XNUMX日間の週末の歴史では、XNUMX日間の今日の電話のレッスンを提供しています

XNUMX日間の週末の歴史は、今日のXNUMX日間の電話のレッスンを提供します レジャー業界は、多くのキャンペーンのXNUMXつを土曜日の午後に働く人々を解放するために導きました。

週を平均XNUMX日間からXNUMX週間に短縮するという考え方は、 世界中で勢いを増している。 企業や政治家は、より少なく、より多くへの切り替えを検討してきました 仕事に費やした生産的な時間。 しかし、アイデアは持っています またridされた.

余暇の歴史家として、今日の議論と 19世紀に起こったもの 私たちが今知っている週末が初めて導入されたとき。 土曜日と日曜日の仕事を休むことは、実際には比較的現代的な現象です。

19世紀を通じて、政府の合法化により工場の労働時間が削減され、定期的な休憩が規定されました。 しかし、週末は単に政府の法律から生じたのではなく、キャンペーンの組み合わせによって形作られました。 一部は半日の休日運動によって導かれ、他は労働組合、商業レジャー会社および雇用者自身によって導かれました。 イギリスでの週末の形成は、19世紀の労働週を破った非公式の人気のある伝統を克服しなければならなかった断片的で不均一な出来事でした。

「聖月曜日」

たとえば、19世紀のほとんどの間、熟練した職人はワークショップスペースを頻繁に雇い、毎週購入者のアイテムを生産する責任があったため、独自の作業リズムを採用していました。 これが「聖月曜日」の実践をもたらしました。 聖月曜日は宗教的な聖日祝日を真似たものでしたが、実際は労働者が週休みを延長するよう促した完全に世俗的な習慣でした。

彼らは土曜日の夜までに製品を仕上げるために火曜日から集中的に働き、日曜日を合法的な休日として楽しむことができましたが、土曜日の夜と前日の過剰から回復するために月曜日を休みました。 19世紀半ばまでに、聖月曜日はイギリス社会で人気のある機関になりました。 ミュージックホール、劇場、歌うサロンなどの商業的な余暇が、この非公式の休日にイベントを開催しました。

XNUMX日間の週末の歴史は、今日のXNUMX日間の電話のレッスンを提供します ビクトリア時代には、ロンドンのカンタベリーホールなど、多くの音楽ホールが生まれました。 人が遊ぶ

製造工場が生産性を損なうため、製造業者が一貫して慣行に反対しているにもかかわらず、初期工場システムの労働者も聖月曜日の伝統を採用しました。 しかし、労働者は非公式の休日に宗教的な信心を持っていたため、主人が習慣を破ることが困難でした。 1870年代から1880年代にかけて繁栄し続けました。

それにもかかわらず、宗教団体と労働組合は、労働週間にもっと正式な休日を設けることに熱心でした。 宗教団体は、土曜日の休憩が労働者階級の「精神的および道徳的文化」を改善すると主張した。 たとえば、1862年、ジョージ・ヘヴィサイド牧師は、コベントリー・ヘラルドの新聞に書いて、週末が日曜日の労働者のリフレッシュと教会へのより多くの出席を許すと主張したとき、多くの宗教指導者の楽観的な口調を捉えました。

一方、労働組合は、慣習に依存しない、週のより正式な休憩を確保したかった。 確かに、週末の作成はまだとして引用されています 労働組合の歴史における誇り高い業績.

1842年、 早期閉鎖協会が設立されました。 政府に働きかけて、月曜日の終日仕事と引き換えに、土曜日の午後を労働者の余暇のために無料にするように働きかけました。 協会は主要な製造業の町に支部を設立し、その会員は地元の市民エリート、製造業者、聖職者から選ばれました。 アーリークロージング協会が冷静で勤勉な労働力を育てると主張したため、雇用主は半日土曜日を設立するよう奨励されました。

XNUMX日間の週末の歴史は、今日のXNUMX日間の電話のレッスンを提供します 半日土曜日は、生産性を向上させる方法と見なされていました。 シャッターストック

労働組合と労働者の禁酒グループも、土曜日の半日を労働者階級の尊敬を高めるための手段と見ていました。 彼らが伝統的に聖月曜日に関連付けられていたcockや闘鶏のような残忍なスポーツを避けることが期待されていました。

これらの運動家にとって、土曜日の午後は労働者階級が「合理的なレクリエーション」を楽しむことができる日として選ばれました。 たとえば、1850年代のバーミンガムでは、協会はデイリーニュース新聞に、土曜日の午後は次のことができる男女に利益をもたらすと書いています。

田舎に旅行に出かけたり、ガーデニングを楽しんだり、日光を必要とする他の仕事をしたりする人は、安息日に取り組む代わりに土曜日の半日を有効に活用できます。 または、精神的または肉体的な改善に時間を費やすことができます。

ビジネスチャンス

全国的に急成長しているレジャー産業は、新しい半日土曜日をビジネスチャンスと見ていました。 列車のオペレーターはこのアイデアを受け入れ、土曜日の午後に田舎への日帰り旅行の割引料金を請求しました。 半日土曜日を採用する雇用者の数が増加するにつれて、劇場と音楽ホールも月曜日から土曜日の午後にスターエンターテイメントを切り替えました。

おそらく、現代の週を築くのに役立つ最も影響力のあるレジャー活動は、土曜日の午後にサッカーの試合を開催する決定でした。 「Football Craze」と呼ばれるように、新しい労働週間が形になり始めたちょうど1890年代に離陸しました。 そのため、土曜日の午後は、安価な遠足や新しいエキサイティングなレジャー形式を促進したため、労働者にとって非常に魅力的な休日となりました。

XNUMX日間の週末の歴史は、今日のXNUMX日間の電話のレッスンを提供します 出席者の多い1901 FAカップ決勝。 ウィキメディア·コモンズ

週末の土曜日を採用する工場の決定はメーカーにかかっていたため、現代の週末の採用は迅速でも均一でもありませんでした。 確立された週末のキャンペーンは1840年代に開始されましたが、さらに50年間にわたって広く採用されることはありませんでした。

19世紀の終わりまでに、土曜日の午後と日曜日を週末としてマークする方向への抵抗はありませんでした。 彼らにはさまざまな理由がありましたが、雇用主、宗教団体、商業レジャー、労働者は全員、土曜日の午後を週の有利な休憩と見なすようになりました。

これは、私たちが現在知っている48時間の週末の土台を築きましたが、これは1930年代にのみ確立されました。 繰り返しになりますが、それは雇用主に受け入れられ、土曜日と日曜日の完全な休憩が 欠勤の減少と効率の改善.会話

著者について

ブラッドビーブン、社会文化史教授、 ポーツマス大学

この記事はから再公開されます 会話 クリエイティブコモンズライセンスの下で 読む 原著.

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