年齢の前に赤ちゃんを抱えている25は女性にもっと収入をもたらすかもしれない

「子供たちは職業を殺すことはないが、早い時期の子供たちは母親の収入が増えるほど遅れを取るインセンティブがある」と共著者のRaul Santaeulalia-Llopisは言う。 (クレジット:Thomas Angermann / Flickr)「子供たちは職業を殺すことはないが、早い時期の子供たちは母親の収入が増えるほど遅れを取るインセンティブがある」と共著者のRaul Santaeulalia-Llopisは言う。 (クレジット:Thomas Angermann / Flickr)

30歳の時に最初の子供がいるデンマークの女性は、彼らのキャリアの過程で収入が減っているという新しい研究が示されています。

大学卒業者と大学の学位を持たない学生にとって、30以下の年齢で初めて出産した女性の生涯所得は低かった。 このヒットは、25時代の初めの子どもがいた大学の学位を持たない女性にとって特に顕著だった。

ワシントン大学医学部のポスドク研究員であるマン・イー(マロリー・ルアン)は、「この調査結果は、女性の出生率と職業上の意思決定を検討する際に女性が行う財政上のトレードオフを強調している。 「他の研究では、児童の賃金への影響に焦点を当てているが、25から60までの総労働収入を最初に見たのは、彼女が最初の赤ちゃんを抱えている女性の年齢に関連するからだ」

発行された研究のために PLoSのONELeungらは、1.6-25から60までの1995万人のデンマーク人女性の就業経験、出生統計などの家計データを分析して、生涯の収入が最初の子どもの生年齢によってどのように影響を受けるかを推定しました。

デンマークは人口の100%の社会経済的および健康的な登録データを収集するため、研究者のための金鉱山です。 デンマークの経験は、子どもたちが母親の潜在的なキャリアパスに大きく影響するという考えを支持しています。

「子供たちは職業を殺しませんが、早い時期の子供たちは彼らの母親の収入が増えるほど到着します。 遅れをとる明確なインセンティブがあります」ワシントン大学の経済学助教授、ラウル・サンタユーラリア・ロロイス(Raul Santaeulalia-Llopis)共著者は語っています。 「私たちの主な結果は、2時代に最初の子供がいれば、母親は2.5と25年の労働収入を失うことです」

給与損失

研究者は、これらの推定値に、各女性の平均年俸を計算し、この平均値を、第1子の誕生時の年齢に関連する短期および長期の所得損失の測定スティックとして使用しました。 25年齢以前およびその後の各3歳年齢(すなわち25から28)までの最初の子どもがいて、最後の年齢が40歳以上の女性では、収入損失が推定されました。

その他の所見は次のとおりです。

  • 年を取る前に子供がいた大学教育を受けた女性25は、自分のキャリア上で約2年間の年平均給与を失います。 大学の学位を持たないこのカテゴリの女性は、失業中の2.5年間の年間給与については、さらに減ります。

  • 28は、大学教育にかかわらず、初めに出産した女性は、子供がいない同様の教育を受けた女性よりも、一貫してより少ないキャリアを獲得します。

  • 31は子供がいない女性よりもキャリア全体でより多くの収入を得ることができます。

  • 28は、短期間の収入損失を経験するが、結局のところ子供がいない女性の生涯収入に追いつく。 年齢が37に達するまで、最初の子供を遅らせる人は、生涯収入に約半年の給料を加えます。

  • 短期間の所得喪失に関しては、大学教育を受けていない女性は、ほとんどすべての年齢層において大学教育を受けたカウンターパートよりも大きな打撃を受けている。例外的に、28から31に最初に生まれた人。 ここでは、大学教育を受けた女性は、平均給与の65%に等しい所得損失を経験するが、度のない女性の53%と比較している。 どちらのグループも短期間の収入を失うことはなく、最初の子供がいるのを遅らせるほど長くなります。

雇用主はIVFをカバーすべきか?

研究者は、これらの収入動向を、女性の労働および妊娠可能性の選択に対するインビトロの受精の効果を研究しながら指摘した。 ここでは、生後一番目の子供がいる女性への一般的な移行が見られました。大部分の大学生女性が28-34年齢層に初産を押し出しました。

「IVF技術の出現は労働の動向に大きな影響を与えます」と経済学の博士号を持つLeung氏は言います。

この傾向が進むにつれて、より多くの女性は、後の職業になるまで母性を遅らせることを検討する選択肢を得ることになり、生涯収入の可能性に重大な影響を及ぼす可能性があると研究者は示唆している。

「早期に子供がいる生産性の高い女性は、より低い収入経路に入るという事実は、社会全体にとって損失であるだけでなく、社会全体にとって損失である」とSantaeulalia-Llopisは述べています。 「子供たちが女性のキャリア成長を止め、30中盤以降にこれらの普及効果が消えたら、雇用主が扱う妊娠可能性の治療について真剣に取り組まなければなりません。 しかし、因果関係を確立し、コストと利益を評価するためには、より深く掘り下げていく必要があります。

デンマークのコペンハーゲンビジネススクールで経済学教授を務めるFane Groesは、この研究の共著者です。

ソース: セントルイスのワシントン大学

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