オンラインネットワーキングが重要である理由とその方法

オンラインネットワーキング3 
ネットワーキングとは、あなたの分野の他の人々がしていることに関心を示すことです。 モンキービジネス画像| シャッターストック

紙の上では、ネットワーキングは比較的単純なタスクです。 ワインを飲みながら志を同じくする専門家と交流すれば、切望された役割を果たしたり、夢のキャリアを築いたりする可能性が大幅に高まります。

Pre-COVID、 ネットワーキング イベントの場合は、「スマイル。 エレベーターのピッチを覚えておいてください。 他のすべてが失敗した場合は、天気について話してください。」

しかし今、私たちの多くは、わずかに異なる苦境に直面しています。それは、リモートで作業しながらネットワークを構築する方法です。 子供たちがお茶を要求したり、ペットがキーボードを踏んだりして、その場しのぎのホームオフィスで活動している。 私たちは集合的になりました BBCパパ、別名 ロバート・ケリー。 釜山を拠点とする政治学者は、2017年に子供たちがテレビで行っていたライブインタビューを中断したときに話題になり、妻は彼らをオフィスから追い出すためにスクランブルをかけなければなりませんでした。

そのような状況で人々に会うことは難しい提案であるかもしれませんが、研究は挑戦に立ち向かうことはそれだけの価値があることを示しています。 あるオンライン調査によると、ネットワーキングは最大で すべての空席の85%。 それはまた、によって証明されるように、大幅な昇給につながる可能性があります 最近の話 ある従業員がネットワーキングだけで24,000ポンドの昇給を確保した方法について説明します。

私の調査によると、2022年初頭、若者の44%がソーシャルメディアを使用してキャリア情報を探していました。 のみ19% 42年前–そしてXNUMX%作ることを探しているときに彼らのソーシャルネットワークに相談した キャリアの決定。 パンデミックの前でさえ、オンラインネットワーキングは 重要なツール キャリア開発のために。

オンラインでネットワークを構築する方法

もちろん、リモートワークはビデオ会議が標準になっているのを見てきました。 現在、オンラインネットワーキングイベントは、EventBrite、Slack、Yammer、Instagramライブなどのプラットフォームで定期的に開催されています。

それで、最初に、あなたの研究をしてください:あなたにとって最も興味のある組織、協会、そして原因を特定してください。 自分の仕事の分野に関連するブログやフォーラムを見つけて、効率的に処理できる限り多くのメーリングリストにサインアップしてください。 あなたの人々を見つけて、ソーシャルメディアで彼らをフォローしてください。

この最初のステップの目標は、受動的に受け取る情報の量を増やすことです。 これは、として知られているものを作成します 環境アフォーダンス:あなたの環境によってあなたに与えられた行動の可能性。 受け取る関連イベントに関する定期的な更新が多いほど、それらに参加する可能性が高くなります。

第二に、戦略的であること。 会議のディナーと即席のウォータークーラーの会話がZoomのキャッチアップに置き換えられた世界では、物事は以前ほど自発的ではありません。 スケジューリングが重要です。


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作る パーソナルネットワーキングプラン。 オンラインネットワーキングに費やす時間を決定し、目標を書き留めます。話したい人の数。 あなたがもっと知りたい会社; 特定のトピックについて話し合うために、どの特定の人々を探す必要があるか。 あなたのオンラインプレゼンスを維持するために時間内にスケジュールすることを忘れないでください。 また、ウェビナー、オンライン採用フェア、XNUMX対XNUMXのズーム会議、オンライン会議などのさまざまなエンゲージメントを選択してください。

第三に、調査によると、最も多作なネットワーク担当者は積極的な性格特性を持っており、性格検査では外向性(外向性と新しい経験の探求に関連する特性)で高得点を獲得する可能性があります。 しかし、それはあなたがネットワーキングで成功するために外向的でなければならないという意味ではありません。 あなたはただ積極的である必要があります:積極的な行動は ネットワーキングの成功の最強の予測因子.

関係を築きたい特定の人や専門家のグループがいる場合は、直接連絡してください。 メールを送信したり、Twitterでメッセージを送信したり、Zoomミーティングを設定したり、参加する可能性のあるオンラインネットワーキングミキサーを調べたりできます。

ネットワーキングが成功に不可欠である理由

ネットワーキングは、エンプロイアビリティと自主的なキャリア開発という、専門職の進歩のXNUMXつの重要な側面を支えています。

最初のエンプロイアビリティは、経済学者が「 人的資本 潜在的な従業員の:彼らの外部の市場性と彼らの学歴、技術的スキル、そしてコミュニケーション、時間管理、創造性などのソフトスキルの相対的価値-雇用市場で。 ネットワーキングはあなたの人的資本を雇用主にすぐに明らかにし、採用決定を促します。

一方、自主的なキャリア開発は 進行中の自己啓発プロジェクト、それによってあなたはキャリア情報を求め、長期的なキャリア目標に向けて行動を起こします。 ここで、ネットワーキングは取得するための重要な手段です キャリア情報。 これは、個人的な願望を高め、特定の仕事、会社、またはセクターが あなたに合っている。 特定の職業で働いている他の人々の直接の経験は、あなたも自分に合っているかどうかを判断するのに役立ちます。

ネットワーキングは、メンターやロールモデルとの関係を構築するのにも役立ち、ピアサポートコミュニティや専門家グループへのアクセスを提供します。 これは単に仕事を確保するだけではありません。 それは帰属意識と職業的アイデンティティの感覚を生み出し、そうすることで社会科学者が「社会資本」:共有 規範、価値観、信念 専門家のコミュニティで。

ネットワーキングには、実践および学習できる多くのスキル(他者へのアプローチ、共通点の発見、関係の維持)が含まれます。 これらの、 リスニング -話さない-おそらく最も重要です。 他の人の仕事に興味を示し、質問をしてください。そうすれば、個人としてだけでなく、自分だけでなく、有意義なつながりを築くことができます。 それらは知識交換と集合的な問題解決を強化するので、あなたのコミュニティにも利益をもたらします。

著者について

マリーナミロシェバ、社会情報学の博士号候補者、 エジンバラネイピア大学

この記事はから再公開されます 会話 クリエイティブコモンズライセンスの下で 読む 原著.

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