気候変動は、仕事対環境の議論から解放することができますか?

気候変動は、仕事対環境の議論から解放することができますか?

今年5月に2週間、12諸国の主催者は、「2016%再生可能エネルギーへの移行の加速と、化石燃料を地上に維持するための行動を促進する」というオープンソースの招待状であるBreak Free 100に参加する予定です。 350.orgと世界中の多数のグループによって集められたこの月のイベントは、「世界中の最も象徴的で危険な化石燃料プロジェクトのいくつかをターゲットにして、エネルギーインフラを閉鎖するためのキャンペーン中に行われる予定です」市民の不服従で

ブレイクフリーサイトのオープニングページは、視聴者に「石炭、石油、天然ガスを地面に守るための世界的な抵抗の波に加わってください」と呼びかけています。

米国鉄鋼労働者連盟(USW)は今週、反応を発表した。 「350.orgの「Break Free」活動のような近視眼的かつ狭義に焦点を当てた活動は、「クリーンエネルギー経済を創造し、想像するために一緒に働くことははるかに難しい」と書いている。ペンシルベニア州では、 、インディアナ州とワシントン州 - は、USWに代表される製油所です。 組合は、再生可能エネルギーの記録的な伸びにもかかわらず、経済はしばらくの間は化石燃料に依存し続けると主張している。 「米国のいくつかの製油所を停止することは、製油所共同体の大規模な雇用損失、精製された石油製品の輸入増加、そして最終的には世界の炭素排出量への影響をもたらさない」と彼らは言う。むしろ、製油所とその労働者クリーンエネルギー経済に持ち込まなければならない。

声明は、「良い仕事と健康的な環境のどちらかを選ぶことはできない。 私たちがどちらも持っていなければ、どちらも持っていないだろう」と述べています。

同様のリリースは他の組合の標準運賃ですが、30,000メンバーのUSWは環境問題に関しても、最も進歩的な国のひとつです。

「私たちは、リーダーシップが環境を気にしない産業組合であるため、人々はそれを想定しています」とロキサン・ブラウンは私に語った。 "真実と違うことがあってはならない。"

ブラウンはUSWの補佐立法ディレクターであり、組合の環境問題に関する長い歴史を強調しました。 USWは、1960の大気汚染規制を支援する会議を主催し、Keystone XLパイプラインやその他の戦闘で武装した職業対環境レトリックを拒否した。

1967では、IW Abel元会長は、「地域社会による積極的な公害防止活動と産業界の抵抗との間のバッファーを拒否し、環境規制の決定に組合が強い役割を果たすことを提唱した。

「もし参加しなければ、地域の空気の息遣いではなく、産業施設に既得権益を持つ人たちによって基準が決定されるかもしれない」と彼は付け加えた。

ちょうど去年の春、USWは彼らの 6週間、全国ストで安全ではない製油所が労働者と地域社会に同様の脅威をもたらしたと主張している。 「労働者は鉱山のカナリアンのようなものだ」とUSWの広報担当者、リン・ハンコックは昨年語った。 「何が起きているのか、何か悲劇的なことが起こる前に何が起こるのかを見ることができます」ルイジアナ州バケツ旅団、よりよい環境のためのコミュニティ、さらにはディベート・ロンドンのようなグループは、大西洋の両側を支えることが分かった。

2010のDeepwater Horizo​​n流出のような災害の原因となった製油所では、労働組合や緑が合流して作業現場の安全問題に突き当たり、前者は化石燃料供給を現実の脅威として切り離している。 ブラウンは、石炭、石油、天然ガスが最終的に段階的に廃止されるという事実については幻想を感じなかった。 しかし、ブレイクフリーグループとは異なり、彼女は、政府が "可能な限りクリーンで効率的な方法で"使用されるよう、R&Dにインセンティブと投資を提供すべきだと考えている。

最近の研究では、壊滅的な地球温暖化を避けるために、化石燃料の一部の82%が埋め込まれていなければならないことが分かっています。 先週締結されたパリ合意書で概説されている2 degree Celsius目標を危険なほど控えめに満たすため、最低限のものです。 この場合の問題は、Break Freeがその反抽出計画ではあまりにも野心的ではない可能性があります。 業界を閉鎖しようとしている規模で、あるいは石炭、石油、天然ガスの供給を受けていない経済にどのように移行するかについて、野心的ではないかもしれません。

もちろん、化石燃料からの移行のための完全な形のプログラムに着手するためのイニシアチブはありません。 しかし、主催者はUSWのような組合を戦略的な恩恵としてテーブルに入れるのはうまくいくかもしれないが、化石燃料を地面に置くことを断念するのではなく、全面的に段階的に廃止する計画を組合と組んで作業する。

