カイロ、エジプト、1月25、2011。 カイロの中心部にあるタハリール広場に読経群衆の行進は、何十年も権力を握った独裁者ムバラクの権力に挑戦する。 数日前に、人気のある怒りの同様のうねりはチュニジアを支配した独裁政権を倒した。 その成功に触発され、エジプトの活動家が抗議に対して長年の禁止事項に違反し、正方形に滞在することを決定します。 日がたつと、ついにムバラクが辞任を余儀なくされるまで、脅迫、逮捕や攻撃にもかかわらず、彼らは残っている。 彼らの成功は、数週間のうちに中東の権力構造の転換、バーレーン、イエメン、モロッコ、リビアでも同様の蜂起を鼓舞。
同時に、米国では、デモ隊は州知事スコット·ウォーカーは労働組合の力を骨抜きにするであろう法律を押し通すしようとしているウィスコンシン州の州議会議事堂をあふれさせる。 中東から中西部に、普通の人々が強制力に挑戦するために行動を起こしている。
これらの暴動は過去の回転よりも構造が異なっている。 いいえカリスマ的指導者が支配権を握るん。 組織は、マス内に存在し、中心にグループがインスピレーション、方向と勢いを提供していますが、デモ隊に命令を発行するコマンド構造、遮断するため反対する頭、暗殺なしリーダーはありません。 1コメンテーターが言うように、 "群れには、階層を敗北させる。"
組織の "新しい"方法：分散型コラボレーション
整理するこの方法は、FacebookからTwitterへ、インターネットのすべてのツールによって容易に、非常に新しいと思われるかもしれませんが、分散型コラボレーションは実際には非常に古いです。 それは一族、火の周りに協議、神木の下に村の長老会議に思い起こさせる。 自分たちの生活に影響を与えた決定を下すに等しい限り王、将軍、形成で行進軍隊や貴族やpeonsの成文化されたクラスの前に、人々は多かれ少なかれ一緒に来た。
コラボレーショングループがあふれている。 彼らは彼らの町は、よりエネルギー効率の高い経済への移行やベイクセールを計画教会グループを作ることができる方法を計画するために一緒に来ている近所の人のグループであるかもしれません。 彼らは木に座るや同僚のためにサプライズ誕生日パーティーを計画してお友達のグループを組織し、アナキズム森擁護活動家のグループである可能性があります。 これらはすべてのコマンドと制御の集中構造なしで動作します。
コラボレーショングループ：世界を変えるに出かける
私たちは世界を変えるために着手したとき、私たちはより大きな自由、正義、平和と平等をもたらすために整理するとき、我々は、最も頻繁にそのようなグループを作成します。 平等、自由と個々の値：共同グループは、私たちの最も大切な価値観の一部を体現しています。
そして、彼らは非常に効果があることができます。 1970sでは、フェミニスト運動の第二波は、意識啓発グループ、ストーリーや経験を共有するために、毎週会った小さな円で繰り越された。 それらの議論のうちの問題、アクション、動きを運転したキャンペーンを生じた。 アルコール中毒者更生会とそのすべての分派は、アルコール依存症、その他の中毒のための最も効果的な治療を提供する。 彼らはコントロールを取るない専門家や当局とのお互いのサポートを提供するピアのグループを中心に構成されています。
ハリケーン·カトリーナ後の草の根の救援活動からネバダ砂漠毎年9月に数万人を描きバーニングマンのコラボレーションアートイベント/フェスティバルへの他の例の何千ものがあります。
今日では、ネットワーク、コラボレーション、分権化と群衆の知恵は、ホット流行語です。 オープンソースソフトウェアやWikipediaのような共同作成されたプロジェクトは、非常にsucccessfulてきただけでなく、彼らは、将来のビジネスモデルとしてもてはやされています。 多くの企業が共創のフォームに開放している - 日本の影響を受けたコンセンサスモデルから社会変動と環境のバランスのために働くボランティア団体の数十万人に。
これらのグループや活動に思えるかもしれないように、異なるように、彼らには共通点が何かを持っている。 ダイアグラムにそれらの構造だったら、あなたの絵はもっとピラミッドまたはコマンドの伝統的なチェーンよりもサークルのようになります。 これらのグループは、リーダーシップを発揮するが、彼らは指導者に依存していない個人を含むことができる。 彼らは、共通の目標のために共に働く協働と共創、ピアのグループです。 このようなグループは、民主主義の根底にあり、それらに参加して解放、エンパワー、人生を変える経験をすることができます。
階層の長所と短所
階層には、いくつかの努力のために適切かつ必要である。 家が燃えているとき、我々はに行くとホースを誰が保持する長ったらしい会議で座って、決定する消防署を望んでいない。 彼らは彼らの子孫が生き残るためにしたい場合のファミリでは、大人が子どもたちに支配力を行使しなければなりません。 緊急時には、どこ技能、訓練、知識の真の違いが存在して、コマンドおよび制御構造が必要になることがあります。
しかし、階層がまた彼らの欠点を有している。 階層では、パワーの差は、注文を出す人も偉大な地位と報酬を受け取ると、底のラングがために楽しい場所ではありませんので、展開します。 厄介な仕事をする労働者は最低賃金と振るう少なくとも電力の供給を受ける。
私たちはしばしば、他のオプションを持っていないので、私たちの多くは、仕事、学校や他の端の階層に提出する。 生計を立てるために、我々は他の人が私達の制御を持っている状況で動作する必要があります。 しかし、我々は選択肢を持っているときに - 私たちの余暇時間では、私たちのボランティア活動、世界をより良くするために私たちの仕事は - 私たちはピアのグループに引き寄せられる。 我々は等しい声を持っているグループでは、所有権、誇りと投資のセンスを感じます。 我々はエンパワー感じる。
権限を与えられた人々は、彼らの生活の中で何かのために立っている。 彼らは、彼らが信じているもののサービスのために行動する権利と責任を持って、気遣うことを知っているので、彼らは、時には大きな危険に直面して、行動を起こす。 若い女性が "今日、エジプト人は私たちの恐怖心を失っている。"、タハリール広場でカメラに直面している笑顔と言う
エンパワーメントは内から来ている - しかし、私たちの周りの構造は、その内面的な強さを喚起し、それをサポートするか、または否定し、それを抑制することができます。 コラボレーショングループは、彼らはよく働いているときに、エンパワーメントが繁栄できる肥沃な土地を作成します。
Starhawkによって©2011。 All rights reserved.
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この記事は本からの許可を得て適応されました：
エンパワーメントマニュアル：共同グループのためのガイド
Starhawkによって。
共同組織は、メンバーの理想、情熱、スキル、知識を活用するユニークな可能性を秘めている - 彼らは一緒に沿って得ることに成功することができます。 エンパワーメントマニュアルにキーを提供します。の理解、グループダイナミクス、コミュニケーション、集団意思決定を促進する。困難な人々と効果的に対処する。 経験の四十年をもとに、Starhawkは、共同グループが協力し、有効性、成功への重要なコミットメントを生成する方法を示しています。
著者について
Starhawk、グローバルな正義と環境のために非常に影響力のある声は、深く政治活動に霊性の創造力をもたらすことに努めています。 彼女は12冊の本の著者または共著者であり、また、地球の活動家のトレーニングを教えている（www.earthactivisttraining.orgパーマカルチャーのデザイン、政治組織、地球ベースの精神性を組み合わせる）、集中的なセミナー。 彼女のウェブサイトです。 www.starhawk.org そして、彼女のブログで www.starhawksblog.org.
