魂を抱き、リーダーを目覚める

魂を抱き、リーダーを目覚める

人生は私には短いキャンドルではありません。 それは私が瞬時に握っている素晴らしいトーチの一種であり、私は次の世代にそれを渡す前にできるだけ明るく燃やさせたいと思っています。 - George Bernard Shaw

少しは分かりますが、大部分の人々は、行動に移すスパークを見つけることができれば、自分の人生、他人、目標、世界へのコミットメントを痛めつけています。

欠落しているリンクは、自分自身の信念と他者のインスピレーションです。 私たちは、十分に豊かで、十分に賢く、熟練していて、十分につながっている、または夢や効果を達成するのに十分なほど幸運だと信じている人はほとんどいません。 ですから、私たちは平凡な気持ちに納得しています。これは私たちのためだけでなく、私たちが誰とつながっているのかについても魅力的ではありません。

どこから始めるのですか?

まず自分たちを強力なものと考えて、大胆な考えを大胆な行動に変えて、どこにいても変更を加えることができるようにしましょう。 現実は、私たちの世界が何を変えようとも、人生の目的の質と規模、そして地球と呼ぶ船の進路をどれだけ変えるかを決定するだけです。 イエス・キリスト、マザー・テレサ、マハトマ・ガンジー、マーティン・ルーサー・キング・ジュニア - いずれも特別な特権を持っていませんでした。 確かに、彼らはあなたと私よりも少ないもので生まれた可能性が高いです。彼らは不平を言っていません - 彼らは単に世界を変えることに全力で取り組んでいます。

効果的な人(精神的、精神的、身体的なレベルであれ、自分自身で設定した目標に達する人)は、他の人に影響を与えます。

私たちは完成と秩序を求める種であるため、効果的な行為は感動的です。 緩やかな終わりと不安定さは挫折します。 結論と閉鎖は、満足感ときちんとした感覚、タスク、プロジェクト、またはミッションの完了から流れる内部の喜びを提供します。 効果の経験は激しく満足しており、感動的です。

感動を得るには、私たちは野心的でなければならない

世界を変えるには何が必要でしょうか? 私たちは、最短時間で最も効果的な変更を行うことができるレバーを引き出す必要があります。 だから、どのレバーを引くのだろうか? 以前の時代には、 宗教コミュニティレバー 宗教コミュニティはすべての人間社会のなかで最も尊敬され、尊敬されていたからです。 これはもはやそうではありません。

宗教社会の権力、影響力、信憑性が低下するにつれて、政治的コミュニティがその役割を担った。 しかし、これも最終的には衰え、今日では、社会の中で最も強力なコミュニティがビジネスになっています。これは、世界に影響を与えるビジネスコミュニティです。

実際に、世界を変えたいのであれば、ウォルマート(ほぼ2万人の従業員)、人力(約4.5万人の一時的で永久的なスタッフを雇用している)などのグローバルな影響を変えることが、 、Deutsche Post、Siemens、Hon Hai Precision Industry(香港)、McDonald's(それぞれ500,000従業員を抱えています)があり、それらは数百万のサプライヤーと顧客を有しています。 毎週、ウォルマートだけで100万人が買い物をしています。

これら6つの代表的な大規模な組織の軌道内で、何億という、何十億という人生が毎日触れられています。 これらの6つの組織の指導者が、従業員をより尊敬し、感銘を与えて世界を変えることを約束し、社会と環境にどのように影響するのか、倫理とリーダーシップにどのように対処するのか、彼らがどのように精神を尊重し、どのように人間の経験を豊かにし、どのように意味と充足に栄養を与えるのか - 要するに、彼らがどのように導き、霊感を与え、増進するか - 彼らは世界を変えるでしょう。 そして、他のどのグループよりも速く世界を変えることができます。

しかし、多くの企業のリーダーは、共通の利益を犠牲にして短期的な成果を高めるかもしれない戦術に代わり、この機会を誤解していました。 これは、従業員、顧客、サプライヤー、規制当局、組合 - 私たちが達成しようとしているものとはまったく反対の - すべての人にとって魅力的ではありません。 その結果は、感情とプロセスの混乱と不安定さが続きます。


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企業または運動?

