はい、ロボットは仕事を盗みますが、心配しないで、新しいものを手に入れよう

はい、ロボットは仕事を盗みますが、心配しないで、新しいものを手に入れよう

米国経済は、2.7に2015万人の求人を追加しました。 最高の2年間のストレッチをキャッピング 90の後半からの雇用の伸びが失業率を5%に押し下げている。

しかし、 doomsayers教師、運転手、旅行代理店、通訳者およびその他の職業の代わりに常にスマートなマシンを使用して、今日の労働者のほとんどが時代遅れになるまでには、時間の問題です。

現在、米国で用いられているもののほぼ半分はによると、次の10年か20年に自動化によって仕事の出し入れされる危険があります オックスフォード研究の2013大学、最も脆弱として運輸、物流、行政職業を特定しています。

それは、これらの以前の雇用労働者は行き場がないということを意味していますか? マシンが引き継ぐ、またはロボットや労働者が共存できる前に、最近の仕事の成長は、最後のあがきか?

最近の歴史だけでなく研究も、これらの懸念が誇大であり、我々が機械の世界の登場に向かうのではなく、もはや誰も働かないユートピアに向かっているわけではないことを示唆している。 私たちが何をやるかを予測できないとしても、未来の経済において人類はまだ必要である。

Ludditesの台頭

技術の労働力への影響についての今日の懸念は新しいものではない。

不安は後でLudditesとして知られるようになった繊維労働者は、労働の必要性を低減し、機械を破壊し、早期1800sに始まりました。 ラッダイト今日誰かを呼び出すと、侮辱と見なされているという事実は、これらの悩みが大きく根拠であったことの証明です。 実際には、労働者は19thと20th何世紀にもわたって右の生産性と並んで恩恵を受けました。

このダイナミックが変わったことを心配している人もいます。 元ハーバード大統領とホワイトハウス国家経済評議会のディレクター、ラリー・サマーズ(Larry Summers)は、 最近彼の曲を変更 技術の非合金メリットについて。

数年前まで、私はこれが非常に複雑な主題だとは思わなかった。 Ludditesは間違っていて、技術と技術の進歩を信じていた人たちは正しいのです。 私は今、完全にはっきりしていません。

デレク・トムソン、大西洋のシニアエディタは、今回の自動化というタイトルの記事で恒久的に労働に置き換えられます理由の引数を合計します 仕事のない世界.

第一に、労働に支払われる経済生産のシェアは低下している。 第二に、機械は人間の仕事を単に増やすだけでなく、 彼らは今日、人間だけが行うことができる仕事に急速に侵入しています。 最後に、労働力の高齢者(25-54歳)の空洞化は、より永久的な仕事の終わりを示しています。

泣いオオカミ

私自身のデータを見ると、過去の批評家が泣いていたのと同じように、今日の悲観主義者もそうであることが示唆されます。

はい、1980から2014に至るまで、労働者のシェアは58%から52%を少し上回っています.Thompsonが信じていることは、労働者の重要性が緩やかに低下しているという証拠です。

しかしながら、 最近の作品 経済分析局の経済学者Benjamin Bridgmanは、減価償却費と生産税を考慮すると、米国の労働者の話は悲観的ではないようだと実証している。 最近のデータでは、米国の純労働人口のシェアが最近2008ほど低下していることが示されていますが、そのシェアは1975と同じでした。

技術の向上の急速なペースのため、 資本は、より速い速度で下落します。 したがって、企業または資本の所有者は、技術を修復したり、時代遅れの技術を置き換えるために、より多くの利益を支出しなければなりません。 その結果、労働生産性の低下のシェアは、技術に費やされるアウトプットのシェアの増加と直接相関している。 1970以来、技術移転に費やされた国家の生産高のシェアは、13%以下から15%以上に増加しました。

また、生産税等の変化(例えば、財産、物品税および販売税)があるときはいつでも労働者に支払わ出力のシェアが減少します。 所得の総労働分配率が低下した一方でその結果、それの多くは、技術改善や政府の政策の変化によって説明することができます。

交換するか、補完?

