- By レオノーラ・リッセ
「もっと自信を持って、もっと野心的になって、もっと男のようになってください。」 これらは、女性と男性の間のキャリアと収入のギャップを埋めるために女性に何度も与えられるアドバイスの言葉です。
- By ジョンブライソン
英国政府がダンサーにサイバーセキュリティの再訓練について考えるように勧める広告を発表して以来、かなりの反発がありました。
- By キャロルAアダムス
私のお気に入りの架空のキャラクターには、スタートレックのスポックとセブンオブナイン、ドクターマーティンのマーティンエリンガム博士、グッドドクターのショーンマーフィーなどがあります。 彼らの仕事で優秀であることは別として、彼らはすべて自閉症コミュニティによって自閉症であると考えられています。
- By ニール・バシャン
When creativity dies within a company or career, your eventual end is soon cast in stone.会社やキャリアの中で創造性が失われると、あなたの最終的な結末はすぐに石に投げ込まれます。 Let's take a look at a company that has gone out of business and why one of my three distinct flavors of complacency ultimately led to their demise.廃業した会社と、私のXNUMXつの異なる自己満足のXNUMXつが最終的に彼らの死に至った理由を見てみましょう。
- By スザンヌ・ファルター
天才たちは、自分の贈り物を認識し、それを完全に完全に受け入れます。 これらの人々は、彼らが完全かつ完全に彼らの情熱に降伏したために成功を収めました。 彼らの人生における最初と最優先事項は仕事です。
- By マギー·クラドック
人生の話になると、キャリアの最盛期にどこに時間とエネルギーを投資するかを決めることは、あなたがこれから行う最も重要な決定のXNUMXつです。
私たちが平均して約90,000時間仕事に費やしていることを考えると、ほとんどの人は単なる収入源以上の仕事を望んでいます。 私たちは満足のいく、重要で価値のある仕事を求めています。 仕事、言い換えればそれは意味があります。
企業は仮想雇用にシフトしています。 COVID-19の大流行の後、失業が驚異的なものとなり、多くの人々が数年ぶりに仕事を探しています。
- By マーティンアベル
あなたの上司イーサンが彼のオフィスにあなたを呼ぶと想像してください。 彼はあなたの最近のパフォーマンスとコミットメントの欠如に失望を表明しています。 どのように反応しますか?
- By スザンヌ・ローランド
より多くの人々がオフィスに戻ることを奨励されているので、彼らは彼らのホームウェアを彼らの作業服に交換するでしょう。 ワーキングワードローブの定番のXNUMXつに、特に興味深いルーツがあります。
- By アラン·コーエン
本当に楽しんでいるという真の召しの報告を見つけた人々は、それをさせるために人々にお金を払うべきだと感じています。 彼らの贈り物は、彼らが実行する明白なサービスをはるかに超えています。 彼らは(例によって)本物の自己表現を教えています...
世界中の企業が、いつどのようにオフィスに戻るかについて議論しています。 健康と安全はコロナウイルスの時代にまったく新しい重要性を帯びてきました。
- By エリカ・ピメンテル
COVID-19ロックダウンは、多くの人にとって在宅勤務の代名詞となっています。 一部の調査では、リモート作業が孤立している可能性があることが示唆されていますが、
何百万人ものアメリカ人が失業者で仕事を探しています。 雇用は続いていますが、供給よりも雇用の方がはるかに多くの需要があります。
- By ロザリン・ハーウッド
私はコンピュータに座ってメールを読んで、片方の手で髪を乾かしています。 私の背中はあまりにも長い間、あるポジションに座って痛み始める。 私は自分の体に合わせると、これが狂っていることに気づきます...私は、喜んで生きる代わりに、何とか目標を追求しています。 私が失ったこと...
- By クラークメアフィールド
2020年XNUMX月以降、コロナウイルスのパンデミックにより、アメリカの何百万人もの従業員が在宅勤務を開始することを余儀なくされました。
- By ピーターハーレー
ダンテハン教育相は、「即戦力の卒業生」を作る計画の一環として、大学のコースの資金調達率の変更を発表しました。
- By ノーマンモナート
あなたが欲しいものを得ることができます前に、あなたが欲しいものを知っている必要があります。 これは単純に聞こえるが、それは本当にありません。 あなたが望むものを知るためには、自己分析と労力がかかる。 しばしば、特定の物事を取得するために寿命のために努力した後、人々は、彼らが得ているが、彼らは本当にすべての後に何を望むかではないことを見つける。
トランスフォーメーショナルリーダーシップでは、愛をもってリーダーシップを発揮する能力ほど重要なものはありません。 銀行業界の幹部として長年働いてきた私は、この珍しい概念を同僚や将来のリーダーの育成に取り入れることを頻繁に選択しました。