現代の生活の事実は私たちのほとんどの雇用のいくつかのフォームが必要であるということです。 雇用は私たちが私たちの生活のスケジュールを設定してビルドされ周りにフレームワークを提供し、そしてそれは私たちの物質的·社会的問題の多くを解決するための直接的な経路である。

占星術、雇用6th社内現象である。 私の観点から、それは我々の社会生活の健全性が依存するものです。 我々はすべて知っているように、面倒な仕事は、私たちは物理的に病気に行うことができます。 私は長い間仕事を開始するためのチャートが出生チャート自体のそれに重要性の第二または第三であることを感じている。 優れた心身の健康を理解するだけでなく、どのように小切手帳の残高には、占星術師は、より頻繁に、このグラフになるはずです。 ホロスコープの解釈の訓練を受けた誰もが仕事を読むことが楽しいのチャートといくつかの非常に有用な情報源を見つける。

雇用が始まる時間にキャストチャート分析と予測の両方に使用できる実行可能なイベントチャートである。 あなたはそれがそのような国や個々の出産に対するものとチャートの他の種類、信頼性の高い時間を取得することですいかに難しいかを考えると、これらのチャートのために正確な時刻を簡単に可用性が顕著である。 多くの場合、雇用チャートはリアルタイムクロックによって付けすることができます。 他のケースでは、単に1つは、支払われるようになった時刻を記録することができます。

開始日時に基づく占星術のジョブチャート

ジョブが実際に開始される正確な時刻は、重要な瞬間です。 彼らは唯一の可能性の領域に存在するためのインタビューは、カウントされません。支払われた仕事の開始は、本物です。 一つ一つが財務記録に応じて支払われる、そこから仕事の経験とモーメントを開始することを実際の瞬間については、しかし、矛盾がある場合もあります。 私の経験では、実際の仕事の経験が始まるときの重要な瞬間であることを示します。 -- ていないプレワーク社交が、時研修や、問題解決、またはジョブの活動が開始されます。 ほとんどのジョブは、ジョブ記述の特定の開始時刻を(記録されている)必要がありますし、ほとんどの人が仕事の彼らの最初の日を覚えています。 このため、ジョブチャートは頻繁に取得することは簡単です。

雇用のホロスコープでは、いくつかの洞察を与えることができます。 まず最初に、それは可能な限り広い意味での職務経験を説明しています。 それは、仕事が増える方法を変更を示しており、一般的に機能します。 ジョブチャートは仕事で他人との互換性の程度を説明します、そして、それは仕事上の問題領域を指摘します。 たとえば、雇用チャートの強力な土星は老人、またはそれらの線に沿って何かによって行われたルールによって支配されている作業の状況と一致します。 この土星は罹患している場合は、これらのルールは、古い男性が後ろに本当の痛みであることを意味するかもしれません。 このジョブ·チャートの土星、本当の危機への強力なトランジットで、現実の定義は、おそらく従業員は比較的無力な人に強制されている内の1つを発生する可能性があります。


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雇用占星術チャート

雇用·チャートは、プロモーション、昇給、競合、および従業員の仕事の経験の間に発生した社会的な事象の予測を可能にします。 あるケースでは私から採取した electional占星術の本、雇用チャートの中天以上木星のトランジットは30年間の在職期間中に、それを三大キャンペーンをもたらした。 あなたやあなたのクライアントは昇給や昇進を要求を考慮した場合従って、この種の情報はかなり参考になる。 それを使用すると、上司にそのような要求を春に有利な、適切な時間を選択することができます。 他の占星術チャートと同様に、雇用の星占いは、そのような進行方向と、様々な占星術の技法を使って操作することができます。 彼らはまた、太陽や月を返しに応答します。

雇用またはジョブ星座をAnylysing

雇用のホロスコープを分析するために、次のような家と、それらがどのように解釈されるかもしれないのリストです。

1st家 - ジョブの一般的な条件、社会的および物理的環境。

2nd家 - 給料、支払、資金利用可能な、ここの試練は、このような賃金カットなしが発生するなどの問題を示すかもしれません。 カスプ上の記号は、給料の規則性について多くを言うかもしれません。 、可変不規則な賃金を;固定の兆候が安定した賃金のスケジュールを提案し、基本的な徴候、有料で頻繁に変化。

