カリフォルニア警察署長が警察の暴力を防ぐ4つの方法

フォーウェイズ暴力を防止するために、社会とともにカリフォルニア州警察署長接続コップスRichmond Police Chief Chris Magnusは2012のローカルイベントで講演します。
リッチモンド警察署の写真提供。

ミズーリ州の大陪審が、マイケル・ブラウンを銃撃し殺害した警察官ダレン・ウィルソンを起訴しないことを決定したことを受けて、法執行機関と人種多様な人口が合衆国で生産的に協働する場所を想像するのは難しいかもしれません。

しかし、カリフォルニア州リッチモンド市では、サンフランシスコ・ベイエリアでは巨大なChevron製油所で最もよく知られています。過去数年、高い犯罪率で知られていました。 リッチモンドの状況は完璧ではありませんが、それは他の都市が学ぶことのできる例です。

リッチモンドカリフォルニア州:暴力犯罪と警察暴力ウェイダウンしています

今日では、リッチモンドの暴力犯罪がダウンしています。 2013では、リッチモンドは16殺人-33年-と前の年に比べてはるかに少ない未解決の殺人事件で最も低い数値を持っていました。

特に、警察の暴力は道を塞いでいる。 毎年数千人の逮捕者を出し、毎日1つ以上の銃を没収したにもかかわらず、リッチモンド警察は、2008以来、1年に1人未満の将校関連の射撃を平均しています。 9月の6では、 コントラコスタタイムズ これらの統計や他の統計を引用して 見出しの下に 「警察による致命的な力の使用はリッチモンド通りで消える」

警察長のクリス・マグナス氏は、これらの変更をもたらした改革を制定することで広く認められています。 リッチモンドの進歩とその中のマグヌスの役割を認識して、米国司法省は最近、ミズーリ州ファーガソンの警察と地域の関係の崩壊を調査する専門家パネルに彼を加えました。

大陪審の判決が発表されたにもかかわらず、その調査は続けられている。 Magnusは、その調査のステータスや推奨事項がどうなるかについてコメントすることはできませんでした。 しかし、彼は、ブラウンの死とその結果として生じる市民の不安が、一つのプラスの効果をもたらしたと言いました。

「より多くのコミュニティが今レースと多様性に関する問題を含め、独自の警察署で起こっていることで、それが彼らのニーズを満たしているかどうかを詳しく見を取っている」と彼は観察します。 「警察としてそれに投資として多くの力と権威を持つ任意の機関の批判的な視線は、おそらく良いことです。」

クリス・マグナスは誰ですか?

マグナスは、最初の2005でリッチモンド警察署長の仕事のためにインタビューしたとき、市はその暴力犯罪、若者のギャング、違法薬物、および警察官と市民の間で問題を抱えた関係の悪名高かったです。

検索委員会は、それが役立った人々に部門を再接続することによって犯罪を減らすことができる警察の新しいチーフを雇いたいと思いました。 これらの審査マグナスは、公共の安全の改質器のちょうどこの種としての彼の資格情報を使用して感銘を受けました。

残念なことにMagnusにとって、彼の以前の投稿にはほとんど問題はなかった。 ノースダコタ州のファーゴ警察署長として、彼はアメリカで最も安全で白っぽい場所の一つから歓迎されました。 2004から2005まで、Fargoは年に2回の殺人を平均し、ハリウッドのイメージを仲間の中西部の眠くて小さな町の警察として奨励しています。

リッチモンドの人口は実際にはファーゴの人口よりもわずかに小さいが、その人の裕福さは低く、17パーセントのみが白である。 2005では40の殺人事件がリッチモンドに記録されました。 1人当たりの殺人に関しては、米国で最も危険な場所の1つでした。

ファーゴの市職員は、マグヌスが警察署長として6年間有効だったと語った。 その成功は、人種の多様性がはるかに大きく、社会的機能不全の不足がない環境でも複製できますか?

