ペットフレンドリーな職場の成長の要請

ペットフレンドリーな職場の成長の要請
毎年千の女性が子供たちよりもペットを選んでいます。 そして彼らはそのペットを働かせたいと思っています。 雇用主は何をすることができますか?

時代、彼らは家族になると変わる。

もはや伝統的な家族の構成は、お母さん、お父さん、2.4の子供やペットです。

何が起こっているのですか?

男性と女性が結婚を遅らせる傾向があるようです。 20と30の千年の女性が持っている 女性が過去にしたよりもずっと長くシングルに滞在することを決めた。 そして子供の代わりに、 彼らはペットを持っている。 今日の新しい家族プロフィールは、実際には、まあまあとふわふわしているかもしれません。

その間、雇用主は叫んでいる 千年を惹きつける そして、それらの千年紀の多く ペットフレンドリーな職場を探しています.

統計によると、北米の家庭には多くの犬や猫がいる。 米国では、25ポンド下の小型犬の数は、34.1の2008百万人から40.8の2012人に増加しています。 アメリカンペット製品協会.

カナダで、 推定8.8百万匹の猫と7.6百万匹の犬がある。 過去の10年の間、猫と犬の所有は約10%増加しました。 カナダの家庭のおよそ41%は少なくとも1匹の犬を含み、同様に37%は少なくとも1匹の猫を含む。

私たちが公共の場所で見ているペットの数を見てください。いくつかの所有者は、彼らを不安で助けてくれるサービス動物と呼んでいます。 私たちはレストラン、お店、お店に連れて行きます。私たちはどこにでも連れて行きます。

ニューヨークのある女性が最近になって 彼女のペットの孔雀を持ってくる 彼女のサービス動物として飛行機に乗っています。 彼女は明白な理由のためにこの権利を否定された - 孔雀の巨大な翼幅。

ピーコックはさておき、ペットは私たちの生活の大部分です。

それにもかかわらず、ペットを所有することは仕事と家族のバランスをとることを困難にする多くの課題をもたらします。

仕事に行くときふわふわして何をしますか? 猫や他の動物はかなり自給自足ですが、犬はこの点でもう少し考えが必要です。

犬の歩行者を雇うか、ペットを犬のケアに連れて行く方法を持っているペット所有者がいます。 他は幸運ではありません。

また、デイケアセンターと同じように、休暇や出迎えの時間もあります。 あなたが遅れている場合、誰もあなたを犬のサービスに報告するつもりはありませんが、一晩の料金を支払う必要があるかもしれません。子供がいる場合の選択肢ではないので、ペットは子供たちとは異なる種類の自由を提供します。

しかし、あなたがこれらのオプションを選択した場合、ペットを所有することは費用がかかることがあります。 他の選択肢として、もちろん、正午に家に帰って歩いたり、愛する仲間に食べたり、友人や隣人があなたのためにこの仕事を引き受けることができます。

しかし、人気が高まっている仕事と家庭のバランスに対処するもう1つの方法があります。

これは、多くの雇用主が新しい利益として使用している人気の高い特典になりつつあります。結局のところ、才能の戦いは続けられ、雇用者はできるだけ多くの方法で競争しなければなりません。

カナダのグッドマン・スクール・オブ・ビジネスの長年のHR専門家として、自分自身で献身的な犬の人に加えて、私はこれが他の多くの問題を提起していることを知っています。 ペットに対するあなたの愛は、他者の権利を侵害する可能性があります。 あなたの同僚がふわふわしたアレルギーであればどうなりますか? あなたの最愛の猟犬を恐れている?

事務所の家主が敷地内の動物を禁止するとどうなりますか? あなたと会うために来るクライアントがあなたの毛皮のような同僚に感謝しないときはどうですか? または、ミーティングの途中で、ふわふわとした散歩がうまく動いたら?

小さな犬のオーナーとして、私は犬を愛し、毎日オフィスでいくつか見るのがうれしいので、偏った意見を持っています。 猫はもう少し早く来る。 あなたの新しい同僚が働くことを望んでいるペットがヘビ、ラット、または有名な孔雀でさえあれば、どうなりますか?

そのペットが大声で厄介で、目の前にあるすべてのものに飛び乗ったり、そうではないはずのものを噛んだりするとどうなりますか? 動物を愛していない人は、彼らの存在によって強調されるかもしれません。

だから今、あなたはペットを愛する人たちの間で激しく分裂し、ストレス解消者とみなされ、結果としてより生産的になる労働力の見通しを持っています。好きではなく、そのために生産が少なくなっています。

職場での犬の人数が多い雇用主のための可能な選択肢 - 現場での犬の託児所や託児所の補助金。

選択肢が何であれ、ほとんどの雇用者は、ペットの有無にかかわらず、すべてを満足させることができないことを知っています。

しかし、それを間違えないでください。職場はペット愛好家のニーズや財政的圧力に立ち向かっており、貴重なスタッフの長期的な雇用を確保したいと考えています。

会話私の予測は? ここ数年、オフィスでもっと犬や猫を見ることを期待しています。 おそらく、ピーコックはありません。

著者について

Deborah McPhee、グッドマン・スクール・オブ・ビジネス(Goodman School of Business)の人的資源管理と労働安全衛生担当准教授、 ブロック大学

この記事は、最初に公開された 会話。 読む 原著.

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