Apple の成功の一部は、私たちに進歩の感覚を与えてくれることから来ている

: By 西オーストラリア大学DavidGlance

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女性がiphoneを持っている

彼は世界のモバイルポストPC時代への移行が加速している、それはAppleの記録数百万の74.5台のiPhoneを販売しています。これを視野に入れてみると、これは合計周り84百万のPCのグローバル四半期売上高。

AppleがiPhoneから得た大量の利益のために、その利益は記録的に18億ドルであった。これは、世界最大のPCメーカーであるLenovoと比較すると、 make ちょうど$ 262百万の利益。

Appleの成功の背後にあるドライバー

Appleの成功の裏にある要因には、特定のブランドに、それは携帯電話は、サムスンの携帯電話とAppleのいずれかを購入するとの間の差を決定するsocial-と自己同一性の点で何を意味するのかです。

しかし、Appleがなぜ企業が好きになったのかサムスン苦しんだ。

このドライバは、従ったハーバード大学のTeresa Amabile教授は、職場で私たちを動機づけ、仕事の満足度を最大限に引き出すことにつながっています.Emabileとそのチームは広範なインタビューや調査を通じて、創造的な満足感と仕事への動機づけの要因を「進歩している」という気持ちを持っています。この仕事は実際に1960のフレデリック・ヘルツベルクこれは労働者のモチベーションの原理ドライバーが「達成」の意味であると述べました。

興味深いことに、この研究では、進歩と成果を高めようという意欲が常に高まっているとの見解が一貫して強調されていますが、上級管理職やCEOでさえ、このドライバを労働者の動機づけにおいて重要と考えているものの最下位にランク付けしています。変化をもたらそうとする無駄な感覚や労働者が仕事を通して重要な何かを達成しているという感覚を得るような方法で貢献すること。

そして驚くべきことではないことギャラップアメリカ人労働者のほぼ70％が彼らの仕事に従事していないか、積極的に仕事から離脱していると一貫して報告しています。

アップルは「進歩を遂げる」という意識をどのようにしているのでしょうか？

アップル、そしてそれほどではありませんが、毎年新しい電話機を発売し、それを実行するソフトウェアの新バージョンも登場しています。毎年、顧客はますます主要な作業生産性ツールとして使用するデバイスをアップグレードすることができます。米国の従業員の40％は、自分のスマートフォンを .

これを、雇用者一般に PCのような4.5年の作業ツールだけをアップグレードしてください。最新のバージョンのオペレーティングシステムを使用する雇用者はほとんどありません。従業員は作業環境をほとんど制御できないため、環境全体が閉鎖されます。

このような環境では、実際に何が起こっているのか、どのように進歩しているのかを知るのは難しいでしょうそれについて行うこと。

毎年アップグレードされた独自のデバイスを使用することができるため、最新の技術的特徴と、制御と進歩の感覚がもたらされます。毎年、携帯電話はより速く、軽く、より安全で機能的です。今年、例えばApple Payによって、モバイル電子決済が行われています。少なくとも、従業員は同僚や競合他社と同等の立場にあると信じています。「外的に恵まれていない」。

企業が職場で自社のデバイスを使用する能力を現在サポートしているという事実は、従業員自身がこれをコントロールできることによって従業員が得られる柔軟性を決して提供できないことを認めています。実際、企業ができる最もスマートなこと毎年、この目的のために特別なボーナスをスタッフに支払うことになります。

言うまでもなく、Appleが理論的にiPhone事業で成功し続けることができるのは、もちろん、自分の雇用主がやることのないようなものを労働者に提供し、すべてが進歩しているという感覚を与え続けることができるということです。

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