仕事と生活のバランスが取れているほど、もっと欲しい

より多くの仕事と生活のバランス
労働時間が短縮されたとしても、人々はますます彼らの家族とのより多くの時間を望んでいます。 Shutterstock.comから供給された画像

労働時間の短縮が一般的である国の労働者は、ワーク・ライフ・バランスの悪さについて不平を言う可能性が高い 最近公開された研究 ジャーナルソーシャルフォース。

デービッド・モーメと私は、ほとんどの西側先進工業国で法制化された最大勤務時間の影響を、職業家族紛争に取り組んだ。 32諸国の従業員のためのデータが含まれています。

私たちは、労働週間が短くなる国の労働者が、仕事の週を短縮する主な目的の一つであることを考慮すると、仕事と家族の要求間の紛争が少ないことを報告することを期待していました。 このポリシーの考え方は、労働者、特に勤労者に勤務時間を短くすると、競合する仕事や家族の要求を管理するための余分な時間が与えられるはずです。 理論的には、労働者に一週間に余分に5時間を与えれば、仕事と生活のバランスを取るべきです - 世界の従業員は喜んでいます!

しかし、これは私たちが見つけたものではありません。 代わりに、労働時間の短い国の従業員が働き家族の葛藤を報告しました。 また、妊産婦休暇、ジェンダー・エンパワメント、性別の雇用状態の長さを含めることでこの結果を説明しようとしたとき、結果は堅調であり、これらの他の諸要素がこの効果を促進していないことを意味しました。

何が起こっていますか?

この反直観的な結果は、労働時間の短い国で期待されるより高いレベルの結果であると考えています。

論理は非常に単純です。人々に何かを与え、期待を高め、経験が基準を満たさない場合にはより大きな不満を生じさせます。

私たちの調査では、短時間勤務の国の人々は仕事と家庭のバランスに大きな期待を持っていました。その結果、出現時に紛争が報告される可能性が高まりました。 これは、労働時間の短い国の労働者が、働く家族間の葛藤を経験することを意味するものではありません それ自体がむしろ、出現したときに紛争にもっと敏感になるよう準備されています。 事実、市民は労働時間の短縮を図るため、労働者争いを問題とみなす必要があります。 この法律の後、遺産は依然として残されており、報告されている家族間の葛藤によってより顕著に現れています。

1989から2005までのデータは、作業時間を短縮しても問題が増えたため、作業時間を見た市民の割合を示しています。

オランダの市民は、世界で最短の週勤務時間のいくつかを持っています。 1989では、オランダの回答者の25%だけが仕事の時間をより短くすると答えていました。 法律で定められた週労働時間が3時間短縮され、労働者が2005労働時間を法律で要求されていた時間よりも少なくしたにもかかわらず、40は11%に近かった。 カナダ、ノルウェー、デンマーク、ニュージーランドでも同様のパターンが見られました。 言い換えれば、勤務時間が短縮されているにもかかわらず、人々はますます勤務時間を問題視しています。

より多くの女性が労働市場で一生を過ごすにつれて、労働時間の短縮など柔軟な仕事の手配が不可欠になります。

仕事と生活のバランスをさらに高めたいという欲望が高まっていることから、仕事から家族やレジャーの時間が増えるほど文化的優先順位が変わる可能性があります。 男性が子供、配偶者、高齢者の世話を求められるようになるにつれ、文化に焦点を当てずに働く時間が男性と女性の新しい家族役割を取り巻く緊張を緩和するはずです。 これらの期待は、家族関係を平等にし、男性と女性がより完全に家族や仕事の生活に従事できるようにするかもしれない。 そしてこれらは我々がすべてサポートできるという期待です。会話

著者について

Leah Ruppanner、社会学のシニア講師、 メルボルン大学

この記事はから再公開されます 会話 クリエイティブコモンズライセンスの下で 読む 原著.

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelfをフォロー

Facebookのアイコンさえずり、アイコンrss-icon

電子メールで最新情報を取得する

{emailcloak =オフ}

MOST READ

個人の自由の創造:個人の力の真実
個人の自由の創造:個人の力の真実
by カーラマリーマンリー
休眠中の人類が目覚めると古い物語が崩壊する
古い物語が崩壊し、休眠中の人類が目覚めています
by チャールズアイゼンシュタイン
3歳でもできる愛と思いやりの瞑想
3歳でもできる愛と思いやりの瞑想
by ラマパルデンドルマ