ダウンサイジングされましたか? 解雇された? 仕事を探す必要性 - 求職者の損失

小型化されていますか? 解雇? 仕事を見つける必要がありますか?

世界的な経済危機が遅く2008で発生した前でさえも、雇用不安が高く、その年の初めに、米国労働省であった六十から三千ジョブの純損失、があったことを示す報告書を発表5年間で最大の毎月の減少。

あなた自身の仕事は、近い将来に危険であるか否かを、あなたのキャリアの中でいくつかの点で、(あなたが既に持っていない場合)、小型化の犠牲になることがあります。 倫理的にインテリジェントな応答とは何でしょうか?

解雇:雇用喪失のストレスを

解雇されている我々が体験することができますほとんどの外傷性の出来事の一つです。 ホームズ·Raheストレススケールで、解雇する第八最もストレスの多い生活上の配偶者の死の背後にある経験、(番号1である)または刑務所(番号4)に行くが、先に住宅ローンやローンの差し押さえの(番号です。 21)。 良かれ悪しかれ、我々の多くは、なぜ我々が会う誰かに尋ねる最初の質問の一つである、私たちの仕事で自分自身を定義する "あなたは何をしますか?"です

! "それはフェアではありません"あなたがこれまでに小型化された場合、私はあなたの会社が持っていた場合でも、最初の応答があったきっと - あるいはそれが持っていたと考えている - あなたの視点から、自分の位置を排除する理由、それは次のように感じかかわらず、不正が発生しました。

失職のストレスを制限するための6つのルール

私はあなたが仕事から突然自分自身を見つける必要があり、考慮するあなたのために、次のガイドラインを提案する。


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1. 怒る - 後で。 それはあなたがあなたのポジションが解消されていることを告げているときに敵意と反応するのは簡単です。 しないでください。 それだけで怒りでひどく動揺、あるいは満たされることが人間だが、それらの感情に作用するノー·ハームの原則を実行しません違反する可能性があります。 あなたが戻って保持して後悔はありませんが、あなたの冷静さを失って後悔します。

2. 個人的にそれを取ることはありません。 私たちは生命を制御し、意思の純粋な力で我々の運命を形作ることができるようにしたいのですが、時には物事は、私たちがやったか、我々が誰であるかとは全く関係を持たない私たちに起こる。 これは当時の一つです。

ダウンサイジングされましたか? 解雇された? 仕事を探す必要性 - 求職者の損失3. 勧告を取得します。 あなたはどのように貴重見つけるために潜在的な雇用のための最善の方法の一つは、現在の上司から話を聞くことである。 できるだけ早く書面で勧告を取得します。 それを自分で記述するボランティア。 手紙は論外であるか、タイムリーに到着しない、あなたの上司はあなたに短い電子メールを送信するように求める場合、さらに1つまたは2つのラインの証言が行います。 あなたの履歴書に彼または彼女の直通電話番号を入れて、面接でそれを与えるために上司の許可を得る。 (ちなみに、ガイドライン1に従わなかったが、この不可能を作ることができます。怒りの熱で橋を燃やすことは、自分自身に行うことができます最悪です。)

4. 自己プロモーターである。 我々は、それが吹く私たち自身のホーンに間違っていると信じて育ったが、これまで脇その信念を置く時間があった場合、それは今です。ている 私たちの最大の課題の一つは、自己吸収などへの献身の間の正しいバランスを叩いています。 それでも、自分のために立っても害はないだけではありません、それはそうしない非倫理的である。 同様にこのことを考慮して:あなたは単語を取得しない場合、どのように他のあなたの専門知識の恩恵を受けることができますか?

5. 悲しむに自分自身を許可します。 悲しみはあなたの人生に価値のある何かまたは誰かを失うことへの自然で健康的な応答であり、真剣にあなたの悲しみを取ることは優しさで自分自身を治療するためのもう一つの重要な方法です。 それが小型化されているのをきっかけにカウンセリングを求めるために、強さの印ではなく、弱点である。 あなたの背中にけがを負った場合には、理学療法を得ることについて全く良心の呵責を持っていないだろう。 なぜあなたは世界が逆さまになっている適切な救済を求めるべきではないのですか? 私たちの多くは、まだ心理療法に汚名を添付する - 間違ってそう。

6. 肯定を強調する。 それはあなたにも起こりうる最悪のものの一つが最高であることが判明するかもしれないことは可能ですか? ハーヴェイマッカイのを見てみましょう 我々は会社をクビになりました!... と、これまで私たちに起こっベスト·シングだ。 マイケル·ブルームバーグ、モハメッドアリ、ビリー·ジーン·キング、ホームデポ創業者バーニーマーカス、リーアイアコッカ、ロバート·レッドフォードははるかに良いものにつながって仕事を失う方法を説明し大成功を収めた人々のほんの一部です。 我々がいた場所はい、それは解雇されるように気をめいらせるだが、マッケイの本が利用できたであろうだけで地平線を越​​えてあるのかもしれない富を思い出させてくれる私たちは滞在していた。

あなたの仕事を失う? ここでは、ストレスを軽減する方法です

ボトムライン:すべてがうまくいっているときに高い道を取るには十分に挑戦されています。 あなたのキャラクターの実際のテストでは、物事が最悪であるときに応答する方法です。 上記のガイドラインに従えば、あなたは世界を示すのに役立ちます - そしてあなた自身 - にも何もなく、あなたの仕事の損失は、成功からあなたを我慢できないようにします。

小型化されているあなたの倫理的な知性の最高のテストを示します。 あなたはあなたの能力の継続的な信仰を持って、お薦めを強化する、あなたの怒りを表現し、上記のすべてのときにどのように賢明であると、悲しむに自分自身を許すことによって、あなたはプロと個人的な勝利に悲劇を有効にすることができます。

著作権©ブルース·ウェインスタインによって2011。 All rights reserved.
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この記事は本からの許可を得て抜粋されました。

ダウンサイジングされましたか? 解雇された? 仕事を探す必要性 - 求職者の損失倫理的なインテリジェンス
ブルース·ワインスタイン、博士によって。

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著者について

ダウンサイジングされましたか? 解雇された? 仕事を探す必要性 - 求職者の損失ブルース·ワインスタイン博士は、 "倫理ガイに聞こう!"彼はまた倫理のコラムを執筆しているブルームバーグビジネスウィークオンラインの管理チャネル上のホストです。 彼は定期的に全国の企業、学校、非営利組織に基調講演を提供します。 博士はワインスタインは、倫理上の5冊の本の著者または編集者である。 より多くの情報 www.TheEthicsGuy.com