機械は実際に人間を置き換えており、私たちがユニークな人間技能であると考えたものを、最近まで考えられていたよりも速い速度で複製しています。

たとえば、21st世紀の初めに、コンピュータが世界で最も優れた人間を倒すことができると想像していた人はほとんどいませんでした。 それでも、2011では、IBMのスーパーコンピュータであるWatsonは、以前のJeopardyのスーパースターであるKen JenningsとBrad Rutterを倒すことで、まさにそれを実現しました。

しかし、技術の身代わり(または交換)の役割に焦点を当て、それはまた、相補的であることができる方法を理解することができません。 いくつかの職業での仕事の損失は確かに継続されますが、彼らはただ、過去のように、異なる分野の利益を伴うことになります。

ワトソンはその一例です。 2012では、今年ワトソンのJeopardy状態の勝利の後、IBMが形成され パートナーシップ クリーブランド・クリニックで医師を支援し、速度や医療診断や治療の精度を向上させることができます。 この場合、ワトソンは、スーパーコンピュータへのアクセス権を持つ医師のためのより多くの需要を創出、医師のスキルを強化します。

最も大きなリスクは教育の面で高値と安値の両方で労働者の需要が高まるにつれて、労働市場が分極化することである。 エコノミストのDavid Autor 文書化されています 1979から。 管理職、専門職、技術職の高度に熟練した個人は、ほとんど教育を必要としないサービス雇用(一部は、ヘアスタイリストや管理職の仕事を自動化することが困難であるため)の改善を見てきました。

この雇用の分極は分布の途中で短期的にマイナスの影響を及ぼしかねないが、長期的な結果を過大評価するのは間違いである。

すべての男性にとって本当に何が起こっているのですか?

最後に、1967以来、仕事をしていない25-54の男性のシェアは、5%から16%まで3倍以上になっていることは事実です。

しかし、彼らは働いていない理由は、我々が信じるように導かれているよりも、マシンの立ち上がりに行うことが少ないを持っています。 によると、 ニューヨークタイムズ/ CBSニュース/カイザーファミリー財団調査 アメリカ人の仕事なし、44%の 調査対象の男性 そこに、その地域内のジョブがあった彼らが得ることができたと思いますが、それらを取ることを望んでいないと言いました。 また、(女性を含む)調査対象者の約3分の配偶者、フードスタンプまたは障害給付は収入の別のソースを提供することを示しました。

地理的に移転したくないということは、労働力参加の減少を説明するのにも役立つかもしれない。 〜で 2014調査 失業者個人の、60%は、彼らが「まったく望んでいない」別の状態に移動したと述べました。

これらの結果は、米国が ほとんどの求人 政府は全国的にそれを追跡し始めたので(5.6 million)、仕事のない人の多くは、何らかの理由で申請したくない。

まだ人間対機械ではない

これらの数字と世論調査は、実際の問題の非常に異なる絵を描きます。 仕事したい少数の人々に貢献する配偶者や政府収入のサポートと一緒に地理的制約に加えて、我々はまた、スキルのギャップを持っています。 幸いなことに、これは我々がむしろ人間を必要とするジョブのシェアで不可逆的な減少に自分自身を辞任よりも、より良い教育と訓練で克服することができる問題です。

最近の景気後退期には、建設や製造業の雇用が減少しました。これは通常、教育水準の低下、高度な学位を必要とする医療サービスやプロフェッショナルサービス雇用の増加です。

私たちの手を絞って技術を責めるのではなく、雇用を失った人々が再訓練を受けていることを確実にするために、袖を巻き上げるべきです。 これはまた、忍耐を必要とします - これらの労働者がより高度に熟練した仕事に再雇用されるには時間がかかることを認識しています。

求人数が減少し、依然として低水準に留まるまでは、男性対機械の対決には注意が必要です。

著者について

マイケル・ジョーンズ、シンシナティ大学経済学部教授。 彼の研究分野には、労働経済学、公的経済学、経済学などがあります。

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