職場の平等のために、女性ではなく男性に焦点を合わせたとしたらどうでしょうか。

職場の平等のために、女性ではなく男性に焦点を合わせたとしたらどうでしょうか。 新生児

労働力の参加を促進することは、少なくとも10年間は​​ジェンダーの問題であった。

女性は男性より少なく支払われますか? 女性労働者の参加を増やす! 経済を後押ししたいですか? 女性労働者の参加を増やす!

それはシンプルで魅力的な解決策のように見えます。

結局のところ、賃金格差の約5分の1は、女性が就職休業を 幼児を負担してケアする.

さらに、賃金格差を半分に減らすことで、オーストラリアの国内総生産(GDP)が 億ドル 20年以上。

しかし、女性を労働力に戻すことに重点が置かれていますが、私の調査によれば、国内規模での規模のバランスをとるのに役立つという方針に焦点を当てることで、より役立つことがあります。

等しくないためには2つかかります

「賃金格差を減らすために女性の労働時間外の時間を減らすにはどうすればよいのでしょうか」と尋ねる代わりに、「どうすれば男性の家庭環境と育児への参加を改善できるのか」と尋ねた。

オーストラリアの女性は、 未払いの家事 の70% 無給保育.

私は過去2年間、オーストラリアの交際的な男らしさに関する研究の一環として、 オーストラリア人男性の調査 自分たちと少年時代の男性について考えるように教えられたこと、そしてそれらの期待が今日の社会の期待とどのように一致するかを探る。

それはまた、彼らに「善人」を生むものについて熟考するよう求めます。

予備的な結果は、少年時代に多くの男性が自分の感情を保持し、精神的および肉体的な強さを示すように教えられたことを示唆しています。

しかし、同じ男性は、彼らが親切さ、愛情、感情的なそして肉体的な利用可能性を示し、現代の世界で測定するために「良い父」である必要があると彼らが認識したと言いました。

彼らは、圧倒的に「善良な」男性を他の人々のニーズに最も気を配り、誠実で思いやりがあり、女性や子供たちと前向きな交流をしている人だと説明しました。

彼らは彼らが家でより多くの時間を過ごし、彼らの子供たちと関わることを望んでいると述べた。

それにもかかわらず、統計によると、彼らは自分たちが望む時間をかけていないことを示しています。

男性はまだ自分たちがやりたいと言っていることをやっていない

オーストラリアは、現在の有給育児休暇制度を 20111人の親に最低賃金のペースで最大18週間の有給休暇を提供します。

それ以来の年数で、研究はその計画が男性と女性の両方に開かれているけれども 99.4% 休暇を取っている人々のうちの母親です。

最低賃金で支払われる追加の2週間の休暇がパートナーに提供されます。 お父さんとパートナーの支払い。 約だけ 3分の1 男性の何人かがそれを使っています。 子供の誕生後に休暇を取る男性の割合は変わりません。

周りに ハーフ オーストラリアの企業の多くは、雇用主資金による休暇を提供しています。 しかし、92%と96%の間の女性がそれを利用していますが、男性の5%から8%までしか同じではありません。

過去の平均収益の割合として計算すると、オーストラリアは 最低 経済協力開発機構のメンバーの間でのプライマリー・ケアのための有給育児休暇の資格、およびパートナーのみの支払いのための最低の資格、および適格な父親によるパートナーの休暇の最も低い採用の1つ。

チキンと卵

それで、何がおかしいのですか? それは部分的には「鶏と卵」の状況かもしれません。 女性がより少ない収入を得れば、それは彼らが休暇を取ることがより経済的に理にかなっています、そしてそれは順番に彼らはより少ない収入を意味します。

しかし、私の調査によると、男性は依然として「提供者」としての役割を現代オーストラリアの男性としての役割の重要な部分であると考えています。

彼らは、社会がかつて彼らに社会から求められていたことについて彼らがするよりも、今日の彼らから社会が求めているものについてはあまり同意しません。

私は、この混乱が、家庭での役割を高め、家族の経済的安定に対する責任感を解放するという選択をする男性にとって重要な文化的障壁を形成することを示唆します。

データを読むと、オーストラリアの男性は、すべての人々にとってすべてのものになるというプレッシャーに関して何十年もの間女性によって報告されたものと同様の不安を持っているということです。

私たちが男性の家庭への参加を増やすのを手助けするならば、私たちは同時に彼らが子供たちに近づくという願望を満たすのを助け、家事労働の負担の一部を再分配し、仕事に戻る女性への障壁を軽減し、すべての性別のオーストラリア人にもっと与える家族を管理する方法の選択。

著者について

Rachael Bolton、博士課程の学生、メディアおよびコミュニケーション、 シドニー大学

この記事はから再公開されます 会話 クリエイティブコモンズライセンスの下で 読む 原著.

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