信奉原理と実際の意思決定と効果の間に大きなギャップを持っているようだ、多くの企業とは異なり、大きなビジョン中小企業の所有者は、量的成長を避けるために選ぶ収益アカウントに背を向けるか、それが意味する場合は、ホットな新市場への参入を見送ることがあります彼らのビジネスが基づいている核となる価値観を脇にキャスト。
- By ピーター&ヘレンエバンス
私たちが言う私たちの人生の努力の多くでは、 "まぁ、私が試した"と "学ぶべき教訓"として私たちの失敗を取る。 あまりにも頻繁に、私たちは "私はより良い再びそれをしようとしない"、教訓があると結論付けている。 おそらく、本当の教訓は、我々が本当にしようとしなかったということです。 多分私達は唯一の気乗りの試みと生活が戻って正確に我々がそれに与えたものたちを与えた。
- By ヴァネッサ・K・ボーンズ
米国下院議員のケイティ・ヒルは最近、選挙運動員との関係に関する情報と、議会職員との疑惑が明るみに出た後に辞任した。
- By ミッチ・ホロヴィッツ
21世紀初頭の新思想には対立があります。 一部の求職者は、個人的な達成と野心を強調する新しい思考を望んでいます。 他の人々は、ニュー・ソートの焦点は社会正義にあるべきだと考えています。彼らは、思考と成長に富んだアプローチを狭いもの、精神的でないもの、時代遅れのものと見ています。
- By Saranoケリー
人間は私たちの歴史の中でかなり早い時間に測定を発明しました。 その後、分と秒を追加しました。 私たちは最近、ナノ秒を考え出しました。 その時は私たちが作成した簡単な測定装置である、ということを忘れてしまいました。 我々は意義のある時間を与え、それを「質」であると判断し、それに対して競争する。
- By ブルース・フッド
人間は所持に対して特に強い、時には不合理な強迫観念を持っています。 毎年、車の所有者は、車の盗難を止めようとして殺されたり、重傷を負ったりしています。
- By ソール・カーライナー
多くの場合、求人情報で特定されている経験に対する雇用者のニーズに応えることが、あらゆるキャリアを始める上での大きなキャッチ22です。 多くの雇用主は仕事に経験を必要としますが、誰も雇わなければ経験を積むことはできません。
- By RIC Giardina
私は、言ってみれば、簡単に自身が私に着用ジャグリングをしなくても、一度に多くのことを両立させることができます。 それだけで私はそれが信じられないほどの贈り物のためにこれを認めてきた過去数十年にあった。 確かに、それは私が始めた他の人々を管理し始めた後だけだった...
- By G・ジェームス・ルモワン
新しい仕事を得るのは大変です。 これは、ビジネスと倫理の交差点を研究する教授としての私自身の研究だけでなく、以前のキャリアで大手企業にインタビューした無数の候補者のおかげでもあります。
- By NBCニュース
あなた自身の支出を見てください、そしてあなたは何に興奮していますか? パーソナルファイナンスの専門家であるラミットセティは、より豊かで充実した生活を送るために、お金のダイヤルを識別する方法を説明しています。
- By チャン・チャン
美しい人々は、仕事の世界でより多くの運を持っている傾向があります。 調査によると、魅力的と思われる人々はより多くの給与を受け取り、より良い仕事の評価を受け、一般的に雇用がより多くなります。
- By ナンシースタンプ
パーキンソン病を理解するためのラットの脳。 プラスチック地雷を検出するドローン。 テロ行為を予測するソーシャルメディア。
- By アイビーブラッシャー
多くの農村地域では、銀行の選択肢が不足しているため、略奪的な融資が増加しています。 ケンタッキー州東部では、新しい非営利団体が反撃しています。
- By マイケル·ホームズ
女性は米国の労働力の約47%を占めていますが、米国の大手上場企業の上級管理職全体の5分の500を占めるにすぎません。 さらに悪いことに、Standard&PoorのXNUMX社の約XNUMX%だけが女性のCEOを持っています。
- By ドーングローブ
現代の生活は、その複雑さのために、非常にストレスと混乱を招く可能性があります。 方向が多すぎる迷路のように、人生はどの道を行くべきかを知ることが難しいため、不安を助長します。 この記事は、ナビゲートするのに役立ちます...
- By トレーシーアンパーマー
何千人もの生徒が最終学年の科目を選択する過程にあり、おそらく半数は科学を捨てることを選択するでしょう。
アメリカの成人のほぼ3分の1は、自分の健康と財政について効果的な決定を下すのに必要な数学のスキルを持っていません。
- By アグネサ・スパネリス
このプロセスがどのように機能するかは完全には理解していませんが、マインドマッピング、ブレーンストーミング、無料の実験条件の作成など、創造性の育成に成功した特定のテクニックがあります。
- By シウ・イク・アウ
セクシャルハラスメントは、それを経験する従業員にrem大な損害をもたらし、従業員の離職率の増加、従業員の生産性の低下、欠勤の増加、および病気休暇費用の増加につながります。
- By リン・A・ロビンソン
私は自助の本の真のファンです。 私はベッドで5人または6つのスタックを保持し、夜寝る前にお読みください。 以下は、これらのアイデアのいくつかの私の蒸留であるが、それらに直感的なスピンで...