- By クリス・デサンティス
私たちの仕事に対する嫌悪感は生まれつきのものではありません。 自分の仕事に満足し、興奮している人もいますが、多くの人はそうではありません。
- By キャリー・クーパー
静かにやめるというのはキャッチーな名前で、ソーシャル メディアで広く知られています。 その人気はおそらく、「ハッスル カルチャー」に対する必然的かつ切望されている反発によるものでしょう。
家計の支出が減っているため、優先順位を付ける必要があり、厳しい選択をしなければなりません。 一部の人にとって、これらの決定は極端です。
- By クリス・デサンティス
ワーク ライフ バランスの概念は、約 XNUMX 年間にわたって変化し、進化してきました。 世代が変わるたびに、どのように仕事が生活に最も適しているかについての新しい見方が生まれました...
毎月、オンラインで新しいダイエットが行われているようです。 最新のものの XNUMX つは北欧の食事で、地中海式の食事よりも健康に良いと主張する人もいます。
最近では、アプリを使用して食べ物を注文したり、乗用車を呼び出したり、家の改善タスクや個人的な用事を割り当てたりしています。 しかし、これらのアプリは、約束されたサービスを提供するために人々に依存しています
2019年の世論調査では、子供は宇宙飛行士よりもYouTuberであることがわかりました。 それは見出しを作り、「最近の子供たち」についてたくさんの不平を言いました。
労働力の文化や不平等を調べる社会学者として、私は大学生や専門職の労働者にインタビューし、彼らの夢を追求することの本当の意味を学びました。これをここでは情熱の原則と呼びます。
- By ケリーマクドナルド
尊敬は非常に意味がありますが、 与える費用は何もありません。 多様な同僚が誰であるか、または組織内での彼らの立場に関係なく、多様な同僚への敬意を示す(およびモデル化する)方法は次のとおりです。
- By ケリーマクドナルド
尊敬は非常に意味がありますが、 与える費用は何もありません。 多様な同僚が誰であるか、または組織内での彼らの立場に関係なく、多様な同僚への敬意を示す(およびモデル化する)方法は次のとおりです。
しかし今、私たちの多くは、わずかに異なる苦境に直面しています。それは、リモートで作業しながらネットワークを構築する方法です。 子供たちがお茶を要求したり、ペットがキーボードを踏んだりして、その場しのぎのホームオフィスで活動している
- By レイ・アラタ
私たちが性別やアイデンティティに基づいて機会を拒否されていない場合、または私たちが誰であるかという理由だけで二重基準を遵守するためにXNUMX倍の努力をする必要がない場合、それは私たちの注意を引くことはありません。私たちに。 そして、これは確かに言い訳ではありません。 私たちは単に痛みを経験していません。
従業員は、同僚から受けたサポートを自宅に持ち帰り、愛情のこもった関係で、このサポートをパートナーに転送します。 これは、彼らがストレスについてオープンにしたり、問題を解決しようとしたり、仕事や家庭生活の取り決めをうまくやりくりする方法を改善したりすることを奨励することを意味するかもしれません。
あなたは自分の仕事にもっと情熱を持っていたらいいのにと思うかもしれません。 または、少なくとも情熱を持っていることを想像できるような仕事をしていたこと。
- By エリオットノーブルホルト
わだち掘れに陥ったからといって、そこに留まらなければならないわけではありません。 乗り越えられない挑戦のように思える場合でも、道を見つけることは可能です。 私の人生はそれができるという証です。
- By エリオットノーブルホルト
わだち掘れに陥ったからといって、そこに留まらなければならないわけではありません。 乗り越えられない挑戦のように思える場合でも、道を見つけることは可能です。 私の人生はそれができるという証です。
- By アレワ・マーティン
彼女の新しい本からの抜粋で、 女性、リーダーシップ、そして私たちが言われた嘘、 女性の権利擁護者であり起業家でもあるアレバ・マーティンは、#MeToo後の時代における男性のメンターの力のダイナミクスを探求しています。
- By アレワ・マーティン
彼女の新しい本からの抜粋で、 女性、リーダーシップ、そして私たちが言われた嘘、 女性の権利擁護者であり起業家でもあるアレバ・マーティンは、#MeToo後の時代における男性のメンターの力のダイナミクスを探求しています。
- By アラン·コーエン
目標に熱心な人は、目標を達成する方法を見つけ、目標を達成したり、操作したりする必要はありません。 目標に熱心でない人は、どんなトリックをして目標を達成しようとしても、そこに行くことはありません。
- By アラン·コーエン
目標に熱心な人は、目標を達成する方法を見つけ、目標を達成したり、操作したりする必要はありません。 目標に熱心でない人は、どんなトリックをして目標を達成しようとしても、そこに行くことはありません。
競争はあまり我々は、仕事生き、それに基づいていない生活を考慮することが困難であることを愛する方法の一部となっています。 我々は、そう完全に人生のゲームに従事し、あるいは臆病ない "、それのうち、"この執着によって駆動されていない人として見られていることが成功するために私達の有毒な競争に浸漬されています。