「あなたの人生における成功は、能力と訓練にはまったく依存しません。
それはまたの機会を把握するために決定に依存する
それはあなたに提示されます。 "
- パラマハンサ·ヨガナンダ
仕事は、事業、企業、努力、または仕事において望ましい結果をもたらすために、エネルギー、スキル、または個人的なリソースを使用することです。 正しい姿勢（愛と他者への敬意）でそれに近づければ、私たちの文化が伝えようとしていることにもかかわらず、すべての仕事は有意義です。
仕事に関連した仕事を放棄して時間を無駄にしたと感じる人もいます。 ポジションがあなたのために保持できる意味を見つけることができれば、そのようにする必要はありません。 しばしば、私たちが特に好きではない仕事があると、私たちは落ち込んでしまいます。
多くの人々は、人生の天才的な仕事を実行するために、彼らの下にいると思っています。 しかし、すべての仕事は価値があり、あなたの仕事の意味を見つけるためには、まずレッスンを見つけなければなりません。 おそらくあなたはその経験を持つことを意図していたので、将来あなたに役立つスキルや個人的な品質を学ぶことができました。
純粋な意図とサービスを意識して作業する
仏は、「正しい生計は、意識的に純粋な意図と奉仕によってなされた仕事である」と述べた。 実行される作業は、社会の基準と価値を直接反映したものであり、個人にフィルタリングされます。私たちは利用可能な作業を行います。これは重要とみなされる作業です。 たとえば、製品の製造が最優先であると考えていました。 今私たちは顧客サービスは最優先事項だと考えています。
社会の慣習と価値観がより複雑かつ差別化されるにつれて、人々は自分のために何をしなければならないのかを決定し、次に自分自身のチャンスを創り出しています。 私は、21st世紀の仕事は改革の過程にあると言うことは安全だと思います。 例えば、長い間、「社会」は自然資源の保全と保存は重要だとは考えていませんでしたが、現在では数万人が環境問題に基づいて人生の仕事を作っています。
工業化時代には、世界の最も豊かな人が天然資源を所有していました。 情報化時代には、世界の最も豊かな人が情報/知識を所有しています。 そして、情報の検索、保存、および普及のビジネスは、私たちのハイテクなサイバー世界がもたらすものです。 農場から工場まで、仕事はうまくいった仕事の感情と給料と引き換えに、長い時間と労力を必要としました。 今日、人々は非常に豊かな人になってきており、血液、汗、または涙を毎日の仕事にほとんど入れていません。 インターネットに感謝する（または感謝しない）と、会社は目を瞬く間に公開され、21歳の子供たちはすぐに大人になっています。 明らかに、この新しい労働者は、「熱心に働いている」という古い考えを休ませています。
これまで以上に「仕事は何ですか？」 面白い質問です。何が重要か、仕事の世界でどのように "それを作る"かについての私たちのアイデアはすべて変化しているからです。 どのように生計を立てるべきかについての私たちの考えは変化しています。 「良いオレの日」には、幸運を得るのに時間がかかりました。 今日、私たちは富裕なクイックワールドで生活しています。人々は何百万ドルもの宝くじ券を手にして、毎日の普通の人々がインスタント・マンガになるというゲームショーに出ようとします。
仕事のあなたの概念とは何ですか？
あなたの仕事の概念が何であるかを定義することで、あなたの人生の仕事を創造することができます。 誰が、何を、どこで、いつ、そしてなぜあなたは働きたいのですか？ そして、あなたの健康に合ったものを検討してみましょう。 これらの質問に答えるときは、あなたの人生のビジョンと生活目的の声明を必ず考慮してください。
あなたは誰で動作するようにしたいですか？
子供、ティーンエイジャー、大人？ 上級、中級、または下級ですか？ 類似または異なる背景？
作業の種類は、あなたが何をしたいですか？
自己は、採用：仕事自宅やオフィスで？ 旅行？
就業組織：小、中、大？ 企業？ 非営利？
プロジェクト自営業者：フリーランス？ 請負業者？ コンサルタント？
あなたどこに仕事をしたいのですか？
内外どちらですか？ 小さな会社やFortune 500の場合は？ 大都市や小さな町では？
あなたが仕事をしたいんですか？
昼も夜も？ フルタイム、パートタイム、または一時的な？ 通年あるいは季節？
なぜあなたは仕事をしたいのですか？
挑戦のために？ お金/メリット？ あなたのプレゼントを共有する機会？
もちろん、あなたの全体的なライフスタイルを念頭に置いてください。 あなたが望むような生活を送るためには、どれくらいのお金が必要ですか？ 賢明なことは、あなたの手段の中で生活し、人生で他のものを楽しむ時間を持つことができるキャリアを作り出すことです。
ほとんどの人が仕事から必要なもの
- 彼らが行う仕事の意義
- 適切な挑戦と刺激
