自体は良い休暇スポットへ避難するための検索から個人的な問題の範囲に集中しながら、人々は、もはや少数のコントローラに、社会文化的なだけでなく、経済的意思決定を残すことはできません。 どのような生活水準や私たちの習慣的な団体、我々は今、私達の各々は我々の社会全体の状況を考慮する必要があることを認める必要があります。 この方法で作業するための当社の主要な要件は、概念的な一連の新しいツールの開発です。
意思決定効果的な
私は、私たちの未来を形作るとして参照してください中央の問題に集中して、この時点でたいと思います。 これは、実際には、我々は時間の本当に重要な問題で協力する方法を学ぶので、我々が意思決定を行う方法で根本的な変更を作成できるかどうかです。 それは我々が現在の政策論議を超えて移動し、私たちの課題の本質を真剣に取り組むことが不可欠である。 我々は共通の基盤を見つけるように私たちは、そうすることができます。
物事がうまくいかないときは、簡単な応答は、彼らが起こるような問題を他人のせいにすることである。 私たちはいくつかの他の個人またはグループの動作が異なるならば、そのすべてがスムーズに行くだろうと主張している。 均質社会では、一部の人々があるため、その不人気な人格の非難の大きなシェアを割り当てられています。 民族、人種、または宗教が混在する社会では、自分とは違って、それらのせいにする傾向があります。 私たちは、自分以外のグループの軽蔑的な用語を開発し、色、人種、信条で自分と異なるグループ内の特定の広範な負の行動があることを信じるようになる。
彼らはトラブルの原因として、一人または徒党を見て越えて移動したときに全身の変化をもたらすための努力が最も効果的です。 それは現在構築や概念化されると、それは機能不全である、多くの場合、システムそのものです。 現代の精神練習はこの現象を認識しています。 過去に、一人は、一般的に "問題"と見られていた努力は、その動作を変更するには、行われました。 今では困難が家族や友人との関係をたどることができると信じられていると、作業が対人機能障害を修正するために行われない限り、既存のものが解決されている場合でも、難しさの新しいセットが出てくる。 このシステム分析のアプローチは完璧を意味するが、それは自分自身の問題の唯一の供給源としての患者を治療を超えて進行を表していないことです。
さらに、単一の個人または個人のクラスの振る舞いを変更する、システム全体の動作方法を変更されません。 システムの成功基準を変更しようとの難しさは現在のパターンから利益を得るし、それらを放棄することが嫌がっている一部の人々は常に存在することは、もちろんです。
自己回復
セルフヒーリングの考え方ではなく、課せられた変更は、思いやりのある時代に産業革命からのシフトの中心にあります。 それはすべての健康な生物が虐待が停止している場合は回復する能力を持っていることを前提としています。 それは、医療侵入と攻撃的なメソッド、および人間が自然のシステムが自分自身を癒すために、自らの健康を維持するために、両方を奨励する必要があると健康戦略の間に実際に中心的な衝突が例示される。 すべての二分法のように、両極端は間違っています。 介入することが不可欠である時があり、自分自身を癒すために個人、家族、コミュニティ、および組織を残すことが最善である他がある。 今日、唯一の確実性はバランスが積極的な介入に向かって遠すぎるということです。
残念ながら、自己治癒のプロセスは、厳しい課題が発生します。 いずれかの症状を積極的に情報する場合は、健康は短期的に改善されますが、長期的に悪化する可能性があります。 我々は根本的な原因に取り組む場合、改善が発生する前に、不愉快な結果があるでしょう。 中毒を扱うことの難しさのレベル、個人ではなく、システムにのみ適用されませんこのような現実の一例である。 それらの取り組みの結果が評価される前に、今日の本当の課題に取り組む意思決定者は、したがって、時間が必要です。 今日の超臨界世界では、この贅沢はめったに利用可能です。 これは、ほとんどのリーダーは些細に対処すること、したがって、ほとんど驚くべきことである。
我々はその後場所を取るために新しい思考を可能にするために一緒に参加する我々は見つけることができる最高のリーダーシップを伴う場合に限り、厳しい選択を行うことができます。 私は極端な簡潔でそのようなリーダーシップが出てくる可能性があるからいくつかの潜在的に関連するグループを記述しています。 私の説明は簡単に挑戦することができます。 私はいくつかの顕著な事実を思い出させることを目指して、私は各グループの全潜在能力を説明しようとしていないしています、また、私はすべての関連するものを一覧表示することを目的としています。 私は、あなたが私の思考の背後にあるのではなく、個々の単語に "音楽"に耳を傾けることを願っています。
次のグループのいずれも、社会が自分自身で直面する危機を解決するための知識や知恵を持っていません。 彼らは我々の運命の唯一の担当した場合確かに、それらの各々は、おそらく問題を悪化させるだろう。 一緒に、しかし、彼らは前方の道を見つけることができるかもしれません。
宗教的、精神的な思想家
