今こそ、議会、その他すべての政府および企業の意思決定レベルにおいて女性の平等を実現する時です。 男性の場合、レトリックが多くなり、問題が増え、答えは得られませんが、言い訳はたくさんあります。 私は、現代アメリカのニーズに対する女性の現実的で常識的なアプローチが必要であると確信しています。 現在の男性優位の職場では、わが国はその基準の低さから厳しい批判を受けています。 完全なアップグレードが必要であり、女性が意思決定者である場合、低い基準を受け入れないことが私の経験から証明されています。 彼らは質の悪い考え方やパフォーマンスを受け入れないだけです。 私たちは、草の根の現実に基づいた、社会のニーズに応え、国の水準を向上させるという確固たる決意を生み出すために設計された、新たな連合を必要としています。
成功は必ずしも簡単に達成できるわけではありません
女性の皆さん、この変化を自分自身で起こす必要があります。 新しいルールや標準を策定する必要があり、それを実装、施行、維持する必要があります。 新しい基準には、性差は単なる物理的なものとして受け入れられなければならず、職場で優れた能力を奪うことは許されないという前提が含まれなければなりません。
あなたは卓越性を目指さなければなりません。男性があなたの真の価値を理解し、熱心に従うようにするには、教育、経験、リーダーシップの分野で卓越した人物にならなければなりません。 もっと努力して、もっと献身的に取り組む必要があるでしょう。 私は皆さんに、これらのより高い基準に到達し、「善」とは実際には何を意味するのかを男性に教えてほしいと思います。 あなたはその触媒になれるのです。 この男性の傾向を逆転させるために、今こそ自分自身を成長させ、成功するための目標を計画する時です。 できるよ！ 本当にできるんです！
変わる時
この挑戦に取り組む準備はできていますか? 決意が必要ですが、自信を失ったままでは成功しません。 あなたは成功に専念し、自分が他の男性と同じくらい優れていることを世界に証明する準備ができていなければなりません。 あなたが強くて、どんな人間にも負けないことを私は知っているので、私はあなたがこれで成功するのを見たいです。 私は毎日、あなたが仕事のプロジェクトに取り組み、それをやり続ける優れた方法を観察してきました。 私の経験は、あなたが男性よりもこのことをはるかに上手に行うことを証明しています。 私も、他の明晰な思考の男性と同様に、優れた結果と時間の節約のため、男性よりもあなたに仕事をしてもらいたいと思っています。 あなたも同様に、自分が他の男と同じくらい優れていることを知っています。 今こそそれを証明するときです。新しいチャンスに向けて準備をしてください。 ジョージ・バーナード・ショーは、平等について痛切に説明しています。「女性とは実際にはペチコートを着た男性にすぎません。あるいは、お好みで言えば、男性はペチコートを着ていない女性でもあります。」
チャンスが訪れるとき
私は、獲得した昇進、新たな機会、新たな責任、あるいは新たな革新的な挑戦を受け入れることをためらったり拒否したりするのを何度も目撃してきました。 あなたは、自尊心や自信、自尊心に自分の考え方を左右してしまうため、多くの昇進を断ってきました。 実際、あなたは時々、自分自身と自分の能力を非難する典型的な言い訳に頼ったことがあります。
長年の企業経験の中で、私は、よりふさわしい女性が身を引いて、男性が彼女の代わりに昇進やより良い仕事に就くのを見てきました。 彼女は「彼は家族を育てていて、私よりも大変だ」と言い訳しましたが、本当の理由は彼女の自信のなさでした。 同様の自信の欠如により、別の女性は、新しい常設の社内研修部門のディレクター職への扉を開く可能性のある名誉ある任務を拒否せざるを得ませんでした。 ある男性がその仕事に就き、女性のアイデアのほとんどを利用して大きな成功を収めました。
準備して！ 上司や上司が昇進を申し出るとき、彼らはあなたがそれを受け入れることを望んでいます。 あなたの能力や資格を確信していなければ、彼らはオファーを出しません。 これらの重要な足がかりが来たら、それを受け入れてください。ただし、休んではなりません。 次の昇進とその次の昇進に向けて邁進します。 人々も企業もあなたが成功することを望んでいます。
正当にあなたのものであると主張する
同様に、私は女性が男性に挑戦し、正当に自分のものであると主張する精神的不屈の精神に欠けていたため、男性に自分の機会、考え、アイデアを盗ませるために脇に寄るのをさらに目撃しました。 チャンスを諦めないでください！ 男性の威圧的な外見や攻撃的な行動に脇に寄ってはいけません。特に、あなたが女性であり、自分は不十分だと感じる可能性があるからです。
革新的になる。 自分の能力、経験、優れた人格、その他の前向きな資格が必要であることを見つけて、上司またはその上司に提示してください。 優れたリーダーや会社はこのようなものです。 それは、職場の雰囲気が良く、出世したいという意欲を駆り立てるものであると彼らに納得させます。
何よりも、そのチャンスがやって来たとき、特に自分の心と精神がイエスと言いたいときは、それにイエスと言わなければなりません。 自分の能力に疑問を抱いたり、断る言い訳を作ったり、より簡単な代替手段を探したりしないでください。 課題を引き受けます。
あなたの進歩を男性に奪わせないでください。また、あなたが前向きな対応をしないことで、上司や上司がキャリアウーマンの柔軟性のなさについての主張を証明させないでください。 昇進や新しい任務に迷った場合は、すぐにリスクを取ってください。 後になって自分にXNUMX倍感謝することになるでしょう。
私は必要とされている、今がその時だ
「私は必要とされており、機は熟している」という考えを心に留めておいてください。 毎週、毎月毎月、答えのない質問に直面するとき、このモチベーションは常に必要になります。また、ベストを尽くしてもほとんど注目されないときも必要になります。
成功は誰にとっても簡単なことではなく、終わりのない旅のように思える人もいます。 女性もこの感情に無縁ではありません。 何千年にもわたる抑圧の慣性を克服しようとしているので、さらなる挑戦があることを常に覚えておいてください。 あきらめないで！ 私のように、あなたの成功をただ待っていて期待している男性もいます。そして私たちはあなたを本当に必要としていると知っています。
上記の記事は本からの許可を得て抜粋されました。
上司は女性であるべき
ジャック・マッカレン著。
出版社の許可を得て転載、Blue Dolphin Publishing、PO Box 1920、Nevada City、CA 95959.-?www.bluedolphinpublishing.com
著者について
ジャック・マッカレンは小売業の経営に 44 年間携わってきました。 彼はすべての女性に、職場と自分自身の「ガラスの天井」に挑戦し、克服するよう促しています。
