セクシズムが女性を病気にする方法

セクシズムが女性を病気にする方法
1月の20、2018で、シアトルの女子3月に抗議者が#metooサインを持っています。
AP写真/テッド・S・ウォーレン

女性の3月、#MeToo、#TimesUp、#BalanceTonPorc(#OutYourPig)、#SayHerNameなどの最近の社会運動は、米国および世界各地に広がっている広範なジェンダー関連の暴力に注目しています。

社会科学の研究は抗議とは異なる形を取るが、同様の絵を描く。 最近の レポート 疾病管理予防センターは、1女性の3と米国の1男性の6が生涯にわたり性的暴力に触れると推定しています。 連絡先の性的暴力は、他人との性行為、性的強制力を持つこと、または望ましくない性的接触をすることと定義されています。

ジェンダー差別や性的嫌がらせを含む他の種類のセクシズムは、さらに頻繁に起こります。 2016 レポート 平等雇用機会委員会から、米国内の女性の25パーセントから85パーセントの間で、生涯にわたって職場のセクハラを経験すると推定されています。

社会学者で社会的疫学者である私たちは、セクシズムが人々の健康に及ぼす影響を調べるために協力しました。

大きな質問:セクシズムは健康を傷つけますか?

私達の 研究、最近発行された 健康と社会的行動のジャーナル米国での職場差別と嫌がらせのパターンと、肉体的および精神的健康への影響を調査しました。 我々は、まず、女性のためだけでなく男性のためにも、これらのタイプの虐待がどれくらい普及しているのかを調べようとしました。

私たちの第2の目標は、セクシズムと他の差別や嫌がらせの形態が女性と男性の間の健康格差の原因となっているかどうかを判断することでした。

多くの研究 女性は男性に比べて健康状態が悪いと報告しており、職場の差別や嫌がらせがこの格差に寄与しているかどうかを確認したいと考えました。

統計的方法を使用して、 米国の一般社会調査、英語とスペイン語を話す大人の全国調査。 2006、2010、2014のアンケートには、回答者の現在の職業における差別に関する質問や、職場でのセクシュアルハラスメントなどの嫌がらせの体験を含む、昨年の勤労生活の質に焦点を当てた特別なセクションが含まれています。

3,724の経済的に活発な回答者のうち、3つの調査年にわたる5,579の合計が、分析したすべての質問に回答し、このグループが調査の基礎を形成しています。 私たちはすべての分析において重み付け手続きを使用しました(すなわち、集団の実際のサイズに対して、サンプルで過小または過度に回答された回答者のグループに適用された数値調整)ので、GSSデータはより広範な米国人口。

〜と同様に 他の研究我々の結果は、女性が男性に比べて精神的および肉体的に著しく悪いことを報告していることを示しています。 過去30日間の何日間のあなたの精神的健康が良くないのか、ストレス、うつ、感情の問題を含むあなたの精神的健康を考えているのですか?」と質問されたとき、女性はメンタルヘルスの悪い3.6日過去30日に 男性は、比較して、2.8日の平均が有意に少なかったと報告した。 過去30日の身体的健康状態が悪かった日について、女性は2.7日の平均を報告し、男性は2.2日の平均を報告した。

ジェンダーの差別は4回より多い

調査対象の女性のうち、8.4の回答者は現在の仕事で性差別を経験しており、4.1の回答者は過去12ヶ月間に職場で性的嫌がらせを経験したと回答しています。 一部の男性は職場でのジェンダー差別や性的嫌がらせを報告していますが、その割合は大幅に低くなっています(それぞれ2%と1.3%)。

ジェンダー差別や性的嫌がらせに加えて、職場における他の虐待形態についても検討しました。 女性の約4分の1(23%)が、人種、年齢、性別、または現在の職場でのコンビネーションに基づいて差別を経験したこと、または何らかの種類の嫌がらせを経験した過去1年間 男性の職場における虐待の割合は、16.5%で有意に低かった。

嫌がらせの嫌がらせ

私たちの研究の主な目標の1つは、職場のセクハラ、性差別と健康成果の関係を調べることでした。 我々は、様々な形態の虐待が健康成果に及ぼす影響を推定し、健康状態の悪い他の原因(年齢、社会経済的背景など)を考慮して、多変量回帰モデルを含むこれらの関係を評価するために、

我々は、女性の中で、ジェンダー差別に対する認識は、より悪い自己報告の精神的健康と有意に関連していることを見出した。 性的嫌がらせを感知した女性もまた、より悪い身体的健康を報告した。 性的差別と性的嫌がらけとの間に男性間の健康成果との重要な関連性は見出されなかったが、これは少数の男性がこれらの虐待を報告した結果である可能性がある。

また、複数の差別や​​嫌がらせを報告することによる複合的な影響についても調査しました。 ここでは、複数の形態の虐待を感知した回答者が、虐待を受けなかった人、あるいは唯一の虐待を感じた人よりも精神的に著しく悪いと報告しています。 女性の中では、年齢と性差別の組み合わせが特に精神的健康に有害であった。 年齢差別とジェンダー差別の両方を経験したと報告した女性は、過去9日の30日の平均的な精神的健康がありました。

健康差別の大きな理由

私たちは職場の虐待が自己報告された健康のジェンダー格差に寄与しているかどうかを知りたがっています。 言い換えれば、私たちの統計モデルは、性別が自己報告された健康における観察された性差の要因であるかどうかをテストするために用いられた。

私たちの結果は、自己報告された健康におけるジェンダーギャップの9〜10パーセントについてジェンダー差別が原因であることを示唆しています。 言い換えれば、ジェンダー差別の頻度を減らそうとすると、ジェンダーに基づく健康格差の大幅な縮小が見られる可能性が高い。

会話全体的に、私たちの結果は性行為が女性の健康と幸せを損なうことを示唆しています。 女性が性欲を経験する頻度が高い - 仕事や仕事で 他の場所で - それを社会正義の問題としてだけでなく公衆衛生の問題として見ることの重要性を強調する。

著者について

キャサリン・ハルノワ教授(社会学教授) ウェイクフォレスト大学 ジョアオ・ルイス・バストス(Joao Luiz Bastos)助教授、 ウェイクフォレスト大学

この記事は、最初に公開された 会話。 読む 原著.

Catherine Harnoisの書籍

{amazonWS:searchindex =本;キーワード= Catherine Harnois; maxresults = 3}

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelfをフォロー

Facebookのアイコンさえずり、アイコンrss-icon

電子メールで最新情報を取得する

{emailcloak =オフ}