ポーラカリジューリによって書かれました。 によって口伝された マリーT.ラッセル。

予測できない設定で快適に、そして繁栄することさえできますか？ あいまいで未知の状況は、ストレスではなくエキサイティングだと思いますか？ これらの質問のいずれかに「はい」または「たぶん」と答えた場合は、他の文化で働くか、国際的なチームと協力することが、キャリアに最適な場合があります。

曖昧さへの耐性が高い人々は、新しい文化、食べ物、世界観、外国語を発見するために作られています。 彼らは、驚くべき、そしてしばしば口に出されない文化的仮定や反応、つまり文化が良いか悪いか、正しいか間違っているか、適切か不適切かをナビゲートすることができます。 さらに、研究は、寛容や開放性などの特性を、幸福、創造性、学習意欲など、多くのポジティブな人生の成果と結び付けています。

あいまいさの許容度が低くても、この重要な文化的敏捷性能力を構築するための実証済みの方法があります。 次の戦略のXNUMXつまたはXNUMXつから始めて、それらがあなたのルーチンまたはライフスタイルの一部になるまでそれらを実践してください。

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カフェインクリークバンドによる音楽、Pixabay

著者について

ポーラ・カリジューリ ダモアマッキムビジネススクールノースイースタン大学の国際ビジネスの著名な教授であり、 TASCAグローバル、文化的に機敏な専門家の評価と育成を専門とするコンサルティング会社。

彼女の新しい本は 文化的敏捷性を構築する：成功するグローバルプロフェッショナルのXNUMXつの能力, 彼女はで（無料の）文化的敏捷性開発ツールを提供しています myGiide.com.

この著者は、.