ウォルマートを取っている女性たち

Denise BarlageとVenanzi Luna。 リズ・クーク、CC BYDenise BarlageとVenanzi Luna。 リズ・クーク、CC BY

ピコリベラは、ロサンゼルスの埃の多い労働者階級のラテン系の郊外です。 学校区の後、ウォルマートは市の 最大の雇用主 その歳入の10パーセントの源泉です。 町の500族以上は、店舗の収入によって異なります。

この町は、米国のウォルマート社の労働者による活動主義の震源地でもあります。

ウォルマートのアソシエイツ社は、労働者にまともな条件、生きている賃金と定期的な時間を与えるために、世界最大の私的雇用者に圧力をかけるために4年間戦ってきた。

去年の秋、私はロサンゼルスに飛び、ピコウォルマートの労働者にインタビューしました。生きている賃金のための世界中の労働者による21st世紀の闘いについて書いている本を手にしました。 ピコの労働者たちは、2012の米国ウォルマートに対する最初のストライキを組織することによって、その動きを活性化するのを助けました。 その時以来、世界は見てきました 広範な組織化 ケープタウンからカナダ、バングラデシュからブラジル、カンボジアからカリフォルニアまでのファーストフードと小売業の従業員によって、

過去の動きのエコー

今日の低賃金労働者が反発している労働条件と自由市場のイデオロギーは、一世紀前の労働運動家が直面していたものに多くの類似点があります。 そして関係する労働者たちは、こうした歴史的な共鳴をしてきました。

バングラデシュの衣服労働者は、1911のTriangle Shirtwaist Factory火災で殺されたユダヤ系移民女性労働者の記憶を呼び起こす。 活動家のファストフードワーカーは、1968のメンフィスのごみ労働者のストライキをエコーし​​て、 "私は男"と "私は女性"のサインを運ぶ。 ピコ・ウォルマートの労働者たちは、1937のウルワースストライカーの写真を、2014のLAウォルマートに座って撮影しました。

同時に、これは21st世紀の動きです。 活動家は、携帯電話やFacebook、Snapchatを利用して自分の行動を整理し公表します。

労働史家としての私にとっては、 この現代運動 歴史的なエコーは魅力的で強力です。 それが、動きの中の活動家にインタビューするために私を描いたものです。 私がピコの労働者を知るようになったとき、私はすぐに彼らの行動主義の個人的なコストが高いことを学びました。 ほとんどが解雇または解雇されています。 地元の家族は、今や収入がない人々に食料や衣服を寄付しています。

それでも、活動家たちは変革に取り組んでいます。 アーカンソー州ベントンビルには、今年の株主総会でウォルマートの経営幹部に復職を求める請願書を提出する者が多数いる。

ウォルマート問題

簡単に言えば、Wal-Martが重要なことです。

ウォルマートは、世界最大の企業であり、地球上で最大の私的雇用者です。 それ 従業員 1.4は米国で、800,000は27の5大陸の他の国々です。 ザ より大きな雇用主のみ 米国国防総省と中国軍が公表されている。

その驚異的な規模の結果、ウォルマートは賃金、労働基準、環境基準、国家貿易赤字、世界貿易政策に多大な影響を与えています。 労働運動家、世界の貿易アナリスト、経済学者は、ウォルマート効果"いくつかの見積もりでは、ウォルマートの 中国からの輸入 単独で400,000と2001の間で2013アメリカ人の仕事を犠牲にしています。 購入数が膨大であるため、バイヤーは、価格を下げるために、サプライヤーに賃金、労働コスト、安​​全基準を下げるように正常に働くことができます。 これは 広い波及効果米国と海外の両方で製造賃金を引き下げている。

世界で2番目に大きなプライベート雇用者はマクドナルドです。 彼らの労働者は持っている リーダーでもある 生きている賃金のための世界的な戦いで。 5月の初め、米国内の10,000社員は、イリノイ州オークブルックのマクドナルド年次株主総会で市民の不服従をキャンプアウトしました。 彼らは現在、組合を結成するかどうかについて投票しています。

ウォルマートはまだ私の本のために私に話すことに同意していない。 しかし、彼らの企業ウェブサイト 言います:

私たちの仲間は私たちのビジネスの中心です - すべて2.2万人。 毎年何万人もの人々にとって、私たちの店舗、クラブ、流通センター、または企業のオフィスの新しい仕事は、より良い人生への扉を開きます。

法人スポークスマンは、ウォルマートの従業員に開かれた昇給の給与、便益、機会が他の大企業と競争力があると主張している。

ホームレスの労働者

元ピコ・ウォルマートの関連会社のジェニー・ミルズは2年間車に乗っていた。 彼女はウォルマートの向こうに公園を構えていました。彼女は働いていて、夫と猫との小さなハッチバックで寝ていました。 私は従業員がレストランバスルームで毎朝カップルを洗濯させる近くのデニーズで彼女と会った。

ミルズは、「私が働いていても、私のアパートにお金を払う余裕はありませんでした。 私の息子が怪我をしてもう働けなくなったとき、私は追い出されました。 ウォルマートには3人のホームレスの労働者がいました。

