ハッピーミュージックは実際に協力を奨励します

幸せな魔法使い8 25

新しい研究は、明るい音楽が仕事場での協力を促進できることを示唆しています。

組織行動のジャーナル研究者は、チームとして働く個人の協調行動に及ぼす様々なタイプの音楽の効果をテストするために行った2つの研究について説明しています。

各研究について、参加者は3つのチームにグループ分けされた。 各チームメンバーは、トークンを使用してチームの価値に貢献するか、または個人使用のためにトークンを保持する複数の機会を持っていました。

ハッピーデイズのテーマソング、Van Morrisonの "Brown Eyed Girl"、Beatlesの "Yellow Submarine"、Katrinaの "Walking on Sunshine"、そしてWavesチームメンバーの方々が楽しい時を過ごしましたグループの価値に貢献する。

この場合、不愉快とみなされる音楽が演奏されたとき、有名人のバンドよりも少ないメロディーの曲は、自分自身のためにトークンを保持する傾向がありました。 研究者らは、喜んで楽しい歌が演奏されたときに公益に寄与するレベルが、あまり楽しい音楽に比べて約3分の1であることを発見した。

研究者が、音楽が再生されていないときに人々がどのように反応するかをテストする2番目の実験を行ったとき、結果は同じでした。 研究者らは、幸せな音楽は人々を刺激して、チームの利益に貢献する決定をより頻繁に行うと結論づけている。

コーネル大学の行動科学者であり、この論文の執筆者でもある、ケビン・ナヴィン(Kevin Kniffin)は、「音楽は私たちが意識的に気付くかどうかにかかわらず、私たちの日々の生活の多くに浸透しています。 "音楽は、スーパーマーケットやジムのような場所では背景に溶け込むことがあり、それは礼拝や大統領候補授与式のように非常に際立っています。 われわれの結果は、人々が音楽を聴いていると、互いの音楽が同期し合う可能性が高いことを示している」と語った。

コーネルのフード&ブランドラボのディレクター、ブライアン・ワンシンク(Brian Wansink)は次のように述べています。「音楽を科学的な理由で仕事に吹きかける以外に、これらの結果が素晴らしいのは、楽しい音楽が職場をより協力的かつ支持的にする力を持っていることです。

研究者は、マネージャーには、顧客の経験だけでなく、その日の音楽を選ぶ際の労働者も考慮するよう勧めます。 この単純な考え方を念頭に置いて1日を始めると、幸せな従業員とより多くのチームワークが得られる可能性があります。

「多くの雇用者は、社員間の協力関係を構築するために、オフサイトのチームビルディングの練習に多くの時間と費用を費やしています。 私たちの研究は、同僚間の協力を促す手段として評価されていないチャンネルとしてのオフィスサウンドシステムを指しています」とKniffin氏は言います。

出典:Katie Baildon for コー​​ネル大学

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