- 自らの生活の幸福と自律性とサポートのバランスを高める職場環境
- 彼らのKSAの（知識、スキル、能力）を適用する機会を
- 適切なフィードバックと認識（監督者または顧客からのいずれか）
- 公正な賃金、福利厚生/特典
- 楽しい作業活動
- 専門能力開発の機会
を機能させるにはライブやライブに働いていますか？
あなたはどんな労働者ですか？ 仕事と生活のバランスが取れている人？ またはあなたは仕事中毒者ですか？ 霊的存在として、私たちは幸福を求めることを意図しています。 フルフィルメントは多くの情報源から来ており、仕事はそれらの一つです。 50-60時間労働の社会基準があなたの仕事の仕方を指示しないようにすることは重要ですか？
社会として、私たちはリラックスすることを学ぶ必要があります。 すべての仕事と遊びは私たちを鈍いものにしています。 過度の労力と時間の制約のため、私たちは完全に生計を立てているわけでもなく、ピーク時の可能性で働いていません。 アメリカ人は年間2週間の休暇をほとんど得ず、ヨーロッパ人は毎年「休暇」を1か月楽しんでいますか？ 実際、私たちは頑丈な個人主義者、私たちが得るすべてのもののために戦わなければならない激しい独立した人々であることを教えられてきました。 私たちは運命を導き、私たちのドメインのマスターになりたいと思っています。これはほとんどの場合役に立ちます。 しかし、私たちが自然に反対すると、私たちは自分自身に反する。
現代のキャリア開発について言えば、私はあなたの直感に従い、雇用を維持するための最善の方法としてスキルを更新するという、生涯にわたるプロセスである「実現する」ことを提唱します。 しかし、ほとんどのキャリア開発プログラムとカウンセラーは、あなたが保持したい "仕事"や "タイトル"に焦点を当てています。 子供たちが生産的であり、大きな決定と選択をするためのプレッシャーを見てください。 9〜10歳の早いうちに、ジョニーが育ったときに、ほんの少しのジョニーが欲しいものを求めているのは、やや恐ろしいことです。 50と60にいる人の中で、最も興味深い人の何人かはまだそれを理解していません！
カレッジは、キャリアプランと期待が若者に強いられる別の場所です。 数年前から大学生と一緒に仕事をしていたので、母親のプレッシャーのために、メジャーやキャリアを選んだ人はどれくらいいるのでしょうか？ ここで何が起こっているのですか？ あなたがまだ学校に通っている間にあなたが仕事の世界でしたいことを正確に知らないのであれば、本当に重要ですか？ カレッジは探検と発見のための時間です。 ほとんどの人は、最初に大学を離れたときと同じ仕事をしていないという事実があります。 しかし、彼らがどのようになるかを学んでいなければ、彼らは一つのことを選択しなければならないと信じ続けます。
悲しいことに、大人たちも休憩をほとんど取らない。 学位を修了するために学校に戻った大人の学生は、世界や自分自身についてもっと知りたい、あるいは学習のために学ぶことを望むのではなく、「より良い仕事」を得るために戻ってくることはめったにありません。 ここでの考え方は、より良い仕事はより良い人生につながるということです。それは本当であるかもしれないし、そうでないかもしれません。 それを信じるかどうか、それは人生について考え出されたすべてを持っていないことは大丈夫です！ 私たちができることは、私たちが誰であるか、私たちが何を提供しなければならないのかに集中し、人生の不確実性について肯定的に感じることです。 私たちは、私たちが望むものとそれを得る方法を正確に知るために、自分自身にあまりにも多くのプレッシャーをかけます。 私たちが子供たちの中で育てるべきことは、別の焦点です。 彼らが欲しいものに集中するのではなく、私たちが欲しいものに集中するのではなく、自分が誰になりたいのかを理解するのを助けることに集中しましょう。
質問は実際に仕事の「方法」ではなく、「なぜ？」ということになります。 主な用途は2つあります。
ワークの実用性（ヒューマン·アプリケーション）
人間は@ Workの場合は、当社が動作します：
他の人にサービスを提供する
快適な私たちの生活をするのに十分な財政支援を提供するために、
私たちの消費のための製品やサービスを作成するには
世界は変化しており、人口統計や経済の変化を経験しており、技術に重点を置いたよりグローバルな社会になるために、孫たちにどのような世界を残そうとしているのかを意識して決めなければなりません。
ハーフハートや最終結果（ペイチェック）のためだけに働く人々は、自分自身に損害を与えるだけでなく、他人にも不利益を与えます。
仕事の精神（魂のアプリケーション）
我々の精神は、@仕事である場合、我々は動作します：
我々の魂を表現する
社会の状態を高めるために、私たちは私たちの労働の成果を楽しむことができます
悟りに向かって私たちのパス上に私たちを前方に移動するには