私とこの練習をしばらくしてください:2枚の紙をとり、 "Corporation"という言葉で頭を動かし、 "Movement"という言葉で頭を動かしてください。 あなたが「企業」の考えを考えるとき、すぐにあなたの心に来るすべての言葉を書き留めてください。 あなたがこれを完成したら、他のページでも同じことをやってください。「動き」のアイデアを考えるとき、どんな言葉があなたの頭に浮かびますか?

「コーポレート」ページでは、利益、官僚主義、階層、コントロール、政治、訴訟、予算、会議、恐怖、政策、マーケティング・プロシー、規制当局などの言葉を書いた可能性があります。 「Movement」と題されたページには、情熱、変化、変容、興奮、価値観、誠実さ、原因、夢、インスピレーション、進歩、リーダーシップ、サービス、改善などの言葉が列挙されているかもしれません。

今、自分自身に次の質問をしてください。どちらをビルドしようとしていますか? どちらが私にインスピレーションを与えますか?

すべてのチーム、すべての組織が 動き。 私たちは、何かを支持し、革命や変革を開始し、世界に貢献し、それを私たちにとってより良い場所にする機関を作り出すことができます。 それは選択肢です。 それはあなたのために何でしょうか?

外部の成功と内部の満足と喜び

Oshoは言った、 "あなた自身の誰かのアイデアを知らない人から、自分の考えは借りられています。

私たちはそれぞれ、ジョン・ノーザムが呼んだもので構成されています 本質的な自己  及び 社会的自己この本の中で私たちは魂と人格と呼ぶでしょう。 人格は社会的自己に類似しており、それが他者に知られている外観です。 本質的な自己は、私たちを神聖なものにつなげるより深く、神秘的な源です。

私たちの社会的自己から働くときに使う指標は、 成功それは 外部から ゲージド. 本質的な自己から働くときに使用する指標は満足しています。 喜びそれは 内部で ゲージド.

魂の内部コンパス

魂は私たちの本当の本質、私たちの内なるコンパス、私たちが長い間何を望んでいるのか、人格によって寛大に支持されれば、私たちの北星 - 運命、性格、そして召喚 - を喜んで、そして完璧に導くでしょう。 しかし、人格は、私たちが成功するか失敗するか、人々が考えるもの、イメージ、欠点、評価や判断方法、政治的に正しいものなど、私たちを外部のコンパスに適合させるために、私たちの思考を絶えず操作し、私たちの行動が私たちのキャリアを強化するかどうか、言い換えれば、私たちのレベルの「成功」を意味します。

私たちの生活は、私たちの社会的自己の道筋、つまり外部の尺度に苦しんでいますが、私たちは北スターによって、本質的な自己 - 内的手段からより真実に導かれることを切望しています。 魂は世界をより良いものにしたいと思っていますが、人格は私たちの理想主義が未知で失敗に終わっている理由から、千の魅力を囁いています。 魂は私たちが理想主義者であるために私たちに侮辱された人格のヒープであるHigher Groundにいることを望んでいます。

リーダーシップスタイル

最も頻繁に見られるリーダーシップスタイルは、人格から主に出てくるものです。つまり、野心、決断、攻撃、目標到達という特徴を持つ自我と見なされるものがあり、これが自己主導のリーダーシップになります。

インスパイアされ、他の人にインスピレーションを与える人生を生きるためには、私たちが人格を聞くよりも、少なくとも同じくらい頻繁に聞く必要があります。 言い換えれば、リーダーシップを鼓舞し、インスピレーションを得て、人格よりも魂から、成功ではなく喜びから流れ出します。

インスピレーションリーダーシップの定義

もし私たちが 完全に意識し、 私たちの学んだリーダーシップスタイルを補うために、内にあるリーダーであるソウルを招待していますか? その結果、 インスピレーションのリーダーシップ私たちはすべて可能ですが、完全な表現を達成するためには意識的で継続的なコミットメントが必要です。

感動的なリーダーシップには、次の3つの必須コンポーネントが必要です。

1。 愛する意志

2。 他者の積極的な成長への貢献

3。 世界の状況を改善する

したがって、インスピレーションリーダーシップは次のように定義されます:

感動的なリーダーシップは、成長を促し、世界をより良いものにする.

