グローバリゼーションが市場への不本意をどのようにもたらしたか

同じ布から切りますか? アジアの労働者。 アジア開発銀行/ Flickr、CC BY-NC-ND

同じ布から切りますか? アジアの労働者。 アジア開発銀行/ Flickr, CC BY-NC-ND

現代のグローバリゼーションの話は、その心臓部で、私たちが広大で貧しい労働者階級をどのように作り出したかの話です。 これの背後にあるダイナミクスが今や打撃を受けたことは非常に明白です。 最初 Brexitドナルドトランプ。 私たちは、これらの票が社会の忘れられた部分からの原始的な叫びであると言われました。

両方のキャンペーンでは、労働者の貧困と社会的排除の中心的な原因として移民が確認された。 どちらも、移民を制限することは、これらの不利な傾向を逆転させると主張した。 貧困は依然として高く、さらに拡大していることは事実です 英国で と米国しかし、その原因と解決策ははるかに深いところにある。

慈善団体Oxfamによると、英国の人口のうち5人に1人が公的貧困ライン以下に住んでいます。つまり、彼らは人生を経験しています 毎日の闘争として。 世界史で最も豊かな米国では、5人に1人の子供 貧困に暮らす。 英国では、緊縮が重要な役割を果たしましたが、それだけではありません。 早期公開された貧困・社会排除プロジェクトによると ジョージ・オズボーンズ 緊縮の第一歩、社会の最低基準を下回った世帯の割合 すでに倍増していた 1983以来。

貧困賃金と労働条件は英国全体で拡大しています。 レスター市周辺の衣料品製造業に関する最近の研究では、雇用主は福祉給付を「賃金構成要素」とみなし、従業員に賃金の最低賃金に福祉給付を賦課させることを頻繁に検討した。 この分野では、労働者の75-90% 平均賃金を稼ぐ £3 /時間です。 企業は現金を支払うことによって、また労働時間を大幅に下回ることによって法律を守ります。

最近のニュース 労働条件について スポーツダイレクト、エルメス、アマゾンなどでは、孤立したケースではないことを示しています。レスターの例は、低賃金、搾取的慣行への一般的な傾向の一部であり、 労働組合権の削減.

所得の攻撃

グローバル化の主流の描写は、比較的良心的な市場の拡大と深化として現れている。 しかし、これは、そのような成長が起こる基盤、すなわち新しい労働者階級の労働を欠場する。

冷戦の終結に伴い、中国、インド、ロシアの各国経済がグローバルに設立され、 世界の労働供給を倍増させる。 ラテン・アメリカ、アフリカ、アジアの多くで輸出加工区を設立することにより、それをさらに拡大しました。 国際通貨基金(IMF)は、輸出指向の産業における従業員の数 1980と2003の間で4倍.

このグローバルな労働者階級は貧困層の賃金に依存しています。 レスター近郊の衣料品の問題を忘れて、クリーン服装キャンペーンは、アジアの繊維労働者の最低賃金は、彼らの19% 基本的な生活要件。 生き残るためには、長時間の長時間働き、低品質の食べ物や衣服を購入し、多くの基本的な商品やサービスを控えなければなりません。

グローバリゼーションの中心的要素は、比較的高賃金の北部経済からこれらの貧困賃金南部諸国への生産のアウトソーシングであった。 これにより、企業は世界の反対側の労働者に20を30倍して雇用することができます 以前の「ネイティブ」労働者よりも。 彼らは利益の非常に大きなコスト差を埋めることができます。 たとえば、Appleの2010でのiPhoneの利益は、デバイスの最終販売価格の58%を占めていましたが、 中国の労働者のシェアは1.8%.

彼らは、商品を高価に生産するのではなく、はるかに安く輸入することができるため、アウトソーシングはグローバリゼーションの支持者たちによって賞賛されている。 もちろん、世界の北部の多くの経済部門に当てはまることですが、残っている雇用の賃金や労働条件は巨額の下押し圧力にさらされているという欠点があります。

動作していません

何ができますか? 移民を制限することは、これらのグローバルなダイナミクスに影響を及ぼさず、それらを悪化させる可能性があります。 あなたが見ると、賃金が移民のブロック後に労働力不足によって押し上げられれば、企業が生産をさらにアウトソーシングする、あるいは移転するというインセンティブが高まるでしょう。 反移民のレトリックとドナルド・トランプ、UKIP、そして多くの英国保守党の議論の余地がある解決策は、ネイティブ労働者を少し助けることはありません。 それは意図されていません。 むしろ、彼らは労働者組織に対する数十年間にわたる暴力の批判を止めさせるために設計された分裂的な政治戦略を代表している。

グローバリゼーションの問題については、国内外の貧困賃金への漸進的な解決策がグローバルなものでなければならないということは誰にも衝撃を与えてはならない。 働くことができることの1つは、グローバルなサプライチェーン全体での生活賃金の確立です。 これは、世界的な南部の労働価格を上昇させ、貧困賃金が世界の北部労働者の給与および条件に及ぼす下向きの圧力の一部を制限することになる。

メキシコ人労働者労働者の賃金を倍増させることで、米国で売られている服のコストが上昇するだろう 1.8%。 それらを10倍に増やすと、18%でコストが上昇します。 そのコスト上昇は、グローバリゼーションの賃金を押し下げるダイナミクスに苦しんでいる北部の消費者、またはアウトソーシング企業の利益をわずかに削減することによって負担することができます。 その結果は政治とBrexitとTrumpに向けて押し進められたダイナミクスが企業主導のグローバリゼーションの体系的ダイナミクスに根ざしているという有権者からの理解によって決まります。 その支持者の主張とは対照的に、この人間開発の様相は世界中の労働力の低下に基づいている。

ここでの重要な質問は、企業が労働者の賃金を大幅に引き上げることに納得できるかどうかである。 資本主義の切り詰め競争力を考えれば、おそらく今はないだろう。 しかし、地球規模でこのような目標を達成するためには、多くの労働者組織が必要です。 これらの闘争の成功は、地球規模の北部の労働者の条件改善に貢献することが、これらの目標を実現するための、小さくはあるが必要な第一歩であることを認識している。

会話

著者について

国際関係と国際開発の教授であり、世界政治経済センターのディレクターであるBenjamin Selwynは、 サセックス大学

この記事は、最初に公開された 会話。 読む 原著.

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