彼女の息子はまたピコウォルマートのために働き、持ち上げと棚をしていました。 彼は仕事で負傷したとき、彼のマネージャーから作業を続けるように言われました。 今回もまた負傷し、今回はもっと真剣に、彼はもはや自分の仕事をすることができませんでした。 彼は、断固として断ち切った、と彼女は言う。 その時以来、Jennie Millsは戦闘的なOUR Wal-Martの活動家でした。 彼女は誇らしげにグループのネオングリーンTシャツを着ています。

ウォルマートの労働者たちは、米国と世界中で組織していますが、 チリ中国 特に戦闘的であった - ピコのウォルマートの関係者は、それをすべて始めるのを手伝った。

秋の2012、Denise Barlageと同僚のVenanzi LunaとEvelin Cruz 最初のストライキをリード 米国のウォルマートに対して イタリア、ウルグアイ、チリ、南アフリカのウォルマートの労働者たちは、ストライキが終わったときに彼らを店に戻し、マネージャーが殴ったり、発砲したりすることができないように支援しました。

宿泊施設はありません

同年、カリフォルニア州からメリーランド州の妊娠したウォルマートの労働者たち 店舗の労働政策にも挑戦し始めた、ロサンゼルス南部のCrenshaw店のGirshriela Greenが私に語った。

グリーンが妊娠の最後の三分の一に達したとき、彼女は軽い仕事のために彼女のマネージャーに尋ねた。 これは、福祉から離れることから彼女が見つけた最初の仕事でした。彼女は私に言いました。彼女は本当にそれを気に入っていました。 それでも、彼女は赤ちゃんを失うリスクを望んでいませんでした。 彼女のマネージャーの反応は、彼女が望んでいたものではありませんでした:無給休暇を取るか、「あなたの仕事をしてください」。その時、ウォルマートは妊娠中の労働者のための調整をしませんでした。

在庫を持ち上げている間に負傷したグリーンは、作業を続けるしかなかった。 彼女は給料を失う余裕がなかった。 巨大で重いものを繰り返し頼んだら、喉に危険な骨の拍車ができてしまい、休暇を取らなければならなかったと彼女は言う。 彼女は彼女が解雇されたことを伝えるために電話がかかってきたときに、首のブレースでリビングルームのソファに座っていました。 それはいつですか 彼女は参加することを決めた Organization of Wal-Mart、Wal-Martとしてよく知られています。

グリーンは他の妊娠しているウォルマートの労働者に手を差し伸べた。 彼らはバンプ尊重と呼ばれるグループを結成しました。 全国女性法センターの助けを借りて、尊敬する 申し立てをした 平等雇用機会委員会を持つウォルマートに対して 彼らは1978妊娠差別法の違反を請求しました。

訴状が完全に訴訟される前に、ウォルマート 変更を発表 ポリシーで。 それは現在、妊娠中の労働者のための調整を行うだろう。

しかし、政策の変更は、裁判所の2016 UPS判決が妊娠中の労働者のための調整を注文した後でさえ、仕事の傷害を止めるのに十分ではなかった。 敬意を表する 戦って訴える.

抗議の価格

活動家に対するウォルマートの報復に抗議するために、30都市の労働者は、アーカンソー州ベントンビルのウォルマート企業本部へのライド・フォー・リスペクトに参加して、スプリング2013で職を辞退しました。 グリーンは、「尊敬ライダー」はセキュリティと犬によって満たされていると言った。 「雇用主と話したがっているだけです。 そして彼らは私たちを逮捕すると脅した」

2014の11月に、Barlage、Luna、Tyfani Faulkner、25の他の人たちが、Woolworthの労働者が1937で殴られて以来、最初の小売業の席を取った。 「私たちは店舗をほぼ2時間閉鎖しました」とルナは私に語った。 「企業は驚いていた」

彼女と他の労働者は、ストライクという言葉を口につけてテープを貼った。 このテープはウォルマートが労働者を沈黙させようとしていることを説明するためのもので、BarlageとLunaは私に語った。 ストライカーはウォールワースの座乗ストライカーの写真を掲げた。 彼らは歴史を作っていると感じました。

一方、ピコ・リベラでは、数百人の抗議者が古い労働祝歌「We Shall Not Be Moved」を歌いました。ウォルマートのスローガン「Pay Less、Live Better」をパロディーすると、彼らは手書きの看板: "スタンドアップ、ライブより良い。 シット・ダウン、ライブ・ベター」

最初、圧力は結果をもたらすように見えました。 ウォールマートは、春2015において、最低賃金労働者の500,000が4月の9までに1時間にUS $ 2015に、10が1時間に$ 2016に賃金を引き上げると発表しました。 迅速な株主の反発と 恐ろしい予測 どのようにこれらの賃金が企業の利益に影響を与えるかについて。

