労働者の交渉力は、生産性を高めることができますか

労働者の交渉力は、生産性を高めることができますか

英国の雇用率は過去最高を記録しています。 ザ 国家統計局の発表によると、10月から12月の60,000の間に2015が失業し、1971で記録が開始されて以来、仕事中の人数が最も多くなっています。

しかし、これは英国の労働市場におけるいくつかの問題を隠している。 これには、賃金の伸び悩みの問題も含まれています。失業率の低下にもかかわらず、英国では賃金の伸びが実際に下がりました。 懸念されるもう1つの大きな原因は、生産性が低いことです。 英国人労働者の1時間当たりの生産量は、依然として低く抑えられており、 最新の政府統計 初期の1990で記録が始まったことから、他の主要な西欧諸国との最大のギャップを明らかにする。

多くの議論 イギリスの生産性問題を解決する上で見過ごされてきたことは、経済界の雇用主と労働者の間に存在する権力の不均衡です。

英国での生産性の低下は、労働市場と職場の症状であり、労働者は弱すぎて雇用者はあまりにも強力です。 これは、長期的な生産性向上に最終的に有害な、より高い収益性への低投資ルートを追求する相対的自由を雇用者が持つ英国経済の機能不全を反映しています。

低い生産性のサイクルを崩すためには、英国経済における権力の不均衡に取り組む、より根本的な改革が必要である。 これとは対照的に現状維持は、生産性の低さと賃金の低迷という現在の不安を永続させるだろう。

恐怖要因

英国の労働者は最近、より好業績の労働市場に直面している。 記録的な雇用水準は多くの人にとって雇用の不安を緩和してきた。 しかし、労働者の交渉力には大きな盛り上がりはない。 それどころか、それは妨害され続ける。

これには理由があります。 幅広いレベルで、何年もの経済危機と今や緊縮財政は、仕事のほとんどの人々に恐怖の気候をもたらしました。 困難な時代を受け入れ、より高い賃金とよりよい労働条件を求めて押し込むことには抵抗があります。 この環境は、民間投資の低さと生産性の低さという文脈を作り出しました。

より具体的なレベルでは、労働者は急激な財政的圧力に直面している。 として ソーシャルマーケット財団のシンクタンクショーの研究高水準の負債につながる財政難が増えているという報告が増えています。 この研究は、財政に対する心配と不安が、ストレスのレベルの上昇と職場における集中度の低下につながっていることを示しています。 これらの要因の正味の効果は、英国の生産性を鈍らせることである。

雇用の短期主義 スキルと生産能力に投資するという持続的なプレッシャーの欠如が、英国でなぜ生産性が低いのかを説明するのに役立ちます。 雇用者は、弱く弱体化した労働力を利用して利益を上げることができますが、投資の持続的な改善はなく、生産性の長期的改善はありません。

低品質の求人

もう一つの問題は、英国の低品質雇用の増加です。 小売業やホスピタリティなどの分野では、低賃金、低スキル、低生産性という職種が追加されています。 店員、ホテルスタッフ、クリーナーの行進は、英国全体の生産性が依然として低い理由の1つです。

これらの雇用はまた、労働組合のレベルが低いかゼロであり、労働者の交渉力が低い。 彼らは、生産性を高め、賃金を向上させるのではなく、雇用者が汗を流して収益性を向上させることを可能にします。 これらの雇用は、雇用者のために歪んだ労働市場を反映し、強化しています。 彼らはまた、イギリスの生産性の成長条件を悪化させるのに役立ちます。

レベルの競技場の作成

生産性は回復し、措置が労働者の交渉上の立場を改善するために取られた後、より高いレベルで維持すること。 資産の所有権の問題は、ここで、ウェルカム事項 労働党が労働者が資産を取得する方法を検討する 英国が自ら発見した低生産性サイクルに取り組むために必要とされる措置に言及している。

根本的に英国の生産性の問題は、不平等な力を反映しています。 労働組合の崩壊、多くの労働者の財政的脆弱性、 株主価値モデルの優位性 長期投資に比べて短期的な収益性を特権としているため、職場における強力な近代化力の欠如がある。

労働者の方の力のバランスのシフトは、より高い収益性に生産性の低いルートを遮断するのに役立つだろう。 それは、順番に、より高い投資に基づいている、より高い収益性をより持続可能なルートを探すために雇用を奨励します。

高い生産性を追求するためには、英国の政治経済を根本的に再考する必要があります。 強力な既得権益が要求され、資産の所有権と統制がより均等に分かれている経済への移行が必要です。 要するに、少数ではなく大多数に役立つ経済を要する。

著者について

スペンサー・ダヴィドDavid Spencer、リーズ大学経済学教授、政治経済学教授。 彼の関心は、経済と政治経済、雇用関係/労​​働研究、経済思想の歴史、政治経済にある。

この記事はもともと会話に登場しました

この著者による書籍

{amazonWS:searchindex =書籍; keywords = 0415588766; maxresults = 1}

関連書籍:

{amazonWS:searchindex =本;キーワード=労働組合; maxresults = 2}

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelfをフォロー

Facebookのアイコンさえずり、アイコンrss-icon

電子メールで最新情報を取得する

{emailcloak =オフ}