企業のニュースルームが失敗するアメリカ

企業のニュースルームが失敗するアメリカ

この広告は ワシントン・ポスト 私に飛び出した。 ある緊密な写真では、今日のニュースメディアに何が間違っているかを迅速に伝え、 なぜ観客が成長していないのか.

はい、キャンペーントレイルで若い女性が盛んになるのは素晴らしいことです。 はい、カジュアルなシックは数千年に訴えるかもしれません。 しかし、私たちの国が長く支配的な白人大多数が少数民族になる途上にあることを考えると、この写真は社会を反映していません。 私がアフリカ系アメリカ人またはヒスパニック系の人であれば、私はこの写真で自分自身を見ません。 (もしかすると大丈夫かもしれない 本当に 密接に、右から2番目のクリステン・ウェルカが生物人種であることが分かります。 彼女の母親は黒人で、父親は白人です。)

このような写真やニュース業界に関する国勢調査データで、黒人ジャーナリスト協会やヒスパニック系ジャーナリスト協会は、ワシントンでの最近の合同会議でニュースルームの多様性が絶え間なく欠如するようになった。

現在、米国勢調査局によると、少数民族は米国人口の37.02%を占めている。 これに対応するニュースルームはありません。

10年以上にわたり、日刊新聞のニュースルームのカラージャーナリストの数は、12と14の間に浮上しており、 アメリカのニュース編集者協会によるとこれは、1978のニュースルーム新聞雇用センサスを開始した。 (その年、フルタイムのジャーナリストの3.95%だけがマイノリティでした)。

「ニュースルームとデジタル資産の少数派の代表はまだまだ驚異的ではありません」と、出版社のDonna Byrdは述べています。 TheRoot.comこれはアフリカ系アメリカ人を中心とした大会である。 「機会と成長の余地はまだかなり残っています。 進歩がありますが、道のりはまだまだです」と述べました。マストヘッドの経営陣は、それまで見ていた声を引き続き採用する傾向があると付け加えました。

Radio-Television Digital News Associationによれば、テレビには良いニュースがあるという。 その ホフストラ大学の調査 テレビニュースの少数雇用労働者が23.1%に上昇したことがわかりました。 パーセンテージは、25のトップ市場で最も高いです。 テレビは視覚的なメディアであり、視聴者はレポーターやアンカーの民族性と性別をはっきりと見ることができるため、人口をよりよく反映する傾向があります。

このアンケートによると、スペイン語以外のテレビ局の少数民族は、アフリカ系アメリカ人の11.4、ヒスパニック系の6.7、アジア系アメリカ人の2.7、ネイティブアメリカンの0.4である。

この数字は、景気後退がニュースルームを壊滅させた2008や、マイノリティが不釣合に影響を受けるまで改善しています」と、 レースベイト:メディアが国家を分裂させる危険な言葉。 「ニュースルームには優先順位があります。 ダイバーシティは9位または10位であり、景気後退時にはテーブルから外れた」2008の景気後退は、「最後に雇われた」人はしばしば「最初に解雇される」ため、マイノリティを大いに傷つけた。

MSNBCに「ロードウォリアーズ」広告の多様性の欠如について尋ねたところ、ネットワークは、そのオンエアの才能のリストを提出して応答しました.WelkerとJoséDiaz-Balartを含む8人のリスト 彼の通常のギグをケーブルチャンネルの空気に残した 座席のための NBCナイトリーニュース アンカーデスク(週末版)。 MSNBCのスタッフの人口構成の約束は、締め切りまでに到着しなかった。

国勢調査によると、2044は少数民族が米国で過半数を占めることになるため、伝統的メディアとデジタルメディアの多様な声や視点を持つことが不可欠です。

なぜそれは重要ですか?

