昨日、ウォルマートのスポークスマンは、私がウォルマート（そしてマクドナルド）に従業員に少なくとも1時間に$ 15を支払うよう求める嘆願書を批判しました。

Walmartのスポークスマンは、Huffington Postに、私の請願はウォルマートが主要な雇用主であり、従業員の一部を昇進させていると言及していないと語った。

スポークスマンは正しい。 実際、ウォルマートはアメリカ最大の雇用主です。 従業員の一部が昇進していないと、私はショックを受けます。

しかし、ブルートゥースの事実はウォルマートの典型的な従業員はまだ1時間に$ 9未満の賃金しか支払っていないということです。

そのような驚異的な規模で悲惨な仕事を提供することは、自慢するものではありません。 実際に、最低賃金を1時間に$ 15に引き上げるための全国的運動だけでなく、請願の要点は、ウォルマートのようなビッグ・ボックスの小売業に携わるほとんどの人たちと、 - 食料産業は、大人です。 彼らは家族の収入のかなりの部分を家に持ち帰る責任があります。 まともな社会では、貧困から家族や家族を救うために十分な給料を支払わなければなりません。

マーティン・ルーサー・キング・ジュニアが今週3月に雇用と司法のためにワシントンに導いたとき、その3月の目標の1つは最低賃金を1時間に$ 2に引き上げることでした。 インフレ率を調整した2の1時間あたり$ 1963は、今日のドルで1時間に$ 15を超えます。 ウォルマートはアメリカの夢には近づかない。

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著者について

ロバート·B·ライヒ、カリフォルニア大学バークレー校の公共政策の学長の教授は、クリントン政権で労働長官だった。 タイム誌は、彼の最後の世紀の10の最も効果的なキャビネットの秘書のひとりと名付けました。 彼はベストセラーを含む13冊の本を書いています "余震"と"国連の仕事"彼の最新作"アウトレイジを超え、 "文庫本で今出ている。彼はまた、アメリカのプロスペクト誌や一般的な原因の会長の創立編集者である。

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