感動的なリーダーシップは、他者を刺激し、情熱と喜び、継続的な意欲、積極的に支持する、他者の利益をもたらすプロセスに恋しています。 リーダーシップは数式やモデルではありません。 これは、心臓に接続せずにコピーできる「システム」または「プロセス」ではありません。 それは 。 そして感動しているとき、それは私たちの本質的な自己から流れ出します。

「リーダー」という言葉を使うときは、親、教師、幹部、大臣、政治家、カウンセラー、友人、息子、娘、夫または妻 - 単純に「人間」と同期することを意味します。 私たちです を  指導者。 私たちはすべて、私たちの生活のほとんどあらゆる側面と段階でリーダーになるよう呼びかけられています。リーダーシップを鼓舞することは、人生のあらゆる部分において不可欠な要素です。

インスピレーションのリーダーシップは、人間関係を構築し、友情を形成し、思考と哲学を変え、新しいアイデアを生み出し、人生と心を形作ります。 子供たちは、学校、スポーツ、過去、そして友情のリーダーです。 私たちが成長して親になるにつれて、私たちは新たなリーダーシップ責任を負うことになりました。 私たちは、自宅、礼拝所、企業、地域社会、そして国々で率先して導かれるよう求められています。 インスピレーションリーダーは世界を変えます。

リーダーシップは内的な仕事であり、これについての認識が弱い場合、それは感動的なものではありませんが、意識が強くなると大きなリーダーシップが実践できます。 インスピレーションリーダーシップは、魂から流れ出し、他者の魂を高める。

魂を引き付ける

魂に従事するには、人格や自我を超えた質問をする必要があります。例えば、

*「私が話していないときに私は何を話していますか?」

*「私が単に存在するときは何を教えているのですか」?

* "どうすれば奉仕できますか?"

*「どうすれば世界をより良いものにすることができますか?」

そして、私たちはこれらの質問をした後、私たちが聞いた答えで厳密に客観的でなければなりません。

これらのような微妙で魂中心の質問をすることは、内なるリーダーが目覚め、意識を持ち始めており、他の人を内面的な知恵、信憑性、誠実さの場所から導く準備をしている実体と根を欠くリーダーシップへのアプローチ。

ラビ・ズスヤがそれほど雄弁に言っているように、「来るべき世界で、私は尋ねられません。なぜあなたはモーセではありませんでしたか?」と聞かれます。「どうしてあなたはズスヤではありませんでしたか?

©2010。 セシリアンセンター株式会社

記事のソース

スパーク、炎、トーチ:自己を奮い立たせます。 インスパイヤー Lance HK Secretanによって世界にインスパイアする。スパーク、炎、トーチ:自己を奮い立たせます。 インスパイヤー インスパイア・ザ・ワールド
Lance HK Secretanによる。

詳細はこちら、そして/または、この本を注文する。

この著者による他の書籍。

著者について

Lance Secretan博士Lance Secretan博士は、Fortune 100社の元CEOであり、大学の教授賞を受賞したコラムニストであり、インスピレーションとリーダーシップに関する14以上の書籍の著者です。 彼は世界各地の指導者のエグゼクティブコーチであり、組織やリーダーシップチームと協力して、業界を最も刺激的なものに変えています。 Secretan博士は、多くの賞を受賞しています。 国際ケア賞, 以前の受賞者には、Francis教授、Dalai Lama、Jimmy Carter大統領、Desmond Tutu博士などが含まれます。 ランスは専門スキーヤー、カヤック、マウンテンバイカーです。彼はオンタリオ州とコロラド州の間で時間を分割しています。 彼のウェブサイトをご覧ください www.secretan.com。
 

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