デモントフォート大学心理学の上級講師であるLisKuによって書かれました。
InnerSelf.comのMarieT.Russellによるナレーション。

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適切なワークライフバランスを見つけることは、決して私たちの社会の新しい問題ではありません。 しかし、パンデミックによって両者の間の緊張が高まり、労働者はますます 彼らの仕事の性質、 その 意味と目的、およびこれらが彼らにどのように影響するか 生活の質.

研究は人々が 去るまたは去る予定 2021年に記録的な数の彼らの雇用者–「大きな辞任これらの反射によって沈殿したように見える」。 しかし、私たち全員が私たちの生活のどこでどのように仕事をするかを再考しているのなら、私たちは何を目指すべきでしょうか?

私たちが働く必要がないか、はるかに少ない時間で働くことができれば、私たちはより幸せになり、彼らのすべての中で快楽的な経験の生活を送ることができると信じるのは簡単です 健康 & 不健康 フォーム。 しかし、これはなぜいくつかの理由を説明することができません 退職者 フリーランスの仕事といくつかを拾う 宝くじの当選者 まっすぐ仕事に戻ります。

完璧なワークライフバランスを実現することは、そのようなことがあったとしても、必ずしもいつ、どこで、どのように働くかをいじくり回すことではありません。それは...

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カフェインクリークバンドによる音楽、Pixabay

InnerSelf.comのMarieT.Russellによるナレーション

会話

著者について

写真:デ・モントフォート大学心理学上級講師、Lis KuLis Ku、デモントフォート大学心理学上級講師, は実験的な社会心理学者であり、唯物論などの社会的根拠のある価値観が、個人と社会の両方の幸福に重要な影響を与えるさまざまなタイプの行動に与える影響に関心を持っています。

彼女の仕事は、実験室と現場の方法を使用して、教育、仕事、健康、向社会性などの領域への価値観と動機付けのプロセスの適用をテストすることに主に焦点を当てています。

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