ブロンドは実際にはダムですか?

愚かなブロンドの女性は、リース・ウィザースプーンのようなハリウッド映画の定番です。キューティ·ブロンド」 Amazonでは現在たくさんの商品が販売されています ジョークブック ブロンドの知性の欠如をからかうもの。

彼らはその愚かさから嘲笑されているが、これまで誰も「ブロンドは実際に愚かなのか?」という疑問を実際に調査したことがない。

質問に対する答えは重要です。 差別 それは今日の世界では現実です。 しかし、多くの人の偏見は間違った概念に基づいており、多くの場合事実と一致しません。

I 最近公開された研究 ブロンドの知能を調査している。 この研究では、ウィザースプーンの「キューティ・ブロンド」の役が示すように、ブロンドの髪の白人女性は決して愚かではなく、実際には他の髪の色の女性よりもわずかに賢い可能性があることが判明した。

もしこの長年の信念が間違っているなら、一般に信じられている他の偏見もどれだけ間違っているでしょうか? 一見無害に見える偏見が実際に害を及ぼしているものはどれくらいあるでしょうか?


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この種の情報を収集する調査は何ですか?

この疑問を調査するために、私は長期にわたって実行されている政府プログラムを使用しました。 全国縦断調査、またはNLS。 NLS は、同じ個人に対して長期間にわたって繰り返し質問を行っており、その多くは 50 代から死亡するまでの期間です。 今年はそのXNUMX周年です 長期にわたる一連のアンケート そしてこのプロジェクトに携わって20年目になります。

皆さんの多くは、「ブロンドは実際には愚かなのか」に答えることができる政府の調査は、おそらく単なる別の調査であると考えています。 ポークバレル または boondoggle プロジェクト、 どこまでも続く橋、政府は疑わしいプロジェクトに数百万ドルを費やします。 しかし、NLS は単なる豚樽プロジェクトではありませんでした。

NLS が 1960 年代に開始されたのは、政府がこの問題を非常に懸念していたためです。 働く男性の数の減少 ただし、米国ではこの減少は最近の現象ではなく、1950 年代後半から着実に起こっていました。

いくつかの 初期の研究 NLSが作成した報告書は、この減少の理由は社会保障の寛大さが増したことであると指摘した。 このプログラムは労働者に退職後のセーフティネットを提供しましたが、副作用として男性は生涯働く必要がなくなりました。

  その後、NLS が拡張されました 1970 年代に、包括的雇用訓練法 (CETA) と呼ばれる大規模な政府の訓練プログラムの影響を理解するために研究を行いました。 を理解するために 1990 年代に再び拡張されました。 労働市場 ミレニアル世代が直面する問題。

なぜアンケートで髪の色が収集されるのですか?

しかし、私の主な質問に戻りますが、ブロンドはブルネットや赤毛よりも愚かですか?
NLS は、文脈を無視すると非常に奇妙に見えるかもしれない質問をします。 たとえば、ある複数年にわたる調査で、NLS は人の体重と身長について繰り返し質問しています。 ほとんどの人は 20 代を過ぎると身長が伸びないことを考えると、回答者に XNUMX 代後半まで身長を答えるように求めるのは異例です。

なぜ政府はこの種の情報を知る必要があるのでしょうか? 調査では同じ人に何度も再インタビューするため、適切な人物がインタビューされていることを確認することが重要です。 多くの回答者には、10 回または 20 回目のアンケートに回答するための奨励金が提供されます。 兄弟、姉妹、ルームメイトではなく、正しい回答者が参加していることを確認するために、面接官が誰かの身長、体重、目、髪の色を知っていると非常に役立ちます。

誰かが XNUMX インチ小さくなった、または突然青い目とブロンドの髪がなくなったことがわかれば、間違った人が調査の質問に回答している可能性があることを示す簡単な指標となります。 髪の色の質問の唯一の欠点は、それが自己申告であることです。 質問では回答者に自分の「自然な」髪の色を尋ねていますが、一部の回答者は嘘をついた可能性があります。

なぜ調査では IQ を追跡するのでしょうか?

NLS は多くの回答者の IQ もテストしました。

IQ の質問が含まれたのは、議会が国防総省に次のことを要求しているためです。 すべての新兵を検査する そして危険な武器を扱えるほど知性のない人々(議会によって人口の下位30パーセントと定義されている)を拒否する。

各軍の新兵は、と呼ばれるテストを受けます。 武装サービス職業適性バッテリー 米軍に参加する前に。 テストの一部は、その人が適している最適な種類の仕事を判断するために使用されますが、別の部分は、 AFQT、生来の知能を測定します。

AFQT スコアが一般人口とどのように一致するかを判断するために、軍は米国のティーンエイジャーの大規模なグループの知能を知る必要がありました。 NLS 回答者の XNUMX つのグループは、国防総省によって新兵の適性を判断するために使用されており、これは金髪の知能を判断するために必要な XNUMX 番目の情報を提供します。

その答えはあなたを驚かせるかもしれません

NLS の IQ データと同じ十代のグループからの髪の色の情報を組み合わせることで、「ブロンドは実際に愚かなのか?」という質問に答えることができます。

少なくとも一般的な固定観念を考慮すると、驚くべき答えは、白人女性の中でブロンドの髪を持っていると報告した女性が平均 IQ が最も高く、IQ の中央値 (中間点) が 100 番目に高いということです。 さらに、平均値と中央値は両方とも XNUMX を超えており、これはまさに平均的な知能を持つ人に与えられる値です。

愚かなブロンド 3 23NLSのデータは、ハリウッドの愚かなブロンドの神話が安っぽい固定観念であるだけでなく、実際には嘘であることを示唆している。

残念ながら、NLS はさまざまなテーマに関する情報を収集していますが、「ブロンドのほうが楽しいですか?」という次の質問には答えることができません。 おそらく次の50年は データの収集 社会の深刻な問題のいくつかに答えることは、この質問にも答えるのに十分な情報を提供することになります。

それまでの間、ブロンドは知性が低いと何年も信じてきたのなら、この通説を永続させるのはやめてください。 これまでの信念に関係なく、社会が依然として盲目的に真実であると仮定している他のすべての偏見について少し考えてみましょう。 私の推測では、彼らの多くは慎重な調査にも耐えられないでしょう。

著者について

ジェイ・L・ザゴルスキー、オハイオ州立大学の経済学者兼研究科学者。 彼の金融研究はメディアで広く引用されており、ウォール ストリート ジャーナル、USA Today、Fox News、Good Morning America、Scientific American、その他多数の報道機関で取り上げられています。 彼のブログはここにあります http://u.osu.edu/zagorsky.1/

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