「私は本当にファーゴが原因市の人口統計を私のためにdisqualifierだろうと思った、「マグナスは言いました サンフランシスコ・クロニクル 2005インチ

しかし、1月2007以来市長を務めているグリーンパーティーのメンバーであるゲイル・マクラフリンを含むリッチモンド市の指導者たちは、マグナスが仕事にふさわしい人物であると判断した。 彼らはMcLaughlinが依然として市議会議員だった12月の2005で彼を雇った。

Magnusはすぐに珍しい一歩を踏み出しました。 ほとんどのリッチモンド警察官は市外に住んでいるが、ダウンタウンの近くに家を購入した。 そこから、彼は自転車で仕事をしました。 問題は、彼は自分の仕事の挑戦から決して逃げることができないということでした。 彼の家からは、夜遅くに警察のサイレンを聞くことができた。時折発砲され、町内会のメンバーが犯罪を報告するために戸口をノックした。

テレンス・チャン、郡のスーパーバイザーにトップ助手と結婚するので、マグナスはリッチモンドの静かな部分に移動しました。

首長としての9年間、Magnusは数々の警察改革を実施してきました。 リッチモンド警察を今日のようにするために何が必要かについて彼に話しました。

1。 コミュニティと接続するためのやりがいの警官

Magnusは、部隊の指揮命令体系を改革し、同じ考え方の上級役員を昇進させることで、変化のプロセスを開始しました。 彼はまた、 "街頭チーム"を高犯罪地域に置く練習をやめました。そこでは、歩き回っている人を怒らせ、栄誉払いをしたり、薬を飲んだりする考えがありました。

彼の見解では、そのアプローチは、「その地域に住む全人口を疎外させる」だけであり、そのほとんどは「犯罪に従事していない良い人」である。

パトロールの役員は、より規則的なビートを与えられ、むしろチームの車に比べて、徒歩で多くの時間を費やすように指示しました。 彼らの仕事の評価や昇進は現在、コミュニティの関与と個々の関係構築での成功に結びついています。

"我々は、彼らが知っていると住民によって知られるようになってもらうことを期待して、特定の地理的領域へのより長い期間のために人を割り当て、「マグナスは説明しています。 「彼らは、企業、非営利団体、教会の内外コミュニティ組織の多種多様であり、それらは犯罪減少のパートナーとして見られるようになって。」

2。 多様性のために雇用

チーフとして、マグナスは、それより多くの女性を雇い、促進するための最優先のアジア人、ラテン系、アフリカ系アメリカ人をしました。

「あなたがどんなに専用とプロの従業員があり、トラブルを求めていないしている、それが役立つコミュニティのようなものを見ていない部門を持っている場合、「彼は言います。 「だからここに私たちのために継続的な使命は軒並み、地域社会の多様性を表現する最高品質の人を雇うことです。 私もちょうど人種、民族、性別の観点から意味するものではありません。 私はどちらかまでリッチモンドやリッチモンドのような都市に成長し、近隣に接続されている人生経験、という点で意味します。 "

残念ながら、Magnusが就任して以来、部門は記録保持システムを変更しており、多様性の数字を直接比較することは困難です。 しかし、マグナス氏によると、その数字は大幅に改善されているという。 今日、リッチモンドの60能動警察官の182パーセントは、黒人、ラテン系、アジア系、またはネイティブアメリカンです。 オールイン・ブラウン次席副長官によると、40パーセントは白である。

キャプテン・ビサ・フレンチ、ロリ・カラン(Lori Curran)などの著名なリーダーを含む、26の女性役員が現れました。

3。 活動家と市グループと提携

マグナスの下では、リッチモンド警察署は新市役所の近所安全局のオフィスと密接に協力し、ストリートスマートな青少年指導者のネットワークを展開し、暴力団に加わったり、銃の暴力に遭う危険性が最も高いティーンエイジャーを特定しました。 事務所は、犯罪の人生を放棄することに同意する青少年に職業訓練、カウンセリング、財政的支援を提供するように設計された "Peacemaker Fellowship"に数多くの若い男女を登録しています。

マザー·ジョーンズ プログラムを記述した プロファイルされた主題が肯定的な注意と機会のために選出されていることを除いて、「少しストップ&フリスキルのように」。

行進やデモンストレーションが頻繁に行われる都市では、街頭抗議の緊張を最小限に抑えるために、地域主催者と協力して自らを区別しています。 そして、他のほとんどの法執行機関に警戒している活動家は、Chevron製油所入口の2013に座ったり、列車で市内に原油を運ぶことについての最近の争いなど、RPDの大規模な不服従の扱いを高く評価しています。