まず、多様性はビジネスにとっては良いことです。 視聴者がニュース記事に反映されていないと見なされた場合、マイノリティは自分の利益が無視されたり、誤解されたり、歪められたり、過小評価されていると考えることがあります。 欠点は、オーディエンスを増やすことがニュースオペレーションの持続可能性にとって不可欠であるときに、視聴者が他の場所に移動することです。

私が日曜日の朝にパネルを見ると、ほとんどが白人男性との政治チャットが表示されますが、私はそのチャンネルを回します。 日曜日のショーのプロデューサーは、椅子にゆっくりと女性や色の人々を抱きしめていますが、彼らはまだ白人男性に傾いています。

Kevin Riley編集者 アトランタ·ジャーナル·コンスティチューション, ニーマンレポートに語った 多様なスタッフが読者のためにジャーナリズムを向上させるということです。 「これはビジネスの成果の一種だ」と彼は語った。 「これは正しいことを超えて、そしてレースについての私たちの問題のある歴史を認識すること以外に、素晴らしいアイデアを超えています。 それはビジネス上不可欠です。

少数民族が着実に成長しているなら、報道機関は少数派の視聴者を引き付けて、アメリカが直面している複雑な問題をよりよく説明するためにできることをすべてやっていなければならないだろう。

しかし、 2014研究 アフリカ系アメリカ人の25とヒスパニック系の33だけが、メディアが彼らのコミュニティを正確に反映していると感じていると言いました。

これはどのようにして私たちの民主主義を傷つけますか?

ニュースルームの中に白い声以外の様々な声がない場合、どのようなニュース組織がコミュニティを反映することができますか? さまざまな声がしばしば一般的なニュースルームの疾病:groupthinkを征服する。

Deggansには、精度に関連する倫理的価値があります。 移民、貧しいコミュニティのポリシング、収監率の上昇、#BlackLivesMatterの動きを正確にカバーするためには、これらの問題を直接経験したスタッフがいなければなりません。

「報道機関のあらゆるレベルでスタッフの多様性がなければ、そのレベルの報道ははるかに困難である」とDeggans氏は語る。 「女性やジャーナリストにニュースルームで均等な機会を与える公正さと社会正義の要素があっても、私の見積もりにおける最も重要な問題は、多様性がコミュニティと一致するスタッフの結果である公平性と公平性の向上です」

どんな話が聞こえないのですか?

Art Holidayはアフリカ系アメリカ人で、セントルイスのテレビ局であるKSDKで37年の仕事をしています。 NABJ / NAHJ大会のニュースレターに出席したパネルで、彼のニュースルーム管理チームには色の人がいません。

「これは私たちのニュースルーム、特にファーガソン時代の課題です。 ミズーリ州ファーガソンの警察に2年前に非武装の黒人の18歳のマイケル・ブラウンを銃撃して大規模なデモンストレーションを呼び掛けているという。 当時の編集者会合の後、Holidayの仲間のニュースディレクターが彼を脇に置いた。

「私は警察と一緒に走ったことがあるかどうか聞かれた」とホリデー氏は語った。 「それは私を守ってくれました。 私は彼女が郊外、主に白いセントルイスで育ったことを知っていました。

彼は警察が彼を引っ張ってきた早朝のシフトのために働く運転の話を共有しました。 彼は精神的チェックリストを始めた。 手を上げてください。 突然の動きはありません。 礼儀正しい

「彼女は魅了された」と彼は振り返る。 「私はアメリカの黒人の中で最も経験が豊富だと言いました。それがファーガソンと警察と人々の交流をカバーしている理由です。 彼女は同意した。 これは、年齢、人種、社会経済的、ジェンダーの多様性のすべてが、私たちが地域社会の問題や話をよりよく反映できる例です。 上級者として、私は話すのが私の義務だと感じています。

孤独な少数派の声には、ほとんどのニュースルームで話すことが強すぎる。

CNNの番組担当副社長であるS.Mitra Kalitaは、「私がテーブル上の「唯一の」人であれば、私はいつもすべての女性のために話す必要がある。 「たぶん私は唯一のテーブルでしかない。 私は女性のために全面的に話す必要があると感じており、権力の地位にある女性も同様の責任感を感じています。

しかし、コミュニティーや、コミュニティーにはめったに聞くことができない問題について話をすることは、お互いの理解を深め、尊重する上で非常に重要です。 そして、TheRoot.comで必要とすべきではない物語の必要性を否定します: 白人に黒人の生活を説明する方法。

この 役職 最初BillMoyers.comに登場しました。

著者について

Alicia Shepardは、受賞歴のあるジャーナリストであり、メディアとメディア倫理の専門家です。 彼女はNPRの元幹部だったが、最近アフガニスタンで2年間、アフガニスタンのジャーナリストと米国大使館で働いていた。 Twitterで彼女に従ってください: @オンブズマン.

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