「多様性に関しては、以前は50％以上の女性、有色人種、LGBTQでした。現在、60％以上になっています。これは、私たちの国にとって素晴らしいことです。」 - ナンシー·ペロシ

次の米国議会は、 少なくとも123女性 2人のアメリカ人女性、2人のアメリカ人女性、2人の29の年老いた女性を含む、上院と下院で、

中期レースではさらに10人の女性が勝つことができます 電話に近づきすぎる.

2019を始めて、女性は435メンバーの下院議員のほぼ4分の1を占め、記録的な高さを記録します。 現在、ハウスには84の女性がいます。

女性初心者女性は政府で波を起こすだろう - 女性議員がしばしば 大きな注目を集める ギャップを払うために、 家族休暇ポリシー、セクシュアルハラスメント、児童虐待など、女性に不均衡な影響を与える重大な問題があります。

政治的リーダーシップを学ぶ学者たちは、より多くの女性がより根本的な理由で議会に良いものになると信じています。

党派間で働く潜在力。

ワシントンは2016の大統領選挙以来、激しく偏向してきたが、全米の共和党員と民主党は 移動する 理想的には、1990から離れている。

少なくともいくつかの問題については、民主党と共和党の見解の間に重複があった。 さて、ほとんど何もありません。

共和党員の92％が現在民主党議員の右に座っており、民主党員の94は共和党中央選挙区の左派、非党派議員 ピューリサーチセンターレポート.

議会では、両当事者がお互いを邪魔する 法律 & 悪魔 彼らの政治的対抗勢力は非国家的または非真実的である。

アメリカ人は現在、民主党と共和党の紛争が、都市部と農村部の住民や白人と白人を分ける人々よりも極端なものであると見ており、 ピュー・サーベイ.

議会の両議院に選ばれた123女性（103民主党と20共和党）は、党派分裂を越えて働く可能性がある。

11月にニューメキシコ州のデハラランド（Deb Haaland）。6は米国下院に選出された2人のアメリカ先住民女性の1人になりました。 ロイター/ブライアンスナイダー

ジェンダーと問題解決に関する数多くの研究 表示する 女性はしばしば橋梁建設業者であり、 トリッキーな問題への解決策.

私たちの研究はこれらの知見を裏付けるものです。 1つの2017研究 リーダーシップ・スタイルに関しては、女性は包括的な「両方」と「思考」を使用する可能性が高いことが分かりました。つまり、問題ではなく入力の機会として紛争と緊張を感じます。

男性は、自分の議題を進化させ、反対側の人たちを嫌う "どちらか/または"思考 - 態度を採用する可能性がより高い。

女性は橋を架ける

女性はこれまで議会でこの役割を果たしてきました。

例えば、連邦政府が16の2013での予算執行妨害のために閉鎖したとき、それは5人の女性議員 - 共和党員3人と民主党員2人 - であった 壊れました 膠着状態。 一緒に、彼らは、超党派の努力を開始し、予算の対決を終了するために契約を交渉した。

アリゾナ州立大学のジョン・マケイン上院議員は、「女性は引き継ぐ」と冗談を言った。

最近のマケインの論評は、政治的な必要性よりも冗談ではないようだ。

数多くの研究 チームワーク 女性がいるグループを見る よりよく機能するこれは部分的には、女性が男性よりも紛争解決を可能にする社会的関係を構築する可能性が高いためです。

言い換えれば、組織の女性労働者は、問題解決に必要な信頼を築く友人、メンター、親切な同僚になります。

女性はこのように働く唯一の人ではありません。 大規模な組織では、マイノリティはお互いを探し出して形成する傾向があります 支援網 階層構造、職務内容、さらには政治的分裂にまで及ぶ。

男性ももちろん橋を建設することができます。 性別は性格や意思決定スタイルに影響しません。

例えば、マケインは、彼の超党派立法の努力で知られていた。

だけど 研究 & history 女性のリーダーがより頻繁にコラボレーションすることを示しています。

コンセンサスに基づく人権制度

フランクリン・ルーズベルト大統領の率直な人権擁護派と妻であるエレノア・ルーズベルトは、このような行動の古典的な例を提示している。

彼女は第二次世界大戦後に世界人権宣言を起草した国連ワーキンググループを率いた。 そのランドマーク 1948文書 歴史上初めて、宗教、人種、政治的信条にかかわらず、地球上のすべての人々が特定の権利を保証されていると認められています。

宣言は、 承認された 南アフリカのアパルトヘイトを隔離したラテンアメリカの独裁政権を克服し、世界のLGBTQの人々の権利を守り、現在では世界各国の人権を守る現代人権運動を開始した。 難民と亡命希望者を保護する.

ルーズベルトが他の国々を強く武装していたため、これらの永続的な成果は出てこなかった。

代わりに、アメリカ人 ファーストレディー 国連の同僚たちが批判、疑念、文化的な違い、自我の旅行や気晴らしにもかかわらず、宣言の策定と通過の緊急性に焦点を当てたままにしておくことに有名でした。

合意後、ルーズベルトは、リーダーシップ小委員会が、効果的な民主的プロセスがどのように見えるかを世界に示す新しい議長を選出すると主張した。

女性の技巧がより長くて長持ちする

女性は一般的にもっと民主主義的なリーダーシップスタイルを採用し、 グループ内の全員からの参加。 証拠によれば、そのように作られた解決策は長く続く。

　 外交問題評議会 例えば、交渉表で女性との和平交渉が合意に達する可能性が高く、合意された取引が時間の経過とともに耐えられる可能性が高いことが判明した。

そのような包括的な取引は、下院を変更する可能性があります。

議会はしばしば政治風が変わるにつれて主要な政策問題に激しく揺れ動き、新しい大多数の政党は 前 管理。

協調的で超党派的な立法は、ヘルスケア、移民、経済などの問題について、より持続的な進展を可能にします。次の議会の焦点となることは間違いありません。

カリフォルニア州の共和党の金ヨンギは民主党の慈善家ジル・シスネロスと非常に厳しいレースで勝利した。 AP写真/クリス・カールソン）

偏極した政府の女性

しかし議会は、123の女性が84の女性よりもうまく機能しない可能性があります。

議員は、彼らの構成員の利益を代表するために選出される。 そして、アメリカ社会は非常に 偏光二者間システムはコラボレーションを嫌う。

議会で新たに選出された女性の多くは、強く反発したプラットフォームにも力を入れています。 激しく戦う 彼らがアメリカ社会で目にしている問題に対して。

議会の新メンバーが、次の選挙後に取り消されない法律を通過させるためには、本当に影響を与えたいと思っていれば、自分たちの議題を押し進める以上のことをしなくてはなりません。 彼らは一緒に働くことができます。

女性のリーダーシップについての調査結果を見ると、より多くの女性がワシントンをその方向に押し進める可能性がある。

著者について

ビジネスとリーダーシップの教授であるWendy K. Smithは、 デラウェア大学 Terry Babcock-Lumish、公共政策の客員研究員、 デラウェア大学

この記事はから再公開されます 会話 クリエイティブコモンズライセンスの下で 読む 原著.

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