仕事で幸せを見つけるための 7 つのヒント

長時間労働、きつい仕事、日常の繰り返しの仕事など、仕事はやりたいことではなくやらなければならないこともあります。

2023 年の 14 月 XNUMX 日の同一賃金日は、米国の女性が前年の米国の男性の収入に追いつくために、新年までどれくらい働かなければならないかによって決定されます。

未来を振り返ることで明確さを見つけることができるので、非常に意図的でありながら、そこにたどり着く方法について非常に柔軟に対応できます。  

有色人種をまったく知らない場合でも、友人や同僚からの紹介がなくても、さまざまなビジネスマンと相互に助け合い、有益な関係を築き、関係を築くことができます。

「ビジネスとの整合性を見つけて旅を楽しむか、喜びを奪う強迫的な力になるかのどちらかです。」

長時間労働は心血管系心疾患による死亡の危険性、家族の機能に対する危険性、職場での傷害、喫煙の激しさ、不安、消化器系の問題、そしてアルコール乱用を増加させます。 それで、長時間労働する必要がある場合、私たちは回復するために何ができるでしょうか？

女性は依然として管理職に就くのに苦労しています。 

お金についてどう思いますか？ つまり、本当にそれについて感じていますか？ お金を恨みますか？ 密かに悪だと思っていませんか？ 貪欲な人や悪い人だけがたくさんの現金を持っていると思いますか? あなたは金持ちに憤慨していますか？

キャリアの早い段階で失敗すると、自分が正しい道を進んでいるかどうか疑問に思うことがあります。 最初から成功した人を見て、なぜそう簡単に成功しないのか不思議に思うかもしれません。

私たちの仕事に対する嫌悪感は生まれつきのものではありません。 自分の仕事に満足し、興奮している人もいますが、多くの人はそうではありません。

静かにやめるというのはキャッチーな名前で、ソーシャル メディアで広く知られています。 その人気はおそらく、「ハッスル カルチャー」に対する必然的かつ切望されている反発によるものでしょう。

家計の支出が減っているため、優先順位を付ける必要があり、厳しい選択をしなければなりません。 一部の人にとって、これらの決定は極端です。

いくつかの障壁は、目標の達成を簡単に乗っ取ることができます.

ワーク ライフ バランスの概念は、約 XNUMX 年間にわたって変化し、進化してきました。 世代が変わるたびに、どのように仕事が生活に最も適しているかについての新しい見方が生まれました...

毎月、オンラインで新しいダイエットが行われているようです。 最新のものの XNUMX つは北欧の食事で、地中海式の食事よりも健康に良いと主張する人もいます。

最近では、アプリを使用して食べ物を注文したり、乗用車を呼び出したり、家の改善タスクや個人的な用事を割り当てたりしています。 しかし、これらのアプリは、約束されたサービスを提供するために人々に依存しています

労働力の文化や不平等を調べる社会学者として、私は大学生や専門職の労働者にインタビューし、彼らの夢を追求することの本当の意味を学びました。これをここでは情熱の原則と呼びます。

2019年の世論調査では、子供は宇宙飛行士よりもYouTuberであることがわかりました。 それは見出しを作り、「最近の子供たち」についてたくさんの不平を言いました。

尊敬は非常に意味がありますが、 与える費用は何もありません。 多様な同僚が誰であるか、または組織内での彼らの立場に関係なく、多様な同僚への敬意を示す（およびモデル化する）方法は次のとおりです。

尊敬は非常に意味がありますが、 与える費用は何もありません。 多様な同僚が誰であるか、または組織内での彼らの立場に関係なく、多様な同僚への敬意を示す（およびモデル化する）方法は次のとおりです。

しかし今、私たちの多くは、わずかに異なる苦境に直面しています。それは、リモートで作業しながらネットワークを構築する方法です。 子供たちがお茶を要求したり、ペットがキーボードを踏んだりして、その場しのぎのホームオフィスで活動している

ハイステークスの交渉をしなければならないとき、はっきりと考えることができないほど不安になっていることに気づきますか？

私たちが性別やアイデンティティに基づいて機会を拒否されていない場合、または私たちが誰であるかという理由だけで二重基準を遵守するためにXNUMX倍の努力をする必要がない場合、それは私たちの注意を引くことはありません。私たちに。 そして、これは確かに言い訳ではありません。 私たちは単に痛みを経験していません。