どのように動作する世界を作成するには:何が起こることを望んであなたを介して世界で

どのように動作する世界を作成するには:何が起こることを望んであなたを介して世界で

活力、生命力、活力、
それはあなたを介して行動に変換され、
いつもあなたのうちの1人だけがいるので、
この表現はユニークです。
あなたがそれをブロックすると、
それは他のどの媒体を通しても決して存在しません
それは失われます。
世界はそれを持たないでしょう。

それがどれほど良いかを判断するのはあなたのビジネスではありません
どのように貴重な
それが他の表現とどのように比較されるのかについて、
あなたのビジネスを維持するのはあなたのビジネスです
チャンネルをオープンに保つために、明確かつ直接的に

自分や自分の仕事を信じる必要はありません。
あなたは自分を開いて、あなたに動機を与える衝動に気づかなければなりません。
チャンネルを開いたままにしておきます。

アーティストは満足できません。
いつでも満足感はありません。
ただ奇妙な神的な不満があるだけです。
私たちを行進させ続ける祝福された不安
私たちは他の人よりも生き生きとしています。


- モダ・ダンスの振付家でパイオニアのマーティ・グラハム

私たちは急速に変化する世界に住んでいます。 実際には、人類の歴史の中で今までにないペースで変化が起こっており、ペースはますます速くなりそうです。 ますます動く部分が増えてきており、明確に定義されていないものがあるため、不確実性は新たな法線になっています。

何人かは、すべてが崩壊し、崩壊していると言うかもしれません。 しかし、物事が実際に壊れている場合はどうなりますか 開いた 隠されているか、すべての人に大きな恩恵をもたらさないすべてのものを明らかにすることができますか? 何か新しいことが創造されるように、物事が開かれて新鮮なスタートを作ることができたらどうでしょうか? 大きなことが起こるのを待っているならどうしますか? 私たちが働く世界を創造するための転換期にあるのなら、どうでしょうか?

あなたは私のように、この急速に変化する世界に差をつけるために呼び出されると感じるかもしれません。そうでなければ、この本には引かれていないでしょう。 数年前、現代のダンスの先駆者で振付家のマーサ・グラハムは振付師アグネス・ド・ミルの紹介を始める言葉を語った。 今日では、これまで以上に多くの人々が「神的不満」や「祝福された不安」を感じて差をつけたいと思っています。 しかし、残念なことに、どのように、どこから始めるかを知らないうちにぶつかるのは簡単です。

あなたが知らないのは大丈夫です。 ちょうど始める。 あなたがいる場所から始め、今すぐ始めましょう。 それほど重要ではない where あなたが始めるのと同じように始まります。 そうするうちに、物事が起こり始めるでしょう。道のりが明らかになり始めます。 これは新しい世界です。 私たちは、私たちが持っているものと一緒に働き、私たちが持っていないものを明らかにし、私たちが行くにつれて発見して創造します。 ステップバイステップで、物事は展開され、プロセスを通じて、私たちは何をする必要があるかを学びます。

「働く世界」とは何ですか?

おそらく、私が "働く世界"という意味を明確にすることは役に立ちます。今日起こっているすべての状況の中で、そのような世界が可能であると想像するのは難しいかもしれません。 私たちが特定の結果や成果として働く世界を考えると、その世界を創造することは本当に大変な作業です。 しかし、変革がプロセスを通じて起こり、内部から起こったことを覚えていると、働く世界を創出することは、成果ではなく、生き方、行い、そして方法についてのプロセスとなります。

大規模な社会変革は、草の根レベルで時間の経過とともに変化する変化の結果として起こる。 これは、一人ひとり、一家族、一組織、一企業、一国で起こる、進行中で進化するプロセスです。 それは、私たちの周りの人々との会話を通じて、特に開かれて正直で、好奇心があり、探検し、判断なしに聞くことが安全な場所を作るときに展開します。

私たちがいつも私たちと違っていると思っていた他の人々に自分自身を認識させた時代には、社会変革が生きています。 私たちが自然の美しさと不思議に時間を費やして、デバイスや会話を止め、自然界に存在している時に、目を覚まします。 それは、喜びと悲しみの両方の経験を共有し、同僚や友人とアイデアを交換することで展開します。 それは、礼拝堂、ソーシャルクラブ、コーナーのカフェやバーでのディスカッショングループを通して展開されます。 時間の経過とともに、我々は転換点に達し、意識の変化が起こったことを認識します。 再び、それはプロセスです。

私たちのビジョンにコミットし、先へ進む

結局のところ、私たちのビジョンが現実になることができるかどうかを私たちが見極める唯一の方法は、それらにコミットし、それらを明示するための措置を取ることです。 私にとっては、次のいくつかの段落で私が説明していることは、世界での私の仕事の方向性と基本的な目的を示しています。

私が働く世界を語るとき、私は完璧な世界を意味するものではありません。 実際、私はそのようなことがあるとは思わない。 生活のための最も根本的な理由は学ぶことだと私は信じています。 すべてが完璧だったら、何を学ぶ必要がありますか?

