ズームでは、男性は見られて判断されるのが好きではありませんが、女性はそれに慣れています-InnerSelf.com

: By トリーナオーチャードとシャウナバーク

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人々のズームスタイルは性別によって異なります。 （シャッターストック）

ルイス・キャロルのビクトリア朝の古典 見るガラスを通して、アリスは鏡を通り抜けて、彼女がすでに存在する世界を反映した世界に足を踏み入れます。馴染みのある、しかしトプシーに満ちた現実のこの架空の説明は、パンデミックの間の私たちの生きた経験と共鳴します。画面を通して。

何百ものズーム会議の観察と人類学および心理学の分野からの学術的洞察を組み合わせて使用して、これらの質問を調査し、デジタルプラットフォームが作業環境とアイデンティティに与える変革の影響を検討します。

伝説のアレサ・フランクリンが尋ねるように、「誰がズームインしているのか、" なぜ？そして、これは私たちのパンデミック自体について何を教えてくれますか？

男性はカスタム背景を好む

新しい仮想世界での経験に基づくと、男性は、特殊なズーム背景を使用することを好む女性よりもはるかに多いようです。人気のある選択肢には、ダンジョン、宇宙空間、風景、ブランド化された大学の画像などがあり、後者は重要な権力を持つ男性の間で一般的です。彼らは時々会議中にデザインを切り替えますが、それはユーモラスで個人の創造性を反映している可能性があります。

実際には、背景を使用して、雑然としたワークスペースや乱雑なワークスペースを偽装することもできます。ズームの背景に関する研究が不足しているため、この行動の背後にある理由を特定するのは困難ですが、性別やワークスペースの文化に関する研究からいくつかの手がかりが得られる可能性があります。

女性と男性は、カスタム背景などの機能を含むビデオ会議の使用方法が異なります。 （シャッターストック）

男性が自分の背景をカスタマイズして新しい空間で自分自身を主張するという考えは、ゲーム文学からの洞察と一致しています。ジャーナリストのガブリエル・ウィンスロー-ヨストは次のように主張している仮想ランドスケープの集合的な性質と各プレーヤーが持つ決定的な役割を考えると、ゲームは男性プレーヤーの間で非常に根拠があります。.

ビデオゲームとは異なり、Zoomミーティングは通常、のんびりとした活動や「現実の」世界からの脱出としては認識されません。ただし、テクノロジーに精通した男性は、独自のズーム背景を使用してデジタル環境をキュレートする機会に惹かれたり、慰められたりする可能性があります。Winslow-Yostがオンラインゲームの世界に関して指摘しているように、「…私たちは別の部屋で少し時間を過ごします。」

男性によるデザイン

女性は何十年もの間企業の世界でプレーヤーでしたが、スタイルと多くの作業環境の外観は非常に男性的なままです。これは、スティールグレーのようなニュートラルな色調が優勢であり、モダニストの装飾と女性が好むよりもXNUMX〜XNUMX度低い室温に反映されています。

パンデミックの間、私たちの多くは現在私たちが住んでいる場所で働いているため、オフィスと自宅の空間的な違いは侵食されています。この移行は男性にとって特に難しいかもしれません、オフィスと国内のスペースの明確な定義を主に好む人。これに照らして、男性は、以前の男性的なデザインを反映しなくなった新しい作業環境を正確に制御するための創造的な方法として、特殊なズーム背景を使用する可能性があるという提案があります。

職場は、より「男性的な」美学で設計される傾向があります。 （シャッターストック）

画面上の外観

また、鏡のスクリーンの向こう側にいる人々を定期的に観察し、観察しているため、他の人の外見に集中し、見た目に不快感を与える可能性があります。ズームの使用が増加して以来、顔の手技の美容整形が急増したのには理由があります。ズームブームに設立された地域オフィスに加えて、さらにローカルカスタマーサポートを提供できるようになります。」

女性は定期的に男性の喜びや利益のために客観化され、性化されます。男性の視線。これは、ズーム通話中に女性が男性よりもビデオをオンにする可能性が低い理由を説明するのに役立ちます。そうするという彼らの決定は、外見に関連した懸念から生じ、一部の人にとってはマルチタスクへの欲求、ポートランドを拠点とする心理学者で技術専門家のドリーン・ドッゲン・マギーは言います。

ズームを使用するとき、私たちの男性の同僚の多くは、継続的に観察されることに不快感を感じると報告しています。これを考えると、一部の男性は、明白に客観化された空間での脆弱性を減らすために、保護迷彩としてカスタム背景を採用していると考えられます。

そのような明白な方法で視覚的に評価されることは、特に彼らの職業生活において、ほとんどの男性が精通していることではありません。これは、最近の研究で実証されていますが、女性労働者は、特定の労働環境で観察されていると感じることがよくあります。男性はそうではありません。.