企業が私たちを救わない理由：企業の社会的責任の偽物-InnerSelf.com

: By ロバート·ライシュ

ご覧いただきありがとうございます InnerSelf.com、どこに〜がある 20,000+ 「新しい態度と新しい可能性」を促進する人生を変える記事。すべての記事は次のように翻訳されます 30以上の言語. ニュースレター登録 週刊発行の InnerSelf Magazine と Marie T Russell's Daily Inference に掲載されています。 InnerSelfマガジン 1985年から出版されています。

{vembed Y=nulcmxH9FGg}

昨年XNUMX月、アメリカ最大の企業のCEOの団体であるビジネスラウンドテーブルは、株主だけでなく、「すべての利害関係者に対する基本的な取り組み」を大々的に発表しました。

彼らは、「従業員への投資、顧客への価値の提供、および外部コミュニティのサポート」が、利益を最大化するのではなく、ビジネス目標の最前線にあると述べました。企業の社会的責任は偽物です。XNUMXつのビジネスラウンドテーブルディレクターは、General MotorsのCEO、Mary Barraです。円卓会議の約束をしてから数週間後、GMの多額の利益と大規模な減税にもかかわらず、BarraはGMが賃金を引き上げて仕事のアウトソーシングを停止するという労働者の要求を拒否しました。

その年の初めに、GMはオハイオ州ローズタウンにある巨大な組立工場を閉鎖した。その後、50,000人近くのGM労働者が50年間で最長の自動車ストライキを行いました。彼らはいくつかの賃金上昇を獲得しましたが、どんな仕事も保存しませんでした。バラ氏は昨年、22万ドルを支払われた。企業の社会的責任についてはどうですか？偽のビジネス円卓会議の約束をしたもう7,000つの著名なCEOは、トランプの減税による節約の数十億ドルを会社のブロードバンドネットワークに投資し、少なくともXNUMX件の新規雇用を創出することを約束したAT＆TのRandall Stephensonでした。

その代わり、コロナウイルスの大流行の前でさえ、AT＆Tは23,000人を超える職を削減し、従業員に低賃金の外国人労働者を訓練してそれらを置き換えるように要求した。 AmazonとそのWhole Foods子会社のCEOであるJeff Bezosを忘れないでください。 Bezosがビジネス円卓会議の約束をした直後の数週間、Whole Foodsはパートタイム労働者全体の医療給付を削減すると発表しました。このコスト削減の動きからアマゾンへの毎年の節約は、おおよそベゾス（純資産は117億ドル）が数時間で実現するものです。

ベゾスの富は急速に成長しているため、このビデオを見始めてからこの数は増えています。GEのCEOであるラリーカルプはビジネスラウンドテーブルのメンバーでもあります。ゼネラルエレクトリックは、すべての利害関係者にコミットした20,000か月後、コストを削減するために737万人の労働者の年金を凍結しました。従業員への投資はこれだけです。ボーイングの元CEOであるデニス・マレンバーグも、偽のビジネスラウンドテーブルの誓約を約束しました。「顧客に価値を提供する」ことを約束した直後、マレンバーグは、346人が死亡したXNUMXMaxの墜落を引き起こした安全上の問題に対処できなかったとして解雇されました。

墜落後、彼は意味のある謝罪をしなかったし、被害者の家族に反省を表明することさえしなかった。彼は帰国時にボーイングから62万ドルの送別の贈り物を与えられました。そして、ビジネスラウンドテーブルの会長は、ウォールストリート最大の銀行であるJPMorgan ChaseのCEO、Jamie Dimonです。 Dimonは議会に個人的かつ集中的に歴史上最大の法人減税を働きかけ、Business Roundtableに参加しました。 JPモルガンは減税から3.7億ドルを集めた。 Dimonだけで31年に2018万ドルを稼いだ。この減税により、連邦債務は約2兆ドル増加した。これは議会がパンデミックと戦うために約3兆ドルを費やす前でした–そして多くがビジネス円卓会議の誓約に署名した最大の企業に救済策として多額の資金を提供しました。

いつものように、アメリカの労働者階級や貧しい人々にはほとんど何も流れ落ちていません。真実は、アメリカの企業は、暴走する利益と前例のないCEOの報酬をさらに高めるために、これまでにないほど労働者とコミュニティを犠牲にしているということです。そして、悲劇的なパンデミックでさえそれを変えていません。アメリカ人はこれを知っています。米国の成人の記録的な76％は、大企業の権力が大きすぎると考えています。

企業を社会的責任にする唯一の方法は、企業の意思決定において労働者に大きな発言権を与えること、企業が放棄したコミュニティに退職金を支払うことを要求すること、法人税を引き上げること、独占を破壊すること、危険を防ぐことなどを義務付ける法律を介することです。製品（故障した飛行機を含む）が日の目を見ることはありません。ビジネスラウンドテーブルや他の企業のCEOが本当に社会的責任を負っていれば、彼らはそのような法律を支持し、明らかに守るつもりのない偽りの約束をしません。息を止めないでください。

そのような法律を制定する唯一の方法は、企業の権力を削減し、私たちの政治から多額の資金を得ることにあります。最初のステップは、模造品に対する企業の社会的責任を確認することです。次のステップは、このパンデミックと経済危機から脱し、企業力を抑制し、すべての人に経済を機能させることです。

著者について

ロバート·ライシュロバート·B·ライヒ、カリフォルニア大学バークレー校の公共政策の学長の教授は、クリントン政権で労働長官だった。タイム誌は、彼の最後の世紀の10の最も効果的なキャビネットの秘書のひとりと名付けました。彼はベストセラーを含む13冊の本を書いています "余震"と"国連の仕事"彼の最新作"アウトレイジを超え、 "文庫本で今出ている。彼はまた、アメリカのプロスペクト誌や一般的な原因の会長の創立編集者である。

Robert Reichの書籍

資本主義の救済：少数ではなく多くの人々のために- ロバート·B·ライヒによって

0345806220 アメリカはかつてその大規模かつ豊かな中産階級によって賞賛され、定義されていました。現在、この中流階級は縮小しており、新たな寡頭政権が浮上しており、国は80年で最大の富不均衡に直面しています。なぜアメリカを強くした経済システムが突然失敗するのか、どうやって解決できるのでしょうか？

こちらをクリックしてください詳細またはAmazonでこの本を注文する。

アウトレイジを超えて：何が私たちの経済と私たちの民主主義でうまくいかないと、それを修正する方法 -- ロバート·B·ライヒによって

アウトレイジを超えこのタイムリーな本では、ロバート·B·ライシュは、市民が通電し、公共の利益に必ずワシントン行為を行うために組織されていない限り、何も良いが、ワシントンで起きないと主張している。最初のステップは、全体像を見ることです。アメリカ人は公の生活についてますますシニカルになった原因;;ビヨンドアウトレイジはトップに行くの所得と富の増加割合は我々の民主主義を弱体化、他のみんなのために雇用と成長の足かせとした理由を示して、ドットを接続し、互いに対して多くのアメリカ人を回した。彼はまた、 "逆進右"の提案が死んで間違っていて、代わりに何をしなければならないかの明確なロードマップを提供しています理由を説明します。ここにアメリカの将来を気に皆のための行動計画です。