アンドレス・ソト、リッチモンドのネイティブと先頭環境正義運動家は、都市が新役員の雇用に「プロの基準の多くはありませんでした」時代から長い道のりを歩んできましたと言います。 当時、彼は言う、リッチモンドは、その動作が高価な警察の残虐行為の例と公民権集落につながった「EX-軍事、暴力的な警察と田舎者 "あまりにも多くを採用します。

「役員が持っていた軍隊経験を持つことが役に立つことができ、「マグナスは指摘します。 「しかし、同時に、我々はまた、感情的知性を発揮することができます...警察の車から降りると人と積極的に対話する、笑顔を恐れていない犯罪の被害者との共感を示すことができる人を、したいです、それは優しさを実証するために、それらの機関から奪うことは感じていない忍耐を持って良いリスナーは、誰なの。」

4。 銃から遠ざかる

マグナスは、訓練プログラムや致命的な力の使用を最小限に抑えるように設計されたTasersやコショウスプレーなどの非武器の取得を一貫して推進してきました。

リッチモンドは現在、米国司法省が主催する全国規模の暴力軽減ネットワークに5つの都市とともに参加しています。 ネットワークは、リーチモンド警察署のメンバーのための「手続き的正義」に関するセミナーを支援しています。これは、警察の一般市民との「意識のない偏見」の問題に一部焦点を当てています。

この研修を実施するために、マグナスは、人種的少数者と犯罪のメンバー間の無意識の関連付けに基づいて不当に働く警察官の問題について研究し、書いているサウスフロリダ大学の犯罪学者ローリーFridellのサービスを入隊しました。

暴力がまだ勃発したとき

しかし、同様にこれらの変化が働いている、リッチモンドの警察改革は長い間、彼らの栄光に満足を得ることはありません。 9月14で、致命的な出会いはウォレスジェンセン、フットパトロール中の警官、および24歳のリチャード・ペレスIIIとの間で行われました。 すでに以前の銃インシデントの保護観察に、ペレスは酔っていたと酒屋の店員は、彼が万引きされたことを報告した後、逮捕に抵抗しました。

返答担当官によると、ペレスは銃を解雇しようとした。 ペレスに発砲された3つの弾丸は、2007以来、リッチモンドの最初の致命的な「役人連行」撮影をもたらしました。

役員はペレスを征服するために彼のテイザー社や警棒を使用するために失敗した理由を、被害者の家族の中でいくつかは疑問に思いました。 家族が街を訴えると脅している公民権専門の弁護士を、保持していました。

一方、ペレスの叔母は、彼と次​​長ブラウンは私服で出席葬儀にクリス・マグナスを招待しました。 マグナスはまた、RPDのプロフェッショナル基準ユニットとコントラコスタ郡地方検事局が行っている事件の並列調査に関する詳細な情報を発信するために彼のソーシャルメディアのスキルを展開しました。

「私たちが伝えることを試みたことの一つは、我々は家族のために本物の同情を持っており、この若者の死は悲劇的であることを認めることである、「マグナスは、関係する「役員が問題で非常に厳しい決断をしなければならなかったことを指摘しました秒の。」

警察は、住民との関係に携わってきましたリッチモンド、という設定が、事件はいくつかの方法でマイク・ブラウンの撮​​影と異なっていました。 ペレスとジェンセンの両方がスペインのラテン系のスピーカーでした。 部門の危機交渉チームの一員として、ジェンセンは、揮発性の状況を処理する方法についての定期的な訓練を受けています。 彼は彼の行為が2調査の結果が出るまで有給休職に残ります。

より良いポリシングのモデルとして掲げられた都市でさえも、コミュニティとの関係はもう一度テストされています。 これを達成するためには、部門の文化の変化と支持的な都市のリーダーシップに10年近くかかりました。

この記事はもともとに登場しました はい! マガジン


著者について

早いスティーブSteve Earlyがこの記事を書いた はい! マガジン、強力なアイデアと実践的な行動を融合させた全米の非営利団体です。 Earlyはカリフォルニア州リッチモンドに住むジャーナリストと著者です。 彼はRichmond Progressive Allianceに属し、現在進行中の公共政策イニシアチブと都市における政治的変化に関する本に取り組んでいます。 彼はに到達することができます [電子メールが保護された]


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