3rd家 - 仕事上のコミュニケーションは、電話の使用、コンピュータなど、通勤や他の交通の問題。

4th住宅 - 建物や職場の場所、オフィススペース自体は、外部のジョブの気象条件。

5th家 - ジョブのレクリエーションと創造的な側面、所得の伸びと収益力の可能性。

6th家 - スケジューリング、病気や技術的な問題に起因する中断、部下など、前進するためのジョブのために必要がある作品を生み出す秘書として。

7th家 - ジョブの過程と交渉しなければならない重要な他者、一般的にはパートナーと協力。 

8th家 - その他のリソース。秘密の金融スキーム;仕事に社会的なシーンの精神的または感情的な整合性隠されたパワーの議題。

9th家 - 長距離旅行、通信、教育と指導、広告や販促活動。

10th家 - 管理、ボスの仕事の目的は、広報。

11th家 - グループ活動、チームワークの問題、仕事上での友情、クライアントや顧客。

12th家 - より大きな力に自分のエゴの提出、隠された活動、仕事について後悔し、 "時間をやって"と仕事、拘留。

12th家に関しては、我々はまた、Sunが12th家にあるとき、ほとんどのジョブを開始するという事実を考慮する必要があります。 私たちが知っているように、ほとんどの人が実際に採用する必要はありませんが、彼らは生き残るためにしなければなりません。 個人的に、私は私の精神的健康のために本当に悪いことを仕事を見つけると興味の物事を行うために支払われることができるように悪戦苦闘しています。 このすべてにもかかわらず、私はまだなく、レクリエーション "を行う"となります。 雇用者はより多くの従業員が一日の奇数倍で開始できるようになるまでは、軽度の刑務所での経験のようなものであるかのように、ほとんどの人が仕事を経験するでしょう。

Emplymentの星座は、ナタールチャートを比較します

雇用のホロスコープは、独自の生命を持っており、次のような従業員の出生チャートと比較することができます。 すべての標準的な技術が動作するように思えます。

雇用のホロスコープは、仕事の経験そのもののような正確な指標であるので、なぜ仕事が始まる時間を操作しませんか? それが適切であるときelectional占星術の開業医として、私はクライアントのためにこれを行います。 しばしば、私はクライアントのために行うことができます最高のは、単に雇用者が開始する新しい従業員を望んでいる2または3つの最高の日を見つけることです。 ほとんどのジョブは、通常の勤務時間と同時に開始からの時間の面では、柔軟性の一部が不足している -- 朝の太陽が12th家にあるとき。 

いくつかのケースでは、私は肯定的で生産的なテーマ、その結果、良い仕事の経験上でチャートを集中することが本当のelectional占星術を使用することができました。 それは占星術のこの特定の使用は最終的には雇用主と私たちのすべてでより顕著と尊敬になるという私の希望である、electional占星術と奴隷の従業員は、よりよい生活があります。

REFERENCES:
1。 ブルース·スコフィールド、 イベントのタイミング:Electional占星術、ブリュースター、マサチューセッツ州の天球儀、1984、($ 9.95)。

©1995ブルース·スコフィールド - 著作権 

この記事は最初の山の占星術の11月1995の問題で印刷された。 サブスクリプションまたはバックの問題については、800-287-4828を呼び出すかに行く www.MountainAstrologer.com


この記事はBruce Scofieldによって書かれました。本の著者:Bruce Scofieldによる占星術へのユーザガイド。この著者の本: 
 

占星術のユーザーズ·ガイド
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著者について

ブルース·スコフィールド、カリフォルニア州、NCGR練習占星術師、講師、および著者である いくつかの占星術の本と同様に、7ハイキングガイド 山や東北の自然の領域へ。 彼は多くの占星術雑誌やニュースレターの書き込み、そして彼自身の本のいくつかの自己出版されているなど、 占星術のユーザーズ·ガイド, 占星術の対象に実用的な導入。 あなたは、私書箱561、アマースト、マサチューセッツ州01004(413)253-9450、または彼のウェブサイトを通じて彼に連絡することができます。 http://onereed.com.