彼女の工芸品で働く女性
クラフト業界に存在する仕事との経験的な関係は、帰国者が新しい仕事を理解するのに役立ちます。 シャッターストック

ジョブ センターや PowerPoint のプレゼンターが長い間切望していた、キャリアのはしごを上っていくという古いイメージは、日を追うごとにますます意味をなさなくなっています。 フランスやその他の西洋社会では、インテリアデザイナーがパン職人になったり、元銀行員がチーズショップを開いたり、マーケティング担当者が電気技師の道具を手に入れたりするのがますます一般的になっています.

1月の2022では、 フランスの労働者の 21% は転職の途中であり、26% は長期的に転職を検討していると報告されています。 この傾向の一環として、幹部や高度な教育を受けた人々はますます工芸の世界に引き寄せられています. と呼ばれることもあります。 ダウンシフト 英語で、これは、 ケンブリッジ辞書によるととは、「より多くの時間と満足感を与えてくれるが、より少ないお金で何かをするために、高給で困難な仕事を辞める慣行」です。

これらのキャリアの変化は、伝統的に社会学者にとってパズルです。 最近では、後者は 世代間規模、社会的ヒエラルキーで親よりも低い地位を占める子供が増えていますが、 世代内規模、個人が過剰な資格を持った仕事をしている。 どちらの場合も、発生している現象は、人々が自分の決定の結果ではなく、影響を受けるものと考えられています。 では、どうすればマネージャーがクラフト業界に参入することについて頭を悩ませることができるでしょうか?

キャリアのはしごを拡大したり、高度な教育を受けている個人にとって、「手動の」工芸品の取引に切り替えることは、逆説的な「自発的な格下げ」として理解される可能性があります. の一環として 私の博士号、したがって、私はダウンシフターの動機を理解するという使命に着手し、55人にインタビューしました.


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仕事との特定の関係

これらのインタビューから明らかになった最初のポイントは、大多数の転職者が「経験的」と表現できる仕事との関係を示しているということです。 つまり、これらの専門家は、物的資源や職業的地位の威信よりも、満足のいく充実した仕事生活を優先するということです。

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経済的側面は、完全に省略されているわけではありませんが、インタビュー対象者はしばしばセーフティネットを持っていたため、見過ごされがちでした. 一部の人にとって、これは、再訓練に必要な時間の失業給付、配偶者からの収入を意味します。 親戚、以前の貯蓄、または不動産資産からの財政援助。

この点で、物理学の博士号を持ち、大工として働いているトム (名前は変更されています) は、「文化的および経済的首都」を持っていること、および「彼の両親 [両方とも学者]がそこにいる」というのは、彼が「ある仕事から別の仕事へとさまよっている」ことを可能にする条件です。

これらの専門家は、学位や過去の専門的経験のおかげで、物事が思い通りにいかない場合は、より適切な仕事に戻ることができることも知っています。 このような状況下では、自分の価値観に沿った仕事を求めている転職者は、社会的専門家の境界を越えてしまう可能性があります。

Matthew B. Crawford (The Blob) による「The Praise of the Carburetor」からの抜粋の朗読。

確かに、工芸品の貿易は、彼らの最初の経歴が彼らに慣れていたものよりも労働者階級の仕事部門に対応しています。 彼らよりも低い教育レベルが必要であり、一般的に収入が低いか、より不規則です。 しかし、仕事との経験的な関係により、転職者はこれらの基準よりも、新しい仕事が本質的に提供できる満足感に重点を置くようになります。 そのため、彼らが自分の状況を個人レベルで評価し、新しい仕事に関連する社会的専門的地位よりも達成感を評価して、格下げを感じたと私に話すことはめったにありませんでした.

自分の仕事に意味を与える

仕事に対するこの経験的な関係は、転職者をしばしば、工芸の仕事が以前の職業よりも「意味」を持っていることを示すように導きます。 元アカウント マネージャーで、現在はチーズ屋として働いているガブリエルは、自分の仕事に「意味がない」と考えるようになった理由を次のようにまとめています。

「毎日が少し同じです […] そして、あなたは自分自身にこう言います。『まあ、私は本当に 40 年間デスクで過ごすつもりですか? これは本当に私がやりたいことですか?

再訓練を受けた人々のすべてが、必ずしもコンピューターベースの「オフィス」の仕事で働いていたわけではありません. しかし、それでもこの種の活動は反発的であり、「知的な」仕事との関係を構築しています。 いくつかの欠点がそれに起因しています。まず、屋内にいることと座っている時間の両方の点で、仕事の座りがちな性質です。 第二に、「知的な」仕事が時としてもたらす非生産性の感覚についてよく言及されます。 最後に、このような「事務職」は、多くの場合、強力な分業を伴い、人々を「数字」、「リンク」、または「機構の歯車」のように感じさせる可能性があります。

対照的に、クラフトマンシップには次のような資質が与えられます。 これらの欠点を反映. まず第一に、それは人々が外で働くことを可能にします - 建設の再訓練を受けた多くの人々はそれを価値としています - そして彼らの体を動かすことができます. 強調する研究とは対照的に、 工芸品に関連する身体的脆弱性, 転職者は、この身体的関与を「気分が良い」、「筋肉」を強化する、「フィット感」と「体の調子が良い」、または「太る」のを防ぐのに役立つものとして説明する傾向があります.

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第二に、職人技はその「具体的」な性格のために評価されます。 これは、活動の成果が触知可能で具体的であることを意味し、これにより、従事する努力とそれらが生み出す結果を同一視することが容易になります. この具体的な側面は、インタビュー対象者が「表面的」、「人為的」、 「抽象的」または「過度に複雑」。

パン職人になった研修マネージャーの Joëlle さんは、「何もせずに終わるのが遅くなった」という印象を持っていることを強調しました。 彼女は、月末に「まだ 5,500 ユーロを稼いでいました」が、「誰に利益をもたらしているのか」を知らなかったこの活動と、彼女の新しい仕事を対比させています。 .

最後に、クラフト活動は、再訓練を受けた労働者が生産のすべての段階を監督することを可能にすることが多く、これは過度に顕著な分業とは対照的に評価されます. 課題は、技術的 (製品を生産するために必要なすべてのタスクを習得する) と組織的 (自分の活動を実行するために他の人に依存しない) の両方で、より大きな自律性から利益を得る可能性にあります。

専門職としての自律性に対するこの懸念は、職業転換者と比較して、非常に短期間で自営業になる転職者の割合が非常に高いことに見られます。 この観点から、独立へのアクセスは、工芸品業界での再訓練の必須条件として浮上しています。

著者について

会話

アントワーヌ・デイン, 社会学博士, エクス マルセイユ大学 (AMU)

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