不完全雇用者の大多数がいる場合、社会全体に悪影響を及ぼします。 人間は意味のある方法で他人と分かち合い、共有していると感じる必要があります。つまり、すべての人が何らかの仕事をする必要があります。
情熱と存在感を持って働く人々は、魂の多い労働者です。 それは、彼らがどんな仕事をしていても、彼らは完全な自己を他の人と共有するからです。
魂のこもった仕事
ラルフ・ウォルド・エマーソンはかつて、「価値のある世界の一つのことが、活発な魂である」と言いました。 言い換えれば、この世界で活発に生きて働き、愛している人が本当に貢献しています。 私たちはよりよい職場にどのように貢献できますか？ どのようにして私たちの精神を私たちの仕事にもたらすことができますか？ 私たちの本来の目的が何であるかを知り、私たちの仕事を愛するようにして、他の人たちとより多くの人を共有します。 私たちの使命の一部が、より重要な教訓を学ぶことによってより高いレベルの意識に進化することであれば、我々は選択の力をもっと認識する必要があります。 時々、私たちはレッスンを簡単な方法、時には難しい方法で学ぶことを選ぶかもしれません。 仕事では、必然的に私たちの教訓を両方の方法で学びました。 意識的に私たちの人生の仕事を創造するとき、私たちの魂は、より意味のある表現方法を学ぶ機会があります。
啓発された存在として、我々は私たちの仕事やタイトルを私たちが本当に誰と混同することはありません。 私たちは、私たちの精神が多くのことを学び、経験することを意味し、人生のすべてが一時的である（悪い仕事や状況であっても）ことを知っています。 我々は、オリバー・ウェンデル・ホームズが「すべての呼びかけは大いに追求されたときにすばらしい」と言ったときに正しいと気付くでしょう。
仏は、唯一の現実は不変性と変化であると教えていました。 そして、それは抵抗しないのが最善です。 （仏がとてもリラックスしているのは不思議ではありません！）私たちの人生の仕事にアプローチする方法は、私たちがどのように満足しているか、そして他の人に全体的な影響を与えるかに影響します。 私たちの精神を私たちの仕事にもたらすことができるほど、すべての人にとってより魂的な経験です。 私たちがしている仕事に気を使うとき、仕事がどんなに難しいものであっても、私たちは細部に注意を払い、私たちの職人技に誇りを持っています。
解決しなければならない問題や問題から、意味のある作業スプリングを作成する。 その多くは「社会的責任」の文脈から来ている。 サニーハンセン、彼女の本 統合ライフプランニング援助の手を使うことができるさまざまな分野のためのいくつかのアイデアを提供しています。
- 建設技術を活用し
- 環境保全
- 家庭と仕事の変更を理解する
- 暴力を減少させる
- 人権を主張する
- 変更するジェンダー役割を受け入れる
- 人間の多様性を大切に
- 知っての新しい方法を発見する
あなたの人生の仕事をしているとき、それはとても楽しくて報酬がかかるので、ほとんど同じように感じるでしょう。 それはあなたの仕事があなたの趣味であり、あなたの趣味があなたの仕事であるかのようです。 あなたの贈り物と才能を分かち合うとき、時間は飛びます！ あなたが仕事をしているときとは異なり、時は変わり、何かをするための「正しい」方法を正確に知る必要があります。 あなたの人生の仕事のためのプロジェクトに取り組むことで、あなたはどのように、そして次に何をすべきか考えています。 実際には、あなたはどこに行くのか正確には分からず、むしろ進化していく。
あなたの一生のようなあなたの人生の仕事は、特定の方向や地図を持っていません。 それはちょうど表示され、あなたはそれに従わなければならない。 私が書くために呼び出されるとき、私はそれを単にしなければならないことを知っています。 私はどこに向かっているのか本当に分かっていないが、私は心配していない。 私のプロセスの次のステップは私の直感的な自己から来て、私は私の内側のガイドに従います。 その結果、「メッセージ」が自然に流れやすくなります。 あなたが意図的に動いているとき、その動きを通るのではなく、動きがあなたを通過します。 あなたはあなたの仕事と一緒に流れ、あなたの仕事はあなたを流れます。 実際には、その作業はどのように行うのかを示します。 あなたの人生の仕事をしているときに、あなたがどう感じるかを未知の著者からのこの引用は要約しています：
「生き方の師匠は、仕事と遊び、労働と余暇、心と身体、教育とレクリエーションの間にはっきりとした区別はしていない。彼は単にどちらが優れているかを単に追求している彼が何をしていても、他人を残して仕事をしているのか演じているのかを判断することができます。
仕事の現代世界
急速に変化する生活やライフスタイルの要求に追いつくために現代の仕事が急速に変化しているので、新しい仕事の契約は次のようになります。
- 仕事からより多くの意味を求めている。
