企業が労働者を気候変動のストライキに参加させるべき理由

企業が労働者を気候変動のストライキに参加させるべき理由
3月のシドニーの気候ラリー2019。 AAP

多国籍アイスクリーム会社のBen&Jerry'sは、今月の世界的な気候変動に備えてオーストラリアの店舗を閉鎖し、従業員に報酬を支払って抗議に参加します。

オーストラリアをはじめとする海外の多くのビジネスの1つであり、 9月金曜日のストライキ20.

世界中の何百万人もの人々が、 学校主導の民事訴訟、16歳のスウェーデンの学生で気候変動活動家のグレタトゥーンバーグが率いています。

企業が労働者を気候変動のストライキに参加させるべき理由
2019 3月のシドニーでの気候ストライキの一環として、幼い子供が看板を持っています。 AAP

ストライキは、気候変動に関する決定的な世界的行動を求めます 主要な国連サミット 9月23にニューヨークで。

科学者自身が最近、同僚に 政治的行動主義、市民的不服従さえも受け入れる、査読済みの研究を使用して政策立案者に影響を与えても、必要な根本的な変化はもたらされなかったと主張しています。

Ben&Jerry'sは、ストライキの期間中、オーストラリア全域の35ショップを閉鎖します。 同社のオーストラリア部門は、そのビジネスを通常どおり宣言しています実行可能な計画ではなくなりました」気候の緊急事態に直面して。 または会社がそのように言うように 値ステートメント:溶けていると、台無しになります。

誰もが緩和されていない気候変動の影響から免れることはできません。これにはビジネス界も含まれます。 だから、私はすべての企業が気候ストライキをできる限りサポートすべきだと主張します。

逃げ場はありません

環境エネルギー省は 広範な影響について警告 オーストラリアのビジネスでは、気温が高くなり、降雨パターンが変化し、より頻繁または激しい火災、熱波、干ばつ、暴風雨が発生しました。

部門は、「戦略的管理から運用活動まで、あらゆるレベルで、公共または民間のすべての人とすべての組織が、変化を感じる」と述べています。

企業が労働者を気候変動のストライキに参加させるべき理由 9月9、2019のサンシャインコーストで山火事と戦っている消防士。 森林火災は、気候変動の結果として、より頻繁で激しくなることが予想されます。 ジョン・パーク/ AAP

オーストラリアのビジネス評議会を含む、ビジネス部門の多くが迫り来る課題を認識 求めている 超党派のエネルギーおよび気候変動政策の枠組み。

それで、誰がすでに参加していますか?

Ben&JerryのオーストラリアおよびニュージーランドのマーケティングマネージャーであるBert Naberは、9月20に数時間店舗を閉鎖することをインタビューで確認しました。

店が閉まっている間、スタッフは支払われます。 会社はストライキに参加することをスタッフに強く勧めていますが、彼らの出席は義務ではありません。

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6月の2019の写真。犬がグリーンランド北西部での遠征中に急速に溶けた氷床の上をそりで運んでいる様子を示しています。 ステフェン・M・オルセン/デンマーク気象研究所/ EPA

同社はまた、ストのために米国の店舗を閉鎖し、 他の小売業者に参加する パタゴニア、ラッシュ化粧品、パーソナルケア企業のセブンスジェネレーションなど。

オーストラリアのマーケティング代理店、Everyone of Republicはその日の営業を終了しています。 ounder Ben Peacockは、スタッフがイベントに参加し、おそらくボランティアの役割を担うことを奨励しています。

ソフトウェアの巨人であるアトラシアンなどの他の大規模な組織は、スタッフができるだけ簡単に参加できるようにしています。

アトラシアンの最高経営責任者マイク・キャノン・ブルックス 気候危機は言った 「リーダーシップと行動を要求する…しかし、政府だけに頼ることはできません。」

キャノン・ブルックスが共同設立 通常のビジネスではない、気候変動に対するより大きな行動を求めている進歩的なオーストラリア企業の同盟。 9の9月時点で、230以上の企業が同盟に参加し、Future Super、Canva、Bank Australiaなどの従業員がストライキできるようにすることを約束しました。

気候では、ビジネスは広い教会です

脅威が悪化するにつれて、オーストラリアのビジネス部門から気候変動対策を求める声が大きくなっています。 セクターはまた、投資決定を支援するために長期的な確実性を要求しています-特にエネルギー事業とメーカーなどの大電力消費者。

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BHPが所有する西オーストラリアのRavensthorpeニッケル鉱山の操業。 同社は、より強力な気候変動対策を求めています。 BHP

ただし、ビジネスコミュニティ全体では、 研究は示す より強力な気候変動対策の必要性について意見が分かれている。

保険、再保険、金融サービス、再生可能エネルギー、エネルギー効率など、ビジネス部門の一部は、1990の初期から強力な気候変動対策を提唱しています。

ただし、化石燃料の採掘産業、化石燃料駆動の発電、自動車メーカーは、 従来、強力な排出削減目標に反対.

例外があります。 たとえば、[グローバル鉱業会社BHP]は、気候変動が世界規模の大きな課題であり、 緊急の共同市場と政策対応.

気候に配慮した投資家は、企業に行動を呼びかけています。 それらには、年金の巨人であるヘスタが含まれます。 最近要求された オーストラリアの石油およびガス会社のWoodsideとSantosは、役員報酬を排出量の削減に結び付けていること。

ストライキに参加したい従業員へのアドバイス

もちろん、多くの雇用主は気候変動のストライキのためにドアを閉めることはなく、一部の労働者は出席するために仕事からの休暇を求めなければなりません。 これを取り巻く正確なルールは、個々の賞または企業契約に依存します。

場合によっては、従業員がストライキに参加できるようにするために、マネージャーと取り決めを交渉できる場合があります。

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スウェーデンの女子高生で気候変動活動家のグレタ・ツンベルグは、世界中で気候変動のストライキを引き起こしました。 ALBA VIGARAY / EPA

ストライキは強く支持しますが、「病人をつかむ」ことや、仕事に出ないことをお勧めします。 そのアプローチは、あなたの雇用主を不幸にし、彼らを不自由にさせる可能性があります。

救急隊などの重要なサービスを提供する従業員は、職務を辞める以外の方法でストライキを支援することをお勧めします。 ストライキに至るまでの支援イベント ここで見つけることができます.

執筆時点で、26組合は Schoolstrike4climateのWebサイト.

国立高等教育連合のアリソン・バーンズ大統領は、9月の4でのインタビューで、「緊急行動の時が来た...私たちは人々が適切な休暇を取るか、雇用主とのストライキに必要な取り決めをすることを奨励する」と語った。会話

著者について

Ian McGregor、UTSビジネススクール、経営学講師、 シドニー工科大学

この記事はから再公開されます 会話 クリエイティブコモンズライセンスの下で 読む 原著.

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