個人レベルと社会レベルの両方で、我々はすべて異なる学習曲線に立っています。 いくつかは急であり、時には乗り越えられないように感じることもあります。 他の学習曲線は、より穏やかで登りが容易です。 彼らの闘争、恐れ、挑戦、機会など、他の人が内部で経験していることを真に知る人はいません。 しかし、私たちの外的状況は非常に異なるかもしれませんが、私たちが内部で経験することは想像以上に似ています。

数年前、私の最初の生涯教師の一人は、「私たちは皆、同じ百の教訓を持っています。 私たちがレッスン番号23に取り組んでいる間、あなたはレッスン58にいるかもしれません。 ある家族は教育の機会と財源がないために生き残るための挑戦に取り組んでいますが、別の家族は自分たちの財産管理の仕方を学ぶことに直面しています。 ある国が最も基本的な人権問題に苦しんでいる一方で、他の国はその基本的自由を確立していますが、それほど明白ではないが非常に現実的な人種、性別、階級の問題に取り組んでいます。

私たちが誰で、どこに住んでいるかにかかわらず、私たちはすべて学習の過程にあります。 私たちの何人かがかなりうまくやっている生活の分野では、他の人たちが苦労しているかもしれません。 そして他の人が習得したことは、私たちは挑戦しているかもしれません。 働く世界では、学習、成長、開発に伴う課題を認識し、働くことを約束します   お互いに対抗するのではなく、お互いを相手に

働く世界を想像してみてください

私が働く世界を想像すると、私たちはお互いに話す世界を想像しています。 おそらくさらに重要なことに、私たちは 聞く 互いに。 私たちは、文化、政府、企業の間で公然とコミュニケーションをとります。 私たちは、さまざまなアイデア、アプローチ、価値観、思考の方法を聞いて検討しており、誰も真実を持っていないことを理解しています。 全体像を見ることができるようにするためには、関係するすべての人の視点が必要です。

これらの対話では、時には共通の目標と誰もが同意できる道を見つけることは容易であると認めます。 他の時には、意見の不一致と紛争が起こるでしょう。 結局のところ、世界の多くの人々や文化は、大きく異なる価値観を持ち、彼ら自身の進化の過程でさまざまな場所にいます。 したがって、各個人と各文化は異なるレッスンを学習しており、異なる時代に異なる問題を処理しています。 私はずっと前に、平和は紛争のないことではないことを学んだが、それは私たちが 応じる 紛争に

うまくいく世界では、すべてが相互に結びついていることが理解されているので、すべてが他のすべてに影響します。 1つのウェルビーイングは最終的にすべてのウェルビーイングに依存するという共通の理解があります。 その理解のために、私たちは、誰もが必要とするヘルプ、サポート、情報、知識、理解を得て、一緒に働く方法を見つけることに共通のコミットメントを持っています。他人の費用。

働く世界では、私たちは喜びと苦痛の両方を、自然の一部として、自分自身の中、そして他のものの中に存在させていきます。 私たちは、個人的、事業的、政府の誠実さを真剣に受け止め、私たちの選択と行動、うまくいったものと後悔したものの両方について責任を負います。 どの選択肢や行動がより大きな利益をもたらし、どの行動が選択された少数しか役立たなかったかを認識します。 そして、その意識から、私たちは私たち自身の利益以上に役立つために、自分よりも大きなものに役立つ選択をしようとします。

働く世界では、探究、発見、創造性、革新が奨励され、支持される社会的、組織的文化を創り出しています。 それと同時に、新しいことをしようとすると、期待していたように常に新しいことが起こるという一般的な理解と受け入れがあります。 私たちは学ぶことが安全な空間を作ります。

ロングパスの考え方:変更が一夜には必ずしも起こらない

働く世界では、すべてが一晩で変わらないという共通の理解もあります。 実際には、何世紀にもわたって何世代にもわたることがあります。 ヨーロッパの美しい大聖堂や世界の古代神聖な寺院や聖域の多くを考えてみましょう。 彼らの多くはビルドに100年以上かかりました。 プロジェクトの始まりの一部であった人々は、それが彼らの生涯で終わったのを見ることを期待していなかった。 職人や職人達は、美しいものになることを願って将来的に訪れる人に勇気を与えてくれることを期待していました。 彼らは自分の仕事とより大きなビジョンの実現への貢献に大きな誇りを持っていました。

未来のアリウォラッハはこの "ロングパス" - 3つの変革的な考え方で構成された練習。 [編集者注:アリウォラハス ここのテッドトーク.]