ブラウン氏によると、「ちょっと変わったメッセージは、道路や賃金の高いところでこれらの仕事をどうやって行うのか考えていないと、力強く失われる。 大部分の再生可能エネルギーと製造業は非組合であり、太陽光や風力タービン企業に提供されるインセンティブのパッチワークである「ブームとバスト」の性質は、業界の仕事が彼らが来るのと同じくらい早く離れることを意味します。

2013では、USWはペンシルバニア州の知事と協力して鉄鋼労働者を雇用するという理由でスペイン風力タービンメーカーGamesaを州に引き付けました。 さらに、Fairless Hillsの現場で生産された刃物を作るために使用される鋼は、イリノイ州とインディアナ州のUSW店から来た。

ブラウン氏によると、この完全なサプライチェーンが集まって、最終的な製品を製鉄所で作られたクリーンエネルギー部門で作ることはとても美しいものでした。 しかし、風力発電に関する税制上の優遇措置(生産税額控除)が失効した後、同社は州を去り、1000人以上の組合員を仕事から離してしまった。

USWと国際労働者連盟は、それぞれ再生可能エネルギー部門を組織しようと試みたが、企業からの後押しに直面した。 ブラウン氏によると、「組織化キャンペーンを抑止しようとする本当の試み。 彼らは伝統的な製造施設が従事しているのと同じ慣行に従事しています。彼らは同じ反組合のコンサルタントを雇って労働組合を守っています。

組織化された労働者は、40に加えて何年もの新ネオリベラルな暴行の後、アメリカの守備の上で、メンバーに雇用を提供する可能性のあるプロジェクトにはノーと言っても間違いがありません。 米国労働者の11%以上が労働組合に代表されている。 しかし、石油市場が不確実な未来に直面する中で、「われわれが知っている石油の終わり」は、まず経営幹部ではなく化石燃料の労働者を襲うだろう。 化石燃料産業と労働組合の密度がそれぞれ崩壊するにつれて、大部分が組合わされた産業を放棄する説得力のある労働者は、うまくいく戦いになるでしょう。

それでも、労働はモノリスではありません。 気候と将来の化石燃料に対する組合の間には急激な分裂があります。 潜在的な同盟国もたくさんあります。 主に建設業の組合で働く労働組合の中には、グリーングループの努力を止めるためにお金とスタッフの時間がかかっています。 他の人々は、2014 People Climateのようなイベントに3月のKeystone XLのようなインフラストラクチャープロジェクトの立場を取らないという厳しい条件に署名して、より慎重に進んでいます。 一方、ナショナル・ナース・ユナイテッドとコミュニケーション・ワーカー・オブ・アメリカのような組合は、気候変動に対する彼らの支持について率直に語っている。 また、持続可能な開発のための労働ネットワークとエネルギー民主化のための労働組合 - 国際労働組合連合 - のようなプロジェクトは、化石燃料からの全体的な移行を概説し論争している。

ユニオン化された再生可能エネルギーセクターは、公的住宅や普遍的な育児などの資金提供を受けて、再訓練プログラムと公共の場を補完して、公正で低炭素の経済を構築する単なる一部門にすぎません。 カナダでの跳躍宣言、英国の百万の気候雇用キャンペーン、そして全米人民行動隊の「新経済への長期的アジェンダ」などの提案は、移行計画とクロス・ムーブメントの両方のための有望なモデルを提示している労働組合や環境主義者からも同様です。

米国の敵対的な労働環境から生まれた成長著しいグリーンインダストリーは、個々のインフラプロジェクトを閉鎖することを超えて、クロスムーブメントの計画はもちろんのこと、戦いなしに安定した賃金の高い仕事を生み出すことはまずありません。 化石燃料から解放されることは、より持続可能な経済に侵入することも意味します。

この記事はもともとに登場しました ワーキング非暴力

著者について

Kate Aronoffは、ブルックリンのフリー・ライター、ニュー・エコノミー連合のコミュニケーション・コーディネーター、化石燃料配給学生ネットワークの共同設立者です。 彼女の執筆はThe Nation、The American Prospect、Dissent、The New York Timesに掲載されています。

関連書籍

{amazonWS:searchindex =書籍; keywords = 1465433643; maxresults = 1}

{amazonWS:searchindex =書籍; keywords = 1250062187; maxresults = 1}

{amazonWS:searchindex =書籍; keywords = 1451697392; maxresults = 1}

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelfをフォロー

Facebookのアイコンさえずり、アイコンrss-icon

電子メールで最新情報を取得する

{emailcloak =オフ}