年金改革には、私たちをより長く働かせる以上のことがあります-InnerSelf.com

: By ジェーン・パリー、サウサンプトン大学老年学講師

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年金改革の多くは、私たちをより長く働かせるものよりも

変更年金の話は感情的なレベルで私たちと一緒に接続する - どのように安全な私たちの未来が見えますか？そして決定的に、どのくらいの電力我々はこのプロセスの上にありますか？これは、そのように、あまりにも、財務省のためのトリッキーなビジネスです最近の年金レビューの取り消し、春の予算の特徴のために、ショー。

予算の前に急いで発表された低収入者のための新しい節約計画は、政府が退職のために人を奨励することについてより積極的にする必要があることを反映しています。しかし、政府の見積もりでさえ、計画は適格者の6人に1人。私たちのやり方はこの問題の中心です。

で首相によって浮い提案相談紙昨年の夏に発表されたのは、年金に関する税金救済を減らすか廃止することでした。それは政府にとって驚くほど過激な動きだった。この制度は、現在の制度の下での年金貯蓄で受ける税金救済の最大限の恩恵を受ける、より高い納税者にペナルティを課すように設定されている。それと同時に、年に£35十億まで公的財布を節約するだろう。

しかし未満週間後議論は改革になっていました EUの国民投票に向けて、あまりにも多くの羽毛を巻き起こし始めた。騒ぎ立てられた改革の批評家の間のボーカルは、既得権益年金業界の

大きな改革が急務です。私たちが今やっている限り、私たちは一度も住んでいません。公衆衛生イングランド最近平均余命が再び上昇したと発表しました。ベビーブームが退職年齢になると、年金年齢人口は再び爆発的に増加している。私たちは長く生きているかもしれませんが、必ずしも健康で老齢に達するわけではありません。生活の質は成長懸念、妥協健康で状態の年金受給年齢に達する可能性が私たちの四分の三を持ちます。

したがって、状態年金受給年齢のエッジが着実に上向き、早期または強制退職はまだ大多数のための規範、であるが。長い作業のオプションは、すべてに均等に開いていません。ことを叫び私たちは70sに作業を続ける必要がありますこれが多くの人にとってどれほど不可能であるかを認識することができず、国家の健康に必要な変革は、それを遠方からでも可能にするために必要である。実際、フルタイムではなく、私たちの生活の中で他のポイントで働くのと同じように、私たちが後の人生でどのように働くことができるかを計算することは、非常に価値があります。

新しいダイナミクス

私たちは年齢の異なるように、私たちは1世紀前とは非常に異なるやり方で働いています（実際に退職しています）。 70 - 平均余命は51だった。ここ数十年の労働市場の変化は劇的であって、これらを理解しています新しいダイナミクス将来の退職移行支援の鍵となるでしょう。

私たちは世界経済に存在し、私たちの仕事の絶えず拡大している部分がデジタル化され、経済危機と人口動態の変化は、仕事がより流動的かつ予測不能になったことを意味します。ロボットを含む一定の技術開発が行われている高齢者の世話をする、私たちは仕事ができる方法は、シフトを続けていくそうです。

したがって、政策立案者は、単一の職場での職業上の軌道の専門的な男性観念に基づいて旧式の退職モデルを検討し、退職の法定年齢を超えて検討しなければならない。肉食労働者のモデルはすべて去ってしまった。少数の家族が単一収入で暮らすことができ、女性は現在労働市場に参入する男性と少なくとも同様に修飾.

若者はますます期待されているインターンとして働く職業に踏み込むために、短期、定期、またはゼロ時間契約の人の数は上昇傾向に。これらの人々のために、雇用保護は信頼できず、年金制度は不安定である。

実際、無給の仕事は生涯にわたってさまざまな形で行われ、しばしば賃金労働と密接な関係があります。重要な要求には、子供や孫、または高齢者や病気の人をケアするためのタイムアウトを取ることが含まれます。必要に応じて、これは必然的に人々の退職のための貯蓄能力に損害を与えます。私たちには、これらの労働パターンを反映する年金制度が必要であり、崖の端の退職モデルを支えるものではありません。ほとんどの人が経験し、未知のものへの飛び込みに匹敵することが多い突然の仕事終了は、後の人生で健康に有害である段階的な選択肢.

挑戦は裕福な貯蓄を維持する方法ではなく、新しい仕事の世界で生き残ることに焦点を当てた人々に救う可能性を広げる方法です。オズボーンは、高所得者の間の信頼を損なうことには心配しています。しかし、もし我々が真に退職に長期的な焦点を当てて、高齢者の労働からの安全で十分計画された移行を促進するためには、先物が最も保証され、すでに貯蓄している人オプションがあらゆる角度から制限され、計画戦略が妨げられている人々。