多くの人が「歴史的な大会が終わった」と呼んでいるものに続いて、 1,200人のファストフード従業員 先週末シカゴ郊外で開催された「15ドルと労働組合」を求める運動は、全国労働関係委員会の重大な決定を勝ち取り、この決定が支持されれば、業界全体に重大な影響を及ぼし、低賃金を支持する組織情勢を劇的に変える可能性がある。ファーストフードの労働者。
NLRBの一般評議会は火曜日、マクドナルドがフランチャイズ経営者による労働と賃金の違反について「共同責任」を問われる可能性があるとの判決を下した。 他のファストフードチェーンも同様の判決に直面する可能性があるため、細心の注意を払っていることは間違いない。
厳しく管理されたフランチャイズ契約の背後に隠れて
米国に数千あるマクドナルドのレストランのうち、およそ90パーセントはフランチャイズ経営者によって所有されており、マクドナルドはより高い賃金、より良い福利厚生、そして仕事上の尊厳と敬意を求める要求を抑圧しようとする試みの中で、この事実を常々強調している。 マクドナルドは、賃金、労働時間、福利厚生はフランチャイズオーナーが設定すると主張している。
セントルイス・マクドナルドの従業員、ジーナ・ジェンキンスさんはピープルズ・ワールドに対し、「マクドナルドはもはやフランチャイズの陰に隠れることはできない」と語った。
ジェンキンスさんはファストフード労働者全国組織委員会のメンバーで、マクドナルドで２年半働いている。 彼女は現在時給 2 ドルを稼いでいて、週平均 7.97 ～ 15 時間の勤務が予定されています。 「母、妹、姪といった家族の世話をするのに十分な時間もお金もほとんどありません」と彼女は語った。
テキサス大学の労働法教授ジュリアス・ゲットマン氏は次のように述べています。マクドナルドのような雇用主 「雇用関係の重要な側面をコントロールしているにもかかわらず、従業員は実際には雇用主ではないと主張して、従業員の権利を認めることを避けようとしている」 もし今回の判決が支持されれば、「マクドナルドはもはやフランチャイズの陰に隠れることはできないはずだ」 。」
マクドナルドは米国全体で約 150 万人を雇用しており、売上高は約 8% です。 そして、平均的なファストフード従業員の時給は約9.5ドルだが、マクドナルドのCEO、ドナルド・トンプソンは昨年、XNUMX万ドルという驚異的な収入を得た。
不当労働行為告発の結果について
NLRBの判決は、マクドナルドとそのフランチャイズ経営者を、組合活動を理由に従業員を不法解雇したり、脅迫したり、その他の方法で処罰したりした不当労働行為を行っていると告発し、181か月にわたる20件の申し立てを調査した後に出された。 告訴はセントルイスを含む１７の異なる都市で起こされた。
最近の大会でファストフード労働者らが戦術を劇的にエスカレートさせ、ファストフードに対する市民的不服従行動の波を組織することに同意したため、年間27億ドルの収益をもたらすファストフード巨大企業にとって、この判決はこれほど悪い時期に下されることはなかった。今後数か月以内に連鎖的な行動がとられることは間違いなく、業界の貧困賃金と劣悪な労働条件により多くの注目を集めるだろう。
「我々は15ドルと労働組合を獲得するためなら何でもするつもりだ」とジェンキンス氏は付け加えた。 「労働者は非常に熱心で、逮捕されても何でもする準備ができています。」
ジェンキンス氏は、大会参加者は「興奮して興奮しており」、ファストフードのゴリアテに挑む準備ができていると述べた。
「私たちは全員がリーダーです。私たちはこの運動を築き続け、彼らが私たちにもっとお金を払って労働組合を結成するまで拡大していきます。これは私たちの闘いです。これはみんなの闘いです。私たちは一緒にこの問題に取り組んでいます。私たちはこれからもやっていきます」勝つために。"
「集会は爆弾だった」とセントルイス地区ストライキ指導者のラシーン・オルドリッジ氏はpeoplesworld.orgに語った。 「非常に多くの異なる都市から来た多くの人々が気合を入れて準備を整えているのを見るのは素晴らしいことだった。
「これは私たちの運動としての成長を本当に示し、次のストライキに向けた準備を整えるのに役立ちました。私たちは州ごと、都市ごとに協力し、団結を築いています。」
全部で 30 都市からファストフード労働者が大会に参加しました。 彼らは戦術と今後どこに進むべきかについて話し合いました。 そして最終的には、前例のない市民的不服従の波に乗り出すことに合意した。
「我々はファストフード労働者の軍隊を構築している」とオルドリッジ氏は結論付けた。 「私たちは勝つために必要なことは何でもするつもりです。」
最終的に、NLRBの判決は行政法判事に委ねられることになる。 裁判官がこの判決を支持した場合、マクドナルドはワシントンD.C.のXNUMX人の委員からなる労働委員会に上訴する可能性があり、この訴訟は最高裁判所に持ち込まれる可能性がある。
さらに、NLRBの好ましい決定は、AFL-CIO執行評議会が会合を開き、労働組合の組織化を含む労働者にとって重要な多くの問題を議論する中で下された。
「オバマ大統領の下で、NLRBは労働者を助ける判決を下す点でますます上手になってきている。しかし、これは当然のことだということを忘れないでほしい。NLRBは米国の労働法に基づき、団体交渉権を保護し、拡大するために存在する。この判決は、それを支援するために遠くまで行ってください」とAFL-CIOの立法局長ビル・サミュエルズは述べた。
労働法違反の責任を回避するのはさらに難しい
マクドナルドのような企業は、労働法違反や労働組合の組織化活動の妨害に対する責任を回避するのが難しくなるだろう。
マクドナルドを訴えている労働者たちはまだ組合員ではないが、従来の労働組合のような団体交渉権を持たない任意加入組織に所属している。
しかし、「これらの組織は、米国の労働組織の将来にとって非常に重要になるだろう」と、AFL-CIOの組織ディレクターであり、米国通信労働組合の会長であるラリー・コーエンは述べた。 「この種の組織化は今後ますます増えていくだろう。」
あるファストフード業界のリーダーは、「ビジネス界は怯えている。この判決はファストフード業界だけでなく、あらゆる種類の仕事に広範囲に影響を与える。彼らはかなり怯えている」と述べた。
この記事はもともとに登場しました 人民の世界
著者について
トニー・ペシノフスキーはミズーリ/カンザス・フレンズの支局長です。 人民の世界。 彼は、グレーター セントルイス CWA 市議会の秘書兼財務官、およびセントルイス ジョブズ ウィズ ジャスティスの秘書を務めています。 彼はセントルイス中央労働評議会の新聞組合の代議員であり、セントルイス進歩投票連合の理事でもあります。 彼はミズーリ州サウスセントルイスに住んでおり、XNUMX 匹の猫と XNUMX 匹のカメを飼っています。
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