これらのグループは、生命は単に物質的レベルで評価されるされていないことを思い出させてくれる。 彼らは、社会が生活のあらゆるまともな品質を達成するのであれば我々は、一定の基準に従わなければならないと主張している。 いくつかの必要な長所の1つの短いリストは誠実、責任、謙虚さ、愛、謎の尊重で構成されています。 これらのグループは、私たちは19世紀の科学と我々が20に集中していている物質世界のの確信を越えて見るように強制することを目指し、彼らは私たちの確信のない世界を見てみたい。 我々の時代の最も驚くべき側面の一つは、混乱と複雑さのすべての宗教と新しい科学の背後にある多年生の知恵の融合です。
値は、過去に私達を固定する、または将来のために適切な行動を発見することを可能にコンパスを提供すべきであるかどうかについて継続的な論争があります。 原理主義者は、特に、過去の基準に課題が不適切であると仮定する傾向があります。 宗教団体は、条件が変更された後、古い基準を維持しようとした場合しかし、彼らは新しい正の方向の開発がさらに困難になります。 あまりにも頻繁に、それらの柔軟性は、値だけでなく、より大きな社会のそれに自分のコミットメントをアンダーカットの悲劇的な結果を持っています。
HPCを企業レベルで利用
管理の仕事を整理するための新しい方法の必要性の理解を深めるに開拓してきました。 多くの企業では、誰もが関連情報にアクセスできるようにすることが不可欠であることを認識しています。 彼らは信頼の人々が現在、政府や学界で採用される必要があり効果的な管理ツールであるという証拠を提供しています。
残念なことに、経営陣は、まだ最大の成長orthodoxiesを再検討する必要性とグリップに来ていません。 企業は、これは労働力を減らすことを意味するにもかかわらず、利益を最大限に活用するにもますます努めています。 労働者の賃金及び管理の給与との間のギャップが妥当な倍数に抑えなければならないという考えがあるとして、企業が繁栄するときに労働者がよく行うべきだという考えは、ますます、放棄されています。
労働組合
労働組合は社会的正義に向かって苦労している主要な力の一つとなっている。 第二次世界大戦後の40年の完全雇用経済では、進歩的な法律と相まって、彼らの努力は、成長して富が広く共有されていることを確認した。 残念なことに、労働組合は完全に彼らが根本的に戦略を変更した場合、彼らが唯一の効果的であることを保証条件の劇的な変化にまで直面していません。
労働組合はまだ彼らの目標は優れた労働時間の削減とライフサイクルが構成されている方法で変更の必要性を認識することによって達成することができる賃金を増やすことを目指しています。 彼らはしばしばため、まだ彼らの強制的な性質ではなく、教育プログラムに一般大衆にますます不人気なストライキに頼っている。
政府・公共機関
政府で働く人々は、市民にサービスを提供することを目指しています。 残念なことに、彼らが動作するシステム、およびそれらが実施しなければならない法律は、我々の時代のニーズを満たしていません。 それは、議会または議会の構造との共同意思決定を作成することは非常に困難である。 イギリスの最近のニュースレポートは、もはや政治家の子どもたちが肯定的な課題としてのキャリアを見て、他の方向を選択されたことを示した。
さらに、今日の政府は依然として主にではなく、個々の責任を奨励するよりも、行動パターンに影響を与えるために強制を使用しています。 政府はまた、むしろ社会が正常に動作を維持するために働いている人を支援するよりも、問題のケースを扱う多くの時間を費やしています。
社会正義の活動家
そのような児童労働の廃止、または8時間の作業日の創造、などの改革は、常に彼らが破滅的になるという理由で戦っているため、社会的正義に向かって働くことによって社会的結束を維持するために闘争の人々は常に苦戦を持っていた既成の秩序へ。 今日、このグループは今まで以上に包囲されたと思われる。
社会正義界ではエネルギーの損失のための基本的な理由は、この方向で多くの人々が効果を証明した六十年代 "と70"戦術と戦略を放棄する必要性を認識したくないということです。 社会的結束を確保するための措置の必要性は現実にはこれまで以上に急務となっている。有効となるアプローチが考案されていない。 世論調査は、人々は依然として、社会正義を信じていることを示しているが、彼らはもはや我々はそれを達成することを目指しているように信じられない。
芸術コミュニティ
芸術のコミュニティは常に我々の弱点にミラーを持ち上げて、私たちは現実と将来の代替ビジョンを描いたことによって変更が必要かを確認できるようになり、主流との緊張状態にあった。 それは、知的引数を介してより芸術を通して、現実の代替ビジョンを見ることが簡単です。 残念ながら、それは安全で、最も頻繁に公共および民間のサポートを取得することをテストされています。 挑戦的で実験的には、リソースを見つける非常に難しく時間を持っています。 その結果、多くのアーティストが死にかけている、産業時代の規範をサポートするために共同でオプトインされています。
女性運動
男性の組織形態への成長の課題は、四半世紀の最も歓迎の発展の一つです。 新しい管理との関係のスタイルの開発としては静かな革命をリードしています。 先進国の女性に帰された値は、男性に帰されているものよりも社会関係の新しいビジョンとの関連性があることは疑いありません。
