女性はサークル、ジグザグ、ヘビとはしごを描くように頼んだ。 シャッターストック

今週の 国際高齢者デー オーストラリアは国際的な取り組みをして 老後の貧困の根絶政治の少なくとも1つの側面である労働は、それが助けになると言う一連の政策を策定していると述べている。

単一の女性の退職貯蓄は まあまあ 独身男性のもの、年配の女性のホームレスは 登山.

労働者の政策は 退職年金を中心に。 それは、雇用主がすべての労働者に強制的に拠出することを意味する義務的な拠出を行う賃金の月額基準を廃止することを約束しました。また、有給の育児休暇中に労働者の代わりに拠出することもあります。

これらの動きが 超年金の残高を引き上げるためにはまったくやりなさい.

たとえ彼らが退職年金の残高を増やしたとしても、それが助けになる最良の方法かどうかについての質問があります 老いた時に最も必要な女性.

女性の生活は線形ではありません

未払いの仕事、アルバイト、中断された仕事、性別の賃金格差は、女性が退職していない理由の一部に過ぎません。 理由はずっと複雑です。

日時 私は女性に尋ねた 彼らは40を使って自分のキャリアを紙に描くために、円とジグザグと螺旋を描きました。「浮き沈み、ラウンドラウンド、ビット、ある種のヘビとはしご」と呼ばれました。

図面は、通常、金融プランナーによって仮定された線形、連続的および上向き（中断されてはいるが）の財務軌道とは対照的である。

セクシュアリティの職場と年齢差別闘争は、それに関係しています。

私と私の同僚は、女性が優秀な候補者であり、有利な仕事を残したり、低賃金かつ敵対的ではない環境で自分のキャリアを再開したにもかかわらず、昇進を拒否されたという嫌がらせの事実を聞いた。

このような国内基準は、第2のシフト"（彼らの雇用に加えて家庭で女性が行う仕事）と"精神的負荷"（通常、家庭を動かすために何をする必要があるかを意識している女性に割り当てられている仕事）は、可能な限り食べない。

そして選択肢は、それが話されるすべてではない

ビジネスの伝説のシェリル・サンドバーグ（Facebookの最高執行責任者）とマリッサ・メイヤー（最近、ヤフーの社長兼最高経営責任者まで）は、経済的安全のための戦いについて、選択をする権利の戦いと言います。 "屈み込む"。

しかし、柔軟性のない仕事構造、育児が難しい、高価な育児、そして永続的な社会的規範により、選択をすることが難しくなります。

あまりにも遠すぎると、女性が自由に選択できるという考えは、彼らが負担すべき有益な示唆につながる可能性がある 子供を持つことの財政的帰結 - 男性についてはめったにない提案。

退職年金は選択肢として売却されます。 それは個々の勘定の周りに、資金の選択で構築されます。

しかし、女性の年金残高は、関係と文化的期待によって決定され、その中でも 高齢または障害のある家族のための家族介護 家計労働の分業などが挙げられる。

選択の結果として異なる成果を提示することは、女性を特定の役割に合わせる普及した真の文化的スクリプトを損なう。

出産休暇を父親休暇に置き換えるなどして、これらの役割を変更しようとする試みは、男性にも長期的な金銭的罰金を科すことができます。 研究 他の国から。

貧困の本当の根は深い

女性は確かに無力な犠牲者ではありません。 私が多く話したことは、他の願望や必要性のために、彼らが老後に財政安全を売り払っていたことを知っていたことでした。

しかし、「選択」と金融リテラシーは、財政的な安全性に欠けている女性を軌道に乗せるためには十分ではありません。

女性が退職したがっているようにするためには、生きている理由が蛇や螺旋で、蛇やはしごのゲームに似ている理由を調べなければなりません。 彼らの選択が行われる環境を調べる必要があります。

著者について

Kathleen Riach、マネージメントの准教授、 モナッシュ大学

この記事はから再公開されます 会話 クリエイティブコモンズライセンスの下で 読む 原著.

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