公民権運動家で法学者のキンバリー・クレンショー氏が7年2015月XNUMX日にニューヨーク市で講演。 ポールジマーマン/ゲッティイメージズ
人種と政治に関する現代の会話では、複数の社会的カテゴリーに属することの影響を説明する流行語が登場しています。
として知られている 交差性、社会理論には複雑な歴史があり、 異なるアイデンティティの絡み合い、クラス、性別、年齢など。 これは、個人が複数の形態の偏見を同時にどのように経験するかを理解する方法として適用されることがよくあります。
この理論では、XNUMX つのアイデンティティに関連付けられた意味だけでは、複数の共存するアイデンティティに関連付けられた経験を説明するには不十分であると仮定しています。
交差点性の起源
この用語のルーツは、フェミニスト、人種、法律の学術文献にあります。
1977年、黒人フェミニストのグループであるコンバヒー・リバー・コレクティブは、 コンバヒー・リバー集団声明。 この声明は、人の人種、性別、性的指向、階級はさまざまな形の抑圧にさらされているが、同時に検討されるべきであるという考えを導入した。
この用語は十数年後、コロンビア法教授によって正式に造られました。 キンバレ・クレンショー、背後にいる学者の一人 批判的な人種理論.
その理論は、 一連の概念 それは、人種差別を単に個人的な差別によって表現されるのではなく、構造的なものとして捉えることです。 学者 クレンショーのような 彼らは、人種差別が米国の制度にどのように埋め込まれているかを示す証拠として、教育成績、経済的および雇用の機会、刑事司法制度における人種間の不一致を指摘している。
彼女の中で 1989紙 「人種と性の境界を非境界化する」クレンショー氏は、黒人女性が「人種差別と性差別を合わせた以上に大きな」差別をどのように経験しているかを、いくつかの訴訟事例を引き合いに出して説明した。 法学者のキンバリー・クレンショーは、「インターセクショナリティ」について定義し、議論しています。この用語は、個人が複数の形態の偏見を同時に経験する可能性を説明するために 1980 年代後半に彼女が作った用語です。
XNUMX年後、アメリカ女性センターと女性州議会議員のための政治フォーラムでのスピーチで、クレンショーは さらに説明 「アフリカ系アメリカ人女性に対するセクハラ」に対処するには、政策立案者は「人種とジェンダーの交差点」を理解する必要がある、と。
今日、クレンショーは「」というタイトルのポッドキャストを主催しています。交差性の問題！」では、#MeToo 運動、新型コロナウイルス感染症のパンデミック、その他の現代的なトピックにおける交差性の関連性について議論しています。 彼女はまた、 懸念を表明 この用語が政治化の中で歪められてきたことについて。
なぜそれが重要
インターセクショナリティでは、共存する複数のアイデンティティを通じて人々がどのように人生を経験するかを探ります。
インターセクショナリティの学術的起源以外にも、職場や政策の問題を理解する上でインターセクショナリティが重要かどうかについて、今日多くの議論が行われています。
組織は人事戦略の一環としてインターセクショナリティをますます推進しています。 例えば、 プロクター・アンド・ギャンブル株式会社、タイドやパンパースなどの一般的な家庭用ブランドを擁する大規模な組織もその XNUMX つです。 「私たちはP&G社内に包括的で男女平等な環境を構築すると同時に、あらゆる場所の職場における男女平等と交差点間の平等を提唱しています」と同社はウェブサイトで述べている。
大手コンサルティング会社２社が、 マッキンゼーアンドカンパニー & デロイトはまた、企業顧客に対し、従業員の交差性に関するデータを収集し、分析するよう促している。 彼らは、交差性をさらに理解することで、よりカスタマイズされた企業戦略と公平な職場が可能になると主張しています。
このガイダンスを適用して、Google は セルフID 「ユーザーを代表する労働力を構築することです。」 セルフ ID を使用すると、Google 従業員は、人種、民族、二元性を超えてアイデンティティを Google 経営陣と共有することができます。
その中で 2022 年ダイバーシティ年次報告書, Googleは、Self-IDがどのようにさらに「Googleの全員の可視性を高めるのに役立ち」、より包括的な職場を促進するかを説明しました。
しかし、こうした取り組みには論争がつきものだ。
2020年の直後 ジョージ・フロイドの殺人、FBIはインターセクショナリティに関する従業員トレーニングセッションを提供しました。 トレーニング資料は、保守系シンクタンクであるマンハッタン研究所の上級研究員であるクリストファー・ルフォ氏が、あるサイトを通じて入手したものです。 情報公開法の要請。 このトレーニングでは、従業員が自分たちの交差性と職場における交差性の役割について考えるよう奨励されました。
保守的な批評家 彼らは、公平な職場を作る上でそのような訓練が果たす役割に疑問を呈し、むしろそれがアメリカにおける人種差別と抑圧の主張を助長していると主張している。
交差性の政治
選挙で選ばれた一部の役人は、個人の交差性を考慮した政策への支持を表明している。 たとえば、2022 年の初めに、米国下院議員。 Ayanna Pressleyマサチューセッツ州選出の民主党議員はサフォーク大学での講演で、「私たちは交差性の中に生きており、私たちの政策はそれを反映しなければならない」と説明した。
そのために、プレスリーは 2023 年に導入しました。 中絶司法法 「郵便番号、在留資格、収入、経歴に関係なく」すべての個人に中絶へのアクセスを提供すること。 彼女はその行為について説明した 「包括的かつ横断的」という意味です。
しかし、他の政治家は、特に学校内での交差性に関する公の場での議論を制限している。
2023 年 XNUMX 月、フロリダ州知事ロン・デサンティスが法律に署名 フロリダ上院法案 266 彼の 継続的な努力 公立学校や大学におけるダイバーシティ研修プログラムへの国の資金援助を廃止する。
しかし 用語の交差性は最終的に削除されました 法案の修正中に、新しい法律は教師が「組織的な人種差別、性差別、抑圧、特権は本質的に備わっており、社会的、政治的、経済的不平等を維持するために作られた」と示唆する理論を使用することを禁止している。
クレンショーにとって、このような反覚醒法の問題は検閲の問題よりも深刻で、むしろ「多民族民主主義を重視する人々」に対する攻撃であるという。
「反覚醒の要点は、奴隷制と人種隔離が引き続き関連しているという物語を根本的に変えることである。」 クレンショーは言った 2023 年 XNUMX 月にボストン公共ラジオで放送。「教師がこの内容を教えないのは気が遠くなります。」
クリスティーナ・ハイマー、経営と起業家精神の助教授、 テネシー大学
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