リモートワークビザがどのように仕事、旅行、市民権の未来を形作るか
ジョシュ・スパイアズ/アンスプラッシュ
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ロックダウン中、旅行は遠い夢であっただけでなく、違法でした。 一部でも 予測 私たちが旅行する方法は永遠に変わるでしょう。 旅行禁止を破った権力者 スキャンダルを引き起こした。 空の空と 期待している 気候変動に取り組むことができるということは、一種の銀の裏地でした。 COVID-19は確かに旅行を道徳的に分裂させました。

これらの不安の中で、多くの国が 正確な時間 伝統的に夏休みの季節が始まりました。 多くは飛行を避け、滞在を選択しました、そして2020年XNUMX月中旬に世界的な飛行は ダウン47% 前年に。 それでも、数十万人が海外で休暇をとっていましたが、その後初めて突然の検疫措置に捕まりました。

たとえばXNUMX月中旬には 160,000人の英国の休暇メーカー 検疫措置が課されたとき、まだフランスにいました。 22月XNUMX日、クロアチア、オーストリア、トリニダードトバゴが英国の 検疫リスト、その後、スイス、ジャマイカ、チェコ共和国 翌週 –混乱とパニックが続く。

故郷への駆け込みが急増している海外旅行へのこだわりは、 ツタンカーメン。 旅行や観光が冬の封鎖を引き起こす可能性があると予測している人もいます。 フライトの悪夢はすでに 文化スポーツ スウェーデンでは、休暇の恥はさらになりました アメリカ合衆国で。

これらの道徳的パニックの中で、バルバドスは「バルバドスウェルカムスタンプ」を使用すると、訪問者は最大12か月間リモートで滞在および作業できます。


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ミア・モットリー首相は、新しいビザはCOVID-19によって促されたものであり、時間のかかるテストと検疫の可能性のために短期間の訪問を困難にしていると説明しました。 しかし、数か月間訪問して、目の前のビーチで検疫を行うことができれば、これは問題ではありません。 この傾向は他の国にも急速に広がっています。 バミューダ, Estonia & 全員が仕事に適したリモートビザを発進しています。

小さな国々によるこれらの動きは、私たちの働き方と休日を永遠に変えるかもしれないと思います。 また、市民権について考える人の数も変わる可能性があります。

デジタル遊牧民

ビザと国境管理に関するこの新しい見方は斬新に思えるかもしれませんが、楽園でリモートで作業するという考えは新しいものではありません。 デジタル遊牧民 -eコマース、コピーライティング、デザインなどのモバイルフレンドリーな仕事に携わるミレニアル世代は、過去XNUMX年間エキゾチックな目的地で働いてきました。 の 主流プレス 2010年代半ばにそれらをカバーし始めました。

これに魅せられて、始めました 研究している 2015年前のデジタル遊牧民のライフスタイル–そして、これで終わりではありません。 19年、デジタル遊牧民はニッチだが上昇傾向にあると見られていました。 その後、COVID-XNUMXは 。 COVID-19が攻撃されたとき、デジタル遊牧民のマーカス・デースはバリで働いていました。 彼の旅行保険は無効になり、ブリストルの近くのアパートにいるので、いつ旅行できるか迷っています。

Daceの話は一般的です。 彼は私に言った:「私が知っていた遊牧民の少なくとも50%は、 CDC & 海外の事務所 ガイダンス。" 現在、この新しいビザと国境政策の発表により、デジタル遊牧民は 見出し.

したがって、デジタル遊牧民とリモートワーカー間の境界線は ぼかし? COVID-19はまだ海外旅行を困難にしているかもしれません。 しかし、リモート作業–デジタル遊牧のもうXNUMXつの基盤–は現在、主流にしっかりと定着しています。 多くの人がリモートでの作業を ここに滞在します.

COVID-19の前は、オフィスワーカーは地理的にオフィスにつながっていました。主にビジネス旅行者と一緒に仕事をして仕事中に旅行できる幸運な少数のデジタル遊牧民でした。 パンデミックの発生以来、多くのデジタル遊牧民はXNUMXか所で作業する必要があり、オフィスワーカーはリモートワーカーになり、デジタル遊牧民のライフスタイルを垣間見ることができました。

COVID-19以前では、デジタル遊牧民、観光客、元駐在員、またはビジネス旅行者の違いは明らかでした。 今はそれほどではありません。 (リモートワークビザがどのように将来の労働旅行と市民権を形成するか)COVID-19以前では、デジタル遊牧民、観光客、元駐在員、またはビジネス旅行者の違いは明らかでした。 今はそれほどではありません。 ©Dave CookとTony Simonovsky, 著者提供

COVID-19は他の古い確信を覆しました。 パンデミックの前に、デジタル遊牧民は私に彼らが 軽spした 観光客として考えられている。 これはおそらく驚くべきことではありません。観光は仕事からの脱出と見なされていました。 そして他の確立された規範は転倒しました:家はオフィスになりました、 空になった市内中心部、そして労働者は 国への脱出.

この変化の速度を考えると、観光地をリモートの仕事の目的地として受け入れることはそれほど大きな信念ではありません。

日本のビジネスマンはこれを予測しました

観光地を職場として宣伝するという考えは新しいものではありません。 日本の技術者 牧本次生 予測 ミレニアル世代がInstagramでバリ島でリモートで活動する数十年前の1997年のデジタル遊牧現象。 彼は、遠隔作業の台頭は国家に「市民のために競争する」ことを強いるであろう、そしてデジタル遊牧は「物質主義とナショナリズムの衰退」を促すであろうと予言した。

COVID-19の前–ポピュリズムとナショナリズム 上昇傾向に –マキモトの予言は風変わりだ。 しかし、COVID-19は オーバーツーリズム アンダーツーリズムに。 また、計画を発表している国々のリストが増えるにつれ、国々は、遠隔地の労働者と観光客の間で「競争」を始めているようです。

最新の展開は、クロアチア政府が デジタル遊牧民ビザ –さらにリスクを引き上げる。 これらの変更の影響を予測することは困難です。 地元の企業は、XNUMX日に群がるクルーズ船の訪問者の群れよりも、長期の訪問者から多くの利益を得ますか? または、リモートワーカーの流入がAirbnbホットスポットを作成する、 ローカルの価格 人気の目的地の?

それは雇用主次第です

本当の問題は、雇用主が労働者に国の切り替えを許可するかどうかです。 遠くまで聞こえますが、Googleのスタッフは、 夏2021。 Twitterと他の17社は 発表の 従業員はリモートで無期限に作業できます。

私はCOVID-19の間にイギリスのヨーロッパの労働者にインタビューしました、そして何人かは家族の近くになるために母国から離れて働くことを許可されました。 マイクロソフトの 仕事の新しい未来 会議では、ほとんどの主要企業がタスクフォースを動員しており、 新しい柔軟な労働政策 2020年秋に。

バルバドスのような国は、どの企業が労働者が国を移動することを可能にする雇用契約を最初に立ち上げることができるかを注意深く監視するでしょう。 これが発生した場合、暗黙の 社会契約 雇用者と従業員の間で-労働者が同じ国に滞在しなければならない-破壊されます。 休暇を予約する代わりに、あなたはすぐにworkcationを予約するかもしれません。会話

著者について

Dave Cook、PhD Researcher、Anthropology、 UCL

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