことはできませんが、それは必ずしも悪いことではありません。 

 フランスやその他の西洋社会では、インテリアデザイナーがパン職人になったり、元銀行員がチーズショップを開いたり、マーケティング担当者が電気技師の道具を手に入れたりするのがますます一般的になっています.

長時間労働、きつい仕事、日常の繰り返しの仕事など、仕事はやりたいことではなくやらなければならないこともあります。

未来を振り返ることで明確さを見つけることができるので、非常に意図的でありながら、そこにたどり着く方法について非常に柔軟に対応できます。  

有色人種をまったく知らない場合でも、友人や同僚からの紹介がなくても、さまざまなビジネスマンと相互に助け合い、有益な関係を築き、関係を築くことができます。

「ビジネスとの整合性を見つけて旅を楽しむか、喜びを奪う強迫的な力になるかのどちらかです。」

長時間労働は心血管系心疾患による死亡の危険性、家族の機能に対する危険性、職場での傷害、喫煙の激しさ、不安、消化器系の問題、そしてアルコール乱用を増加させます。 それで、長時間労働する必要がある場合、私たちは回復するために何ができるでしょうか？

女性は依然として管理職に就くのに苦労しています。 

キャリアの早い段階で失敗すると、自分が正しい道を進んでいるかどうか疑問に思うことがあります。 最初から成功した人を見て、なぜそう簡単に成功しないのか不思議に思うかもしれません。

私たちの仕事に対する嫌悪感は生まれつきのものではありません。 自分の仕事に満足し、興奮している人もいますが、多くの人はそうではありません。

静かにやめるというのはキャッチーな名前で、ソーシャル メディアで広く知られています。 その人気はおそらく、「ハッスル カルチャー」に対する必然的かつ切望されている反発によるものでしょう。

いくつかの障壁は、目標の達成を簡単に乗っ取ることができます.

毎月、オンラインで新しいダイエットが行われているようです。 最新のものの XNUMX つは北欧の食事で、地中海式の食事よりも健康に良いと主張する人もいます。

尊敬は非常に意味がありますが、 与える費用は何もありません。 多様な同僚が誰であるか、または組織内での彼らの立場に関係なく、多様な同僚への敬意を示す（およびモデル化する）方法は次のとおりです。

尊敬は非常に意味がありますが、 与える費用は何もありません。 多様な同僚が誰であるか、または組織内での彼らの立場に関係なく、多様な同僚への敬意を示す（およびモデル化する）方法は次のとおりです。

しかし今、私たちの多くは、わずかに異なる苦境に直面しています。それは、リモートで作業しながらネットワークを構築する方法です。 子供たちがお茶を要求したり、ペットがキーボードを踏んだりして、その場しのぎのホームオフィスで活動している

ハイステークスの交渉をしなければならないとき、はっきりと考えることができないほど不安になっていることに気づきますか？

私たちが性別やアイデンティティに基づいて機会を拒否されていない場合、または私たちが誰であるかという理由だけで二重基準を遵守するためにXNUMX倍の努力をする必要がない場合、それは私たちの注意を引くことはありません。私たちに。 そして、これは確かに言い訳ではありません。 私たちは単に痛みを経験していません。

従業員は、同僚から受けたサポートを自宅に持ち帰り、愛情のこもった関係で、このサポートをパートナーに転送します。 これは、彼らがストレスについてオープンにしたり、問題を解決しようとしたり、仕事や家庭生活の取り決めをうまくやりくりする方法を改善したりすることを奨励することを意味するかもしれません。

わだち掘れに陥ったからといって、そこに留まらなければならないわけではありません。 乗り越えられない挑戦のように思える場合でも、道を見つけることは可能です。 私の人生はそれができるという証です。