離陸に苦労しています。 シャッターストック
私たちは起業家の時代に生きており、新しい「産業革命」に匹敵する規模で急速に破壊的な技術革新を経験しているという考えは、現代の神話として広まっています。 学者はアカデミックを書きました 論文 「起業家経済」の到来を称賛する。 政策立案者と投資家は、 資金調達 スタートアップのエコシステムとイノベーションに。 ビジネススクール、大学、学校は、起業家精神を中核にしています カリキュラム.
のみ 問題 西側の黄金の起業家と革新の時代がその背後にあるということです。 1980の起業家精神、イノベーション、より一般的にはビジネスダイナミクスが着実に減少している-特に米国では。 エコノミストとして タイラー・コーウェン 発見した：
最近のアメリカ人は転職する可能性が低く、国中を移動する可能性が低く、特定の日に家の外に出る可能性が低い[…]経済はより強固で、統制され、成長率が低いレート。
骨化した経済
どのような起業家精神の尺度を使用しても、根本的な傾向は同じであり、下向きです。 たとえば、全企業に対する新規企業（1年未満の企業）の比率として測定され、その後米国での起業家精神 拒否した 50と1978の間で約2011％ずつ。 若い企業（5年未満）のシェアという点では、起業家精神 拒否した 後期47の1980％から39の2006％まで。 一方、大企業（250人以上を雇用している人）で働く人々は、従業員全体の51％から57％に増加し、平均企業規模は同じ期間に20から24に増加しました。
ジョブモビリティと、ジョブモビリティおよび地理的モビリティの範囲内での、ビジネスの参入と退場のダイナミクスのすべての間接的な測定– 衰退する。 もあります 証拠 2000の後、米国での雇用創出は、高賃金の雇用の創出から低賃金（低スキル）の雇用の創出へとシフトしました。 同様に、米国の高等教育を受けた起業家の割合 拒否した 12.2の1985％から5.3の2014％へ。 エコノミストとして ニコラス・コゼニアウスカス 「起業家精神の低下はスマートに集中している」と言います。
いくつかの指標は、起業家も革新的ではないことを示しています。 米国のGDPに対する特許の比率は低下しており、特許取得のコストは増加しています。 発明者が最初の特許を登録したときの発明者の年齢と研究チームの平均規模は増加しています。 さらに、経済学者のニコラス・ブルームと彼の共著者として 見つけた、「41以来、米国経済全体の研究生産性は1930の要因で低下しました。これは年間平均5％の減少です」
世界最大かつ最も複雑な経済である米国の問題であるだけでなく、起業家精神と革新が減少していることを裏付ける証拠もあります。 ベルギー UK, ドイツ。 そして、私が見つけたように 最近の論文、ILOデータは、8.2の1991％から高所得経済の起業家精神の6.8の2018％に減少しています。
減少の理由
この減少の理由の1つは 人口増加と人口高齢化の低下。 ヨーロッパの出生率は女性あたり1.6人の子供で、 手段 各世代は前の世代よりも20％小さくなります。
別の理由は 成長 市場の集中。 現職企業は、新しい企業が市場に参入するのを阻止する力が高まっています。 同様に、新しい競争は、いわゆる ゾンビ会社。 これらは、生産性レベルが低く、多くの場合、助成金により事業に従事している10年以上の企業です。 以上があるかもしれません 100,000 英国だけでゾンビ企業。
これらの理由はおそらく相互に関連しています。 人口増加率の低さは 低レベルの需要、既存の企業が既存の市場から可能な限り利益を得ることを奨励しています。 これは、彼らが新しい競合他社への参入を抑え、従業員への支払いを減らすことでより多くの利益を引き出すことを意味します。 の の増加 合併と買収の数、および 低下 若い企業が大企業に買収されることを好む新規株式公開では、これも反映されています。
問題の性質に基づいて、この起業家の衰退に対する解決策は簡単です。独占を解消し、競争を改善し、市場をより良く機能させ、知識の普及を促進します。 さらに、極めて重要なこととして、全体的な需要を高める必要があります。 これは、政府による公共サービスとインフラストラクチャへのより多くの投資を意味し、高レベルの不平等を減らし、労働組合の交渉力を改善します。
これらのポリシーのケースは圧倒的です。 しかし、残念ながら、これほど簡単ではないかもしれません。 最近 紙、起業家精神の低下は裕福で複雑な経済に限定されているという事実は、これが複雑さを払う代償になる可能性があることを示唆している。
As ジェフリー・ウェスト 強調したように、生物を特徴付ける同じ成長曲線は、都市、経済、企業の成長にも適用されます。 特定のしきい値を超えて成長した後、サイズと複雑さは安定し、成長は横ばいになります。 そのため、特定のサイズに達すると、新しい貴重な知識を作成して使用することがより困難になります。 そして、生産プロセスが複雑になるほど、 うまくいかないほど.
しかし、私たちは本当にどのくらい心配する必要がありますか？ 一部の学者は、起業家精神の低下が必然的に望ましくないかどうか疑問視しています。 彼ら 指摘する この減少は、雇用の増加、仕事の安定性の向上、仕事のマッチングの改善（人々が自分の好みや才能に合った仕事を見つける場所）を伴っていることです。 また、最も生産性の高い企業がたまたま大きくなっていることを反映している可能性があります 割り当てられました 最も多くのリソース、これは経済に適しています。
確かにそうだとすれば、マイナス面は複雑で骨化した現代経済が徐々に柔軟性を失い、外部の変化に適応できなくなる可能性があります。 したがって、生存には、全身の社会的脆弱性に対処する方法を見つけることが含まれます。
著者について
WimNaudé、マーストリヒト経済社会研究所、イノベーションとテクノロジー研究所（UNU-MERIT）、 国連大学
この記事はから再公開されます 会話 クリエイティブコモンズライセンスの下で 読む 原著.
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