新しい研究によると、移民は賃金にわずかな影響しか及ぼさない

新しい研究によると、移民は賃金にわずかな影響しか及ぼさない
による画像 カプリ23オート 

移民に対する経済的議論はしばしばXNUMXつの形をとります–移民または 賃金を抑える 労働者の、または移民 より高い失業率を生み出す。 しかし 私たちの研究 は、過去15年間のオーストラリアの労働市場への移民の影響はごくわずかであることを示しています。

移民が賃金や雇用に影響を与えるという考えは、主に需要と供給の単純化された分析に基づいています。 移民は労働力の供給を増やし、他のすべてが一定であるならば、これはより低い賃金をもたらすという考えです。

しかし、世界はこれほど単純ではありません。

労働需要も増加している場合、賃金を下げたり失業を増やしたりすることなく、より多くの労働者の供給が吸収される可能性があります。 新しい労働者を国に引き付けられないことも、資本の活用不足につながる可能性があります。 たとえば、マイニング機器は、マシンを実行するワーカーがいない場合、アイドル状態になる可能性があります。 これは経済成長を低下させるでしょう。

しかし、結局のところ、移民が国内労働者の賃金と雇用の見通しを損なうかどうかという問題は、経験的な問題です。 そこで、同僚のNathanDeutscherとHangThi Toと、私は調査することにしました。

私たちのモデル

オーストラリアの労働者の21つのグループを見てみましょう。 25つ目は若く、XNUMX年以下の実務経験と高校教育を受けています。 XNUMX番目のグループは年配で、XNUMX〜XNUMX年の実務経験と高等教育を受けています。

2001年から2006年の間に、最初のグループの収益は15.2%増加し、13.1年から2006年の間にさらに2011%増加しました。21.2番目のグループの収益は2001年から2006年に32%増加し、2006年から2011年にXNUMX%増加しました。

ご覧のとおり、グループ間の所得の伸びの差は、5年から2001年までは2006%、19年から2006年までは2011%でした。年齢が高く、教育水準の高いグループは、両方の期間でうまくいきました。

しかし、いくつかの理由から、移民がこれにどの程度の影響を与えたかを特定するのは難しい。 最も重要なXNUMXつは、移民の選択性と、現職の企業や労働者の行動反応です。

移民はオーストラリアに来るかどうかを選択し、(主に)ここに着いたらどこに住むかを選択します。 移民は仕事や都市にランダムに割り当てられないため、因果関係のテストが複雑になります。 もあります 証拠 先住民が彼らの能力と動機に対して完全に補償される傾向がある場合、移民はそうではありません。

過去の試み 移民が労働市場に与える影響を測定する際に、移民の割合が異なる地理的地域を比較しました。 このアプローチの問題は、地理的な労働市場が固定され、明確であると想定していることです。 それは、移民の選択性と、現職者が他の地域に移動することによって新しい移民に反応するかどうかを除外します。

これを回避するために、アプローチを使用しました ジョージボージャスによって開拓された、移民が新しい移民と同じスキルレベルにあった低スキルの米国の労働者に大きな影響を与えたことを発見した。 オーストラリアのさまざまなスキルグループへの移民率の変化を調べて、オーストラリアの労働者の収入と雇用の見通しに対する移民の影響を特定しました。

私たちのデータセットはオーストラリアのデータで構成されていました 国勢調査 所得と住宅の調査 (SIH)、および オーストラリアの世帯収入と労働力 (HILDA)調査。

これらのデータセットを使用することにはいくつかの欠点があります。 オーストラリアに457年未満居住し、国勢調査で取得されなかった、バックパッカーや短期XNUMXビザ保有者などの移民がいません。 この時期はまた、力強い経済成長のXNUMXつでした。経済成長がはるかに遅い時期に、同じレベルの移民で何が起こるかは言えません。

最終的に、全国レベルで40の異なるスキルグループを定義し、学歴と労働力の経験を組み合わせてそれらを特定しました。 職場や居住地とは異なり、労働者はスキルグループを簡単に変更することはできません。 同じスキルグループの人々は互いに競争し、他のスキルグループの労働者によって不完全に置き換えられるだけです。

結果

私たちの研究では、年収、週収、賃金率、労働時間、参加率、失業の114つの結果を調べました。 全部でXNUMXの異なる可能性を探求しました。 人口全体にわたって、男性と女性ごとに別々に、HILDAとSIHの両方のデータのモデルを推定しました。 私たちはそれを若者に限定し、スキルグループの定義を広げました。 また、全体的なマクロ経済状況を管理しました。

残っているのは、スキルグループ間での時間の経過に伴う結果の違いです。

オーストラリアへの移民がより高い賃金やその他の前向きな結果を伴う高スキルグループに不均衡に流入するという事実を管理した後、移民は現職労働者の賃金に影響を与えなかったことがわかりました。

私たちの推定のいくつかは、移民が現職の労働者に悪影響を及ぼしたことを示しました。 しかし、プラスの効果はマイナスの効果をXNUMX対XNUMXで上回り、圧倒的な印象は移民は効果がないということです。

以前から2001つのグループに戻ると、年配の経験豊富なグループは、教育を受けたために収益が急速に伸びていることがわかりました。 2006年から2006年の間に、すべての教育を受けた労働者は、経験に関係なく、また同様の(経験と教育の)移民の数とは無関係に、より速く成長した収入を持っていました。 2011年からXNUMX年の間に、より経験豊富な労働者は彼らの収入がより速く成長するのを見ました。 どちらの場合も、これらのグループへの移民の比率を変更しても、収益の増減はありませんでした。

私たちの調査では、移民のXNUMXつの非常に限られた側面のみを調べました。 移民はまた、文化的および料理の多様性、革新性、創造性をもたらすことができます。 しかし、雇用は移民の費用と便益のXNUMXつの側面にすぎませんが、私たちが考えるほど移民の影響は受けません。

著者について会話

ロバート・ブレイニグ、経済学教授、 オーストラリア国立大学

この記事はから再公開されます 会話 クリエイティブコモンズライセンスの下で 読む 原著.

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