女性の医師が救急室で治療すると、心臓発作を起こした女性の生存率が有意に高くなり、582,000症例の新しい研究が示されています。

実際、このサンプルでは、​​1,500の生存率が女性の女性医師と同じであれば、男性の医師が治療を受けた女性の数は少なくなりました。

さらに、ERに女性同僚がたくさんいる男性の医師は女性の方がより良い生存率を示しましたが、女性医師の方がより良い結果が得られました。 この調査結果は、医療成果の性差の類似した研究と並行しているが、違いはステークスであると、セントルイスのワシントン大学のオリンビジネススクールの戦略学部助教授、セスカルナハンは言う。

「あなたは人生や死の専門家が非常に訓練されていますが、医師と患者のジェンダーのマッチングは大変重要です。

「医者と患者の間、あるいはマネージャーと従属者の間の対人関係の相互作用は、組織の中核を成しています。

この研究は、医療現場における医療成果に焦点を当てていますが、Carnahanによれば、この調査結果は職場におけるジェンダーの違いに関する大きな像が事業に関連していると言います。 それは、男性が支配している職場での姉の経験が彼自身のものとどう違うかを聞いた後で、彼を長い間興味を持っている主題です。

「医者と患者の間、またはマネージャーと従業員の間の対人関係の相互作用は、組織の中核を成しています。 「これらの相互作用が企業の業績をどのように決定し、経営陣、従業員、顧客の生活にどのように影響するかに非常に興味があります。

研究には、 米国科学アカデミー紀要1991から2010までのフロリダの病院からの匿名の医療データを調べた。

これらのデータにより、チームは患者の年齢、人種、病歴、病院の質などの要因を測定することができました。 これらの要因を考慮しても、女性患者は男性患者よりも心臓発作で生存する可能性が低く、生存率の男女差は男性医師で最も高いことが明らかになった。

"...女性の医者を雇うことの利点は、女性の患者にとって特に顕著です。"

治療を受けた女性医師の患者の場合、生存率の性差は約0.2％でした。 言い換えれば、男性の11.8％が死亡したのに対し、女性は約12％でした。

しかし、男性医師が治療を受けた患者の場合、生存率の男女格差は0.7倍以上の12.6％になりました。 その場合、男性の13.3％が死亡したのに対し、女性はXNUMX％でした。

「私たちの研究は、女性医師が男性医師よりも患者のアウトカムを改善する傾向があることを示す先行研究を裏付けるものです」とCarnahanは言います。 「私たちがやっていることの新しい部分は、女性医師を雇うことの利点は、女性患者にとって特に顕著であることを示している」

女性が最も好む条件を見直すと、ERの女性医師の割合が上昇すると、特に治療を受けている医師が男性である場合、女性の生存率が上昇することがわかりました。 男性の医師が女性患者を治療したほど、男性のバイアス効果も低下した。

「より性的に中立的なトレーニングプログラムを持つことや、男性と女性が症状をどうやって提示するかを示すことは、女性患者の転帰を改善する可能性があることを示唆している」とCarnahanは語る。

この調査は、女性弁護士が政治的に保守的な男性法律パートナーのために働いていた際に、昇進や梅の仕事で彼らの会社に進出する可能性が低いことを文書化した別の調査と同様です。

しかし、現在の論文は、特定の状況でジェンダー偏見が十分に文書化されている雇用主 - 従業員アリーナ外に移動しています。

「従業員と顧客の関係はこの分野ではあまり研究されておらず、医師と患者が顧客関係であると考えることができます」とCarnahan氏は言います。 「この権利を得た企業は、他の企業よりも優れたパフォーマンスを発揮し、すべてのステークホルダーにとってより良い結果を生み出すことができると私は考えている」

この論文の共著者は、ミネソタ・ツイン・シティズ大学とハーバード大学の共同研究者である。

情報源： セントルイスのワシントン大学

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