グループへの脅威がどのように協力を促すか

グループへの脅威がどのように協力を促すか

チャールズ・ダーウィンはそうだった:新しい研究によれば、メンバーは「互いを援助し、共通の利益のために自分自身を犠牲にする準備ができている」ときに、利益を得る。

研究者らは、公共財ゲームのバリエーションを用いて、グループの協力を強化するための他の仕組みが存在しない場合、グループ内の消滅の脅威が、グループ内の協力を促し、

"人々は彼らのグループに対する脅威に反応する。 彼らはグループメンバーの努力で自由に乗る機会を控えようとしている」とライス大学のリック・ウィルソン氏は同研究の共同執筆者である PLoSのONE.

この記事は、グループの紛争の起源についての洞察を提供し、「グループ間の競争は人間の協力を育んだことの一部である」という考えを支持している。

「歴史は、一緒に働いているグループが他のグループを克服して絶滅に向かわせるという考えを裏付けるようだ」と統計学と心理学の教授であるウィルソン教授は言う。 しかし、これが競争の際に協力している団体や選択による絶滅の圧力によるものかどうかは明らかではなかった」

古典的な実験

研究者は、競争または消滅がグループ内の協力を促進するかどうかを決定するために、制御された実験室実験を実施した。 この実験は、グループの参加者にそれぞれ一定額のお金が与えられる公共財ゲームに基づいていました。 各グループメンバーは、グループアカウントにどれくらい入れるか、自分のアカウントでどれくらい保持するかを秘密に選択します。 グループ勘定の金額には設定された係数が掛けられ、払い戻しはグループのメンバー間で等しく分割されます。 参加者はまた、彼らがグループアカウントに貢献しなかったお金を保持します。

研究者の実験では、168の学部生を無作為に4人のグループに割り当てました。 参加者は、仲間のメンバーが誰であるかを知っておらず、すべての交流はコンピュータネットワーク上で匿名で行われました。

ゲームは10期間の2つのブロックから成っていた。 被験者ごとに各期間に50通貨単位が与えられ、個人口座に保管する金額とグループ口座に入れる金額を決定しました。 プライベートアカウントは1対1を支払った。 グループアカウントへの貢献度は、実験者によって倍増され、グループアカウントの合計は、グループの各メンバーに均等に分けられました。

「この基本的な実験デザインは何百回も使用されており、フリーライドが一般的です。 「ダーウィンが提案しているような方法で自由に乗ることを排除するために競争や絶滅が働いているかどうかを知りたかった」

ゲームの4つのバリエーション

研究者は実験で4つの治療法を使用した:

最初の治療は標準的な公共財ゲームを複製した。 各期間の終わりに、被験者は、そのグループの他の人がどれくらい多くをグループアカウントに寄付しているかを見出した。 彼らは他のグループの参加者の貢献について何も言わなかった。

グループ競争は2回目の治療で導入された。 被験者は最初の治療と同じ情報を見た。 しかし、彼らは、最初の10期間の終わりに、彼らのグループは、実験における他のグループに対する総収入の点でランク付けされるであろうと言われた。

第3の治療では、消滅が導入された。 被験者は、10期間の終わりに、彼らの収入は、他のすべての被験者の収入と比較されると言われた。 最低所得者の3分の1が実験から除外され、10期間の第2ブロックに参加することはできません。

第4の治療では、個人ではなくグループに絶滅が適用された。 被験者は、最初の10期間の終わりに、そのグループの収益は他のグループの収益と比較されると言われました。 収入者の3分の1に落ちたグループは実験から除外され、10期間の2番目のブロックには参加しません。

強化された協力

研究者は、治療1〜3では、平均寄与が最初の10期間よりも着実に減少していることを見出した。 「時間が経つと、人々は公共財への貢献度が低く、彼らの民間投資を好む」とウィルソン氏は言う。

「しかし、グループ絶滅を導入すると、著しく異なる結果が出ます」と彼は言います。 「当初、個人はグループアカウントにほとんどすべてを寄付しています。 グループの絶滅の圧力は、グループ内で協力している個人をもたらします。

研究者らは、グループ絶滅(第4治療)は、他の治療(第1治療では92%、第3治療では35%、または個々の絶滅)よりもグループアカウント(平均で、36% 2回目の処置では42パーセント、群比較)。

著者らは、「グループの消滅は、選択メカニズムが存在する限り、強化された協力につながる」と指摘する。 それが削除されると、一度は貢献度が高くなりますが、貢献度がゼロになるとすぐに下がります。 グループの消滅メカニズムによって引き起こされた協力の文化は、メカニズムが除去された後、短期間の短期間のキャリーオーバーしか持たない。

追加の共著者はテキサスA&M大学とイースト・アングリア大学からのものです。

出典:ライス大学

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