生き残り、適応する:加速の時代におけるキャリアの生き残りへの8つの鍵

生き残り、適応する:加速の時代におけるキャリアの生き残りへの8つの鍵
からの画像 Pixabay 


マリー・T・ラッセルによるナレーション

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将来を見据えて、明日の職場がもたらすもの、つまり新しいトレンド、テクノロジー、またはその他の形態の企業文化からどのような変化が起こるかを言うことは不可能です。 キャリアをどのように前進させるかは、主に適応する意欲に依存します。

あなたは未来と戦うことはできません

あなたのキャリアの存続は、今日の仕事の世界における急速な変化のペースを受け入れるあなたの能力と意欲に依存します。 一時解雇が発生し、予期しない発砲が発生し、組織が変更および変形します。 あなたの仕事の説明はカメレオンのように変わるかもしれません、あなたは季節の衣類のように仕事を変えるかもしれません、そしてあなたの組織のマネージャーは行き来するかもしれません。

あなたが起業家であろうとスタートアップのために働いていようと、この避けられない流動を逃れることはまだありません。 絶え間なく動いているサメのように、企業は生き続けるために動き続け、拡大し成長するにつれて急速に変化し、移行しなければなりません。 あなたが生き残るために以下の鍵を守るならば、あなたのキャリアは変化のスピードより長持ちすることができます。

加速の時代におけるキャリアサバイバルへの8つの鍵

1.革新的なアプローチと新しいアイデアを職場にもたらします。

*他の人が持っていないかもしれないどんな知識を持っていますか?

*どのようなユニークまたは珍しい洞察がありますか? あなたの想像力はあなたをどこへ連れて行きますか?


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2.部門や組織に影響を与える可能性のある新たな傾向を特定します。

*専門誌や出版物を読む

*会議やパネルディスカッションに参加する

*進歩的な理論とアイデアを提供する本を読んでください。

3.計算されたリスクを取る:

*少し威圧的に見えるかもしれない何かを試してみてください。

*現在の作業状況が競合を引き起こしている場合は、新しいアプローチを試すか、戦略を調整してください。

*通常のアプローチは魅惑的に馴染みがあり快適なので、わだち掘れに巻き込まれないようにしてください。

4.変化する世界を常に把握するために、グローバルに考えます。

*グローバリゼーションの主要な傾向と、それが市場やキャリアの機会にどのように影響するかを特定します。

*今日の職場の変化を引き起こしている次の世界的な傾向に注意してください。

*企業の世界は縮小しています。

*作業はますますプロジェクトベースになっています。

*競争は激しいです。

*概念的なスキルがより求められています。

*満たされていないニーズのために多くの仕事が生まれます。

5.自分のキャリアを自主的に考えましょう。

*誰かが未来を見て、あなたのキャリアの魔法のビジョンをあなたに与えることを期待しないでください。

*会社の合併や再編のでこぼこ道に沿って、常にあなた自身の最高の擁護者であり、あなたの雇用主があなたに代わって慈悲深い叔父として行動することを決して期待しないでください。 要するに、あなたのキャリアの方向性をコントロールしてください。

6.組織に精通します。

*組織全体で何が起こっているかを常に把握してください。

*耳を傾け、注意深く観察して、企業文化と行動規範を完全に理解します。たとえば、会社がどのように繁栄しているのか、どこで衰退しているのか