その後、2015、本社 突然閉じた 4州に5店舗があり、警告なしに2,200の労働者を預けた。 ピコリベラは店を閉鎖した。 Venanzi Lunaは、彼女がその日働くようになり、ドアがロックされていると私に言った。 誰もそれが来るのを見たことはない、と彼女は言った。 フルタイム労働者と一部のアルバイト従業員は、60の退職日を受けました。 多くは資格がありませんでした。 ウォルマートは、他の店舗への移転を望んでいたほとんどの労働者にその機会が与えられたと主張した。 ルナはそれが真実ではなく、譲渡された労働者のどれもがOURウォルマートのメンバーではないと言います。

経営陣は、配管問題を修理するために店舗が閉鎖されたと主張した。 ウォルマートと米国食品商業労働者の同盟国は、ピコ労働者の闘争のための罰であると言いました。

ウォルマートは、ストライカーを処罰するために店舗を閉鎖した歴史があります。 2013と2014では、 全国労働関係委員会(NLRB)が判決 ウォルマートは労働者を不当に脅迫し、彼らの組織化のための報復で労働者を認定した。

労働者 不当労働行為を提出した5店舗 不満.

11月に2015は、ブラックフライデーのためにPico Riveraの店を再開しました。 私たちのWalmart活動家の誰も再雇用されていなかったと、LunaとBarlageは私に語った。 Venanzi Lunaはまだ仕事中です。 「私はしばらく自殺していた」と彼女の行動主義者は、収入なしで隣人を去ったという考えに嫌気がした。 「人々が私のところに来て、「あなたのためでなければ、私たちはまだ仕事をしています」と言っていました」最近、ルナは働いていた場所で買い物をしようとしたとき、セキュリティによって。

それでも、ルナ、バラージュ、クルーズ、グリーン、ミルズ、そしてティファニーフォークナーは、長きにわたって闘争に取り組んでいます。 米国のピコリベラ労働者と同盟国は、引き続き集まり、話し続けています。 感謝祭2015、Falkner、Barlageおよび他の現在および以前のウォルマートの同僚は、マンハッタンのウォルマートの相続人のアリス・ウォルトンのアパートの前で、15の飢餓ストライキのためのFastを上演しました。 彼らはバナーを持っていた 読んだこと "アリスウォルトン:ウォルマート労働者は飢えています。"

Evelin Cruzは、彼女と他のピコの労働者が彼らの抗議を決して断つことはないと言った。 「我々は公正な賃金と十分な時間のための戦いで最も大きかった。 私たちは最初にストライキをしました。 私たちは最初に座っていました。 我々は私たちの口を閉める最後のものになるでしょう。

12月の2015では、米国ウォルマートは、米国議会に、法人の労働慣行を調査するようロビー活動を開始しました。 1月の2016では、労働組合の全国労働関係委員会に不公平な労働慣行の苦情が繰り返し提出された後、ウォルマートの労働者は2つの大きな勝利を収めました。 まず、全米労働関係委員会の裁判官は、ウォルマートが活動家労働者を解雇して連邦法に違反し、それらを再雇用しなければならないと裁定した。 これらのうちの1つは Evelin Cruz。 彼女の仕事を取り戻すことは、彼女の話すことを止めるものではない、とクルツは言う。

5月に3、2016、 引用されたNLRB ウォーマートは、10州の活動家労働者を解雇し訓練するためのものです。 ウォルマートの店長は また必要 連邦政府が組織するための労働者に対する報復を禁止することを従業員に朗読すること。

彼女はまだ再雇用されていませんが、Denise Barlageは彼女が彼女の呼び出し - 労働組織を見つけたと言います。 「これは私の人生の残りの部分でやることです」と彼女は私に語った。 「私の子供のために、次の世代のために、このように扱われることはありません、誰もがまともな生活を収める価値があります。

30の5月、彼女はウォルマートの株主総会のためにベントンビルに飛び、ウォルマートが違法に解雇したという多くの労働者のために発言した。 彼女がやったのは4年目です。

ファストフードワーカー マクドナルドが生計費を支払って労働者に定期的な時間を与えるよう促している。 バングラデシュの衣類労働者 今年5月に賃金上昇のために行進し、世界の衣料品小売業者H&Mに対して、バングラデシュの工場を火災や建物の崩壊から安全にすることを求めるための世界的な措置を講じました。 移民ベリーピッカー 「世界のベリー会社」の所有する畑で児童労働に抗議している。

「世界中に広がった革命が始まった」とVenanzi Lunaは誇らしげに語った。 彼女は正しいかもしれない。

著者について

会話

orieck anneliseAnnelise Orleck、Dartmouth Collegeの歴史教授。 彼女は、米国の女性、政治、移民、行動主義の歴史に関する4冊の本の著者です。 最近では、ブラック・マザーズが貧困との戦い(2005)とアメリカの女性活動(2014)を再考するストーキング・シーザーズ宮殿があります。 彼女はまた、貧困との戦争、1964-1980:新しい草の根の歴史(2011)と母性の政治の共同編集者です。 活動家の声を左から右へ(1997)

この記事は、最初に公開された 会話。 読む 原著.


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