- キャサリン・リムシャ
AI の進歩が人材管理とキャリア パスを再定義し、職場での採用、育成、偏見の検出にどのような影響を与えているかを確認します。
AI の進歩が人材管理とキャリア パスを再定義し、職場での採用、育成、偏見の検出にどのような影響を与えているかを確認します。
過去にお金との緊張した関係を持っていた場合、これは、その疲れた古い話を締めくくり、そのお金の関係が修復されて準備が整ったときの人生がどのように見え、どのように感じられるかを想像し始める絶好の機会です.
フランスやその他の西洋社会では、インテリアデザイナーがパン職人になったり、元銀行員がチーズショップを開いたり、マーケティング担当者が電気技師の道具を手に入れたりするのがますます一般的になっています.
2023 年の 14 月 XNUMX 日の同一賃金日は、米国の女性が前年の米国の男性の収入に追いつくために、新年までどれくらい働かなければならないかによって決定されます。
未来を振り返ることで明確さを見つけることができるので、非常に意図的でありながら、そこにたどり着く方法について非常に柔軟に対応できます。
有色人種をまったく知らない場合でも、友人や同僚からの紹介がなくても、さまざまなビジネスマンと相互に助け合い、有益な関係を築き、関係を築くことができます。
長時間労働は心血管系心疾患による死亡の危険性、家族の機能に対する危険性、職場での傷害、喫煙の激しさ、不安、消化器系の問題、そしてアルコール乱用を増加させます。 それで、長時間労働する必要がある場合、私たちは回復するために何ができるでしょうか?
お金についてどう思いますか? つまり、本当にそれについて感じていますか? お金を恨みますか? 密かに悪だと思っていませんか? 貪欲な人や悪い人だけがたくさんの現金を持っていると思いますか? あなたは金持ちに憤慨していますか?
キャリアの早い段階で失敗すると、自分が正しい道を進んでいるかどうか疑問に思うことがあります。 最初から成功した人を見て、なぜそう簡単に成功しないのか不思議に思うかもしれません。
私たちの仕事に対する嫌悪感は生まれつきのものではありません。 自分の仕事に満足し、興奮している人もいますが、多くの人はそうではありません。
静かにやめるというのはキャッチーな名前で、ソーシャル メディアで広く知られています。 その人気はおそらく、「ハッスル カルチャー」に対する必然的かつ切望されている反発によるものでしょう。
家計の支出が減っているため、優先順位を付ける必要があり、厳しい選択をしなければなりません。 一部の人にとって、これらの決定は極端です。
ワーク ライフ バランスの概念は、約 XNUMX 年間にわたって変化し、進化してきました。 世代が変わるたびに、どのように仕事が生活に最も適しているかについての新しい見方が生まれました...
毎月、オンラインで新しいダイエットが行われているようです。 最新のものの XNUMX つは北欧の食事で、地中海式の食事よりも健康に良いと主張する人もいます。
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