ハッピーミュージックは実際に協力を促す

: By コーネル大学

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幸せな魔法使い8 25

新しい研究は、明るい音楽が職場での協力を促進できることを示唆しています。

の 組織行動のジャーナルでは、研究者らは、チームとして働く個人の協力行動に対するさまざまな種類の音楽の影響をテストするために実施した XNUMX つの研究について説明しています。

研究ごとに、参加者は XNUMX 人のチームにグループ化されました。各チームメンバーには、トークンを使用してチームの価値に貢献するか、個人使用のためにトークンを保管する複数の機会がありました。

「ハッピー・デイズ」のテーマソング、ヴァン・モリソンの「ブラウン・アイド・ガール」、ビートルズの「イエロー・サブマリン」、カトリーナ・アンド・ザ・ウェイブスの「ウォーキング・オン・サンシャイン」など、ハッピーで明るい音楽が流れているときは、チームメンバーがそうする可能性が高くなりました。グループの価値に貢献します。

不快と思われる音楽（この場合は、あまり有名ではないバンドによるヘヴィメタルの曲）が演奏されると、参加者はトークンを自分用に保管する傾向が高くなりました。研究者らは、ハッピーで明るい曲が演奏されたときの公共利益への貢献レベルは、あまり楽しくない音楽に比べて約 XNUMX 分の XNUMX 高いことを発見しました。

研究者が音楽が再生されていないときに人々がどのように反応するかをテストするXNUMX番目の実験を行ったときも、結果は同じでした。研究者らは、楽しい音楽は人々をチームの利益に貢献する決定を下す頻度を高めると結論付けています。

コーネル大学の行動科学者で論文の筆頭著者であるケビン・クニッフィン氏は、「意識的に気づくかどうかに関係なく、音楽は私たちの日常生活の多くに浸透している」と語る。「音楽はスーパーマーケットやジムなどの場所で背景に溶け込むこともあれば、礼拝所や大統領指名大会など非常に目立つ場合もあります。私たちの結果は、安定したビートを持つ音楽を聴いている場合、人々はお互いに同期する可能性が高いことを示しています。」

コーネル大学食品・ブランド研究所所長のブライアン・ワンシンク氏は、「職場で音楽を大音量で流す科学的理由以外に、これらの研究結果が素晴らしいのは、ハッピーな音楽には職場全体をより協力的で協力的なものにする力があるということだ」と語る。

研究者らは、マネージャーがその日の音楽を選ぶ際に、顧客体験だけでなく従業員の体験も考慮することを提案しています。このシンプルな考慮事項を念頭に置いて XNUMX 日を始めると、従業員の満足度が向上し、チームワークが向上する可能性があります。

「多くの雇用主は、従業員間の協力関係を構築するために、オフサイトのチームビルディング演習に多大な時間と費用を費やしています。私たちの調査では、オフィスのサウンドシステムが、同僚間の協力を促す方法として過小評価されているチャネルであることが指摘されています」とクニフィン氏は言います。

出典：ケイティ・ベイルドンコーネル大学

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