- 給与またはステータスに対する個人的満足度を「キャリア成功」と同等にします。
- 多くの自営業、短期および契約上の仕事。
- 誰もが自分だけの "有名ブランド"をする必要があります
- ライフ·バランスのために努力
- 技術の使用を増加させた。
- やって必要な仕事を見つける。
- 管理とリーダーシップのやり方が変わる（トップレベルの傲慢さが減り、低いレベルのパワーが増える）。
- ネットワーキングおよび自己マーケティングの必要性を増加させた。
- 生涯様々な役割、ジョブ、および産業の "試着"。
- 柔軟なプランを作成し、作業の「適合」を継続的に評価します。
- 労働力における女性とマイノリティの表現を増加させた。
- キャリアフィールドは一生に何度も変更します。
- 自己責任：自分のキャリア方向を示す必要があることを知っているすべての人。
- すべてのキャリアの分野で質の高い顧客サービスへの献身。
- 生涯学習に重点を置いて。
仕事の現代世界の利点
- 皆のためのより多くのキャリアの機会！
- ジョブ、タスク、および割り当ての様々な中から選択する自由を！
- どのようにしてどこで仕事が行われるか、つまり自宅や在宅勤務の仕事の柔軟性
- 自分の時間をより詳細に制御！
- あなたの仕事を通じて自分を表現するための大きなチャンス！
- あなたの価値観や関心事に沿ってあなたの人生の仕事を形作り変える能力
- さまざまな業界や環境で働くことによって、他のスキルを開発する機会が増えました！
- セルフエンパワーメントの考え方！
- 満たされていない世界のニーズを満たすことができる状況やポジションを作成することができます！
- 提供するサービスを提供する独立した請負業者またはベンダーとしてあなた自身を紹介するチャンス！
仕事の新しい世界のために、トップテンのスキル
1。 通信
あなたの考えやアイデアを効果的に人、紙、電話で伝える能力。 他の人の意見を聞き、他の視点や意見に触れること。
2。 創造性
能力を発想して行動することができます。 新しくて革新的な考え方や発見を発見する。
3。 技術
コンピュータシステム、最新のソフトウェアなどを理解して利用する能力。あなたの日常生活や仕事でコンピュータを使用する。
4。 チームワーク
チームの状況で効果的に働く能力。 適切な人材を活用して最良の結果を得ること。 喜んで先導し、従うこと。
5。 柔軟性
"流れに乗る"能力。 必要に応じて変更する。 マルチタスク指向になるために、頻繁に帽子を交換できるようにする。
6。 情報管理
必要な情報を入手する場所を知る能力。 情報の検索、検索、検索ができるようにする。 人材、印刷物、広大な技術など、さまざまなリソースを活用する。
7。 自己管理
個人的、職業的な状況で自分を管理する能力。 ストレスの多い状況に適切に対応できるようにする。
8。 顧客ケア
他の人、特にあなたが提供する人のニーズと懸念を気にする能力。 あなたの顧客またはクライアントのために "余分なマイルを行く"。
9。 文字
信頼、信頼、正直さ、そして完全性を反映した行動でポジティブなイメージを投影する能力。
10。 自己啓発
スキルを継続的に向上させる能力。 生涯学習に専念すること。
ジャーナルの割り当て
あなたは現代の仕事の世界のために準備ができていますか？ あなたは市場性のあるスキルを持っていますか？ どのスキルを開発できますか？
出版社の許可を得て使用して、
スマートパブリッシングを取得する。 ©2000.
www.getsmartseries.com
記事のソース
スマートになる！ 現代キャリア開発について
ミシェルL. Castoによって.
この著者による別の書籍
運命の発見：成功へのあなたの魂の道を見つける
Casto、Michelle。
この啓発的な本では、Michelle L. Castoは実績のある運命の発見プロセスと個人の変容とキャリアガイダンスの専門的な専門知識を組み合わせて、あなたの心の中にすでに存在する運命へのエキサイティングな旅にあなたを導きます。 この本には、隠された自己限定思考や信念を変え、自分の知識を増やし、あなたの偉大さを実感できる、十数以上の実践的な演習、ツール、洞察があります。
著者について
Michelle L. Castoは、ジョージア州アトランタにあるWhole Life Coachです。 彼女は、サウスカロライナ大学からオハイオ大学の学士号を取得し、米国南東部のいくつかの主要大学の学生を教え、カウンセリングしたキャリア開発と顧客サービスの認定資格者です。 作家、講演者、トレーナーとして、ロマンチックな関係、ジェンダーコミュニケーション、キャリア開発、カスタマーサービス、ストレスマネジメントの分野を専門としています。 彼女のウェブサイトをご覧ください www.brightlightcoach.com
この著者による書籍
at InnerSelfMarketとAmazon