1つ目は、世代を超えて世代への影響を考えることを「トランスジェネラル的思考」と言います。 このアイデアは新しいものではありません。 アメリカ先住民の伝統は、私たちに、私たちの行動と意思決定が7世代に及ぼす影響を将来に亘って考慮するよう教えてくれました。 しかし、ウォラッハが「短期主義」と呼んでいることに私たちが現在抱きしめていることから、世代間の思考は新しいアイデアのように感じます。

彼の3つの変容的な考え方のうちの2つ目は「未来の思考」です。アリウォラッハは、文化として、未来を考えるとき、最初の考えはしばしば技術の進化につながり、世界。 テクノロジは確かに重要ですが、Wallachは、他にも「未来」があることを思い起こしています。 たとえば、私たちの倫理観や道徳観はどのように進化していくのでしょうか? 家族や社会システムの未来は? 同情と人間関係の未来は何ですか? 信仰と芸術の未来はどうですか? Wallachは、テクノロジーに基づいた未来だけでなく、想像すべき多くの未来を持っていることを思い出させます。

最後に、目的因 思考。 "ギリシャ語 目的因 「究極の目的」または「究極の目的」を意味します。私たちがどのような努力をしていても、 目的因 思考は私たちにシンプルで強力な質問を1つ考えさせるよう促します。 つまり、このステップを踏んだり、このポリシーを変更したり、このアプローチを変えたりすれば、何が違うのでしょうか? 何が後に来るのだろうか? そして、今から1年だけでなく、今から5年もすることはありません。 今日この選択をしたため、20、50、100の何年後に何が起こったでしょうか?

働く世界では、Longpathのコンセプトが主流の会話の一部です。 いくつかのプロジェクトは数か月ないし数年以内に完了することが認められていますが、他のプロジェクトははるかに時間がかかります。 リーダー、組織、企業、政府はLongpathのビジョンを持つことが期待されます。 計画と政策の議論では、「どのような目的のために?」が標準的な質問です。 働く世界では、社会全体として、Longpathの視点に立って行われる選択肢と行動を、より良いものにしようとしています。

完全に存在することを望んでいる

世界を変えることは、私たちの前にある招待状、機会、挑戦、そして複雑さに満ちていることから始まります。 そして、最善の方法で、起こっていることの中核または本質に到達し、内部から作業を開始します。 そこから、私たちは強力で効果的で持続可能な行動を進めます。

私は人生は進化の力と知性、つまり生き残る力と、それから私たちが繁栄するのを支援できる知性によって推進されると信じています。 自然の回復力を見てください。 新たな成長は、森林火災の数週間後に起こります。 ワイルドフラワー、草、低木、さらには樹木が岩の多い崖から生えています。

独自のプロセス、人生に任せた 意志 前方の道を見つける。 人生は私たちを運ぶでしょう。 進化のプロセスでは、常に次の可能性が広がりを待っています。 しかし、それは私たちに と連携 その進化知能とその強力な流れではなく、結果を操作しようとする 押しつける 自然と進化の過程。

これは新しいメッセージではありません。 しかし、挑戦と不確実性に直面したときに、私たちが簡単に忘れるのは真実です。 私たちは、私たちの状況から注意を喚起しようとしている「知性」や「メッセージ」を探すのではなく、「機能していない」ものに対抗するように条件づけられています。 追いつくべき波がいつもあります。次に起こりたいことがあります。 それは自然な流れです。生存のための生命の本能、そして最終的には繁栄のためです。

あなたがここにいる貢献が何であれ、あなたのビジョンや召しが何であれ、あなたを介して世界で「起こりたい」ものがあります。 我々は転換点にいる。 世界はあなたがもう長い間待つ余裕がありません。 働く世界の創造に焦点を当てる時が今です。

©2017アラン・シール 全著作権所有。
著者の許可を得て転載。
変容の存在のためのセンター。

記事のソース

変容の存在:急速に変化する世界で違いを生む方法
アランシールによって。

変容の存在:急速に変化する世界で差をつける方法アラン・シール。変形プレゼンス ビジョンを超えて行動に移ろうとするビジョナリーは、 未知の先駆的な新しい領域を指導している指導者。 彼らの最大の可能性に生きることを約束した個人および団体; コーチ、メンター、教育者は、他の人たちの最大の可能性を支えています。 差をつけることを約束した公務員。 そして働く世界を創造するのを手伝ってくれる人。 新しい世界、新しいルール、新しいアプローチ。

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著者について

アランシールAlan Sealeは、受賞歴のある作家、感動的な講演者、変革の促進者であり、Center for Transformational Presenceの創設者でありディレクターです。 彼は現在35以上の国から卒業生を持っている変革プレゼンスリーダーシップとコーチトレーニングプログラムの作成者です。 彼の本には 直感的な暮らし, ソウルミッション*ライフビジョン, 体現ホイール, あなたの存在の力, 働く世界をつくる、 そしてごく最近では、彼の2冊セット 変容の存在:急速に変化する世界で違いを生む方法。 彼の本は現在英語、オランダ語、フランス語、ロシア語、ノルウェー語、ルーマニア語、そして間もなくポーランド語で出版されています。 アランは現在、6大陸のクライアントにサービスを提供しており、アメリカとヨーロッパの至る所で完全な教育と講義スケジュールを維持しています。 彼のウェブサイトをご覧ください。 http://www.transformationalpresence.org/

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