残念なことに、多くの女性運動のは、その主な目標は、産業時代の利点の公正なシェアを持つ女性を提供するためであることを信じた人々が共同でオプトインされています。 運動は、この目標を採用していますこれらのケースで、それは変革であることをやめて、比較優位のための闘争ではなく、根本的な変化のための触媒の一部となっています。
エコロジスト
最大の成長戦略への主な課題は、現在世界中の市民の割合が高いことによってサポートされているエコロジー運動、から来ている。 しかし、経済成長と生態系の原則との間の衝突は大きな変化が社会経済システムに作られていない限り、エコロジストのチャレンジは失敗することを意味します。 別の経済構造が適所に置かれるまで、ジョブは必ずしも生態系のバランスよりも優先されます。
多くの環境保護と生態学者は、それが最大の成長戦略を継続することが可能であるという考えを受け入れている。 私の観点から、この譲歩は自分の仕事とは無関係になり、我々の時間のいずれかの主要な問題は最大の経済成長戦略は現在不可能であることを完全に理解することであるために。
技術者
知識が増えるにつれて、私たちは材料の生産が少ない材料を使用して、はるかに少ない廃棄物を作成することが可能であることを発見している。 この幸せな理解は、より少ないリソースでより多くを行うために私達を許可し、その結果、地球の効果的な伝送容量を増大させる。 容量の問題を運ぶについて、それらのほとんどの関係者の多くは、技術を行うことができますどれだけ過小評価しています。 残念なことに、多くの技術者は技術的な効率性の増加には限界が存在しないと信じているように見える。 こうして彼らはそれが困難な生産と人口の長期的なレベルは、将来のために実現可能であるかを議論するために行う。
私は社会構造が原因な技術変化の急速な率の増加応力下で今日あることを、最後に、強調したいと思います。 それは我々が文化的なシステムの故障から生じる可能性が危険性を認識しての時間です。 我々は社会の被害や生態系のシステムがオーバーロードされていますとして浮上したり折りたたんだりするために脅かすリスクとの間の平行を描画する必要があります。 社会のシステムはまた、同じ理由で失敗する可能性があります。
それは、ビジネスがますます社会的な構造の支持を得て関与するように強制され、この現実である。 企業のビジネスはビジネスであることを経済学のシカゴ学派のビューには、与えられた今日の現実を保持していません。 それがすべてで機能できるようにする場合のビジネスは、特定の基本的な予測可能なシステムと構造を必要とします。 現在の状況では、正常な操作のための前提条件が社会的結束の低下として破棄することができないというリスクが明確にあります。 危険は前にビジネスマンが誘拐や殺人から保護する必要があり、ロシアと多くの発展途上国、で表示されます。 より多くの脅威の傾向は、しかし、今、企業部門に対して開発された成長怒りから出てくる可能性があります。
万華鏡は、私たちは、基礎となる自己治癒構造を維持する必要性を把握することができます便利なアナロジーを提供しています。 内部機構を提供することが万華鏡は、新しい、美しいパターンをオンにするたびに出て、そのまま残ります。 機構が破損した場合、残るのは色ガラスのいくつかの断片です。 長い間社会が健康であるように、正のパターンは変更が行われた後に出てくることが予想される。 社会が彼らの適応能力を失う場合には、進歩的な故障は避けられない。
今日の危機は、すべてのグループは、古い自己回復構造を適応し、新しいものを作成することにコミットする必要があります。 それが私たちの生活の質を維持し、向上させるために一緒に動作するように私たちの自己の利益になりました。 私達が直面する主要な課題は、我々が考え、協力して行動するために必要なスキルを発見することです。
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記事のソース
リワーク成功：ミレニアムにおける新たなコミュニティ
ロバートシオボールドによって。
よく知られている未来派のロバート・テオバルド氏は、人類がこの惑星に住み続けようとするならば、21st世紀の新しい目標を採用しなければならないと主張する。 テオバルドは、最大の経済成長、グローバリゼーション、国際競争力という現在のドグマに挑戦し、「成功」という概念全体が完全な見直しを必要としていると主張している。すなわち、次の段階の人間社会進化の成功基準は生態学的完全性であり、根本的なもの、効果的な参加意思決定、そして深く変化した正義の概念に基づいた社会的結束を含む。
著者について
ロバートシオボールドは彼の40年間のキャリアを通じて根本的な変化の問題の最先端にされているスピーカー、コンサルタント兼ライターです。 彼は、ビジネス、労働、教育、保健、政府や地域社会と協力してきました。 広く公開されて、彼は変化、経済学、および関連する問題に対処する、世紀を回す（25）と変更のグランドラピッズ（1993）を含む最近のタイトルをその1987冊以上の著者です。 英国の市民は、彼は現在、ニューオーリンズに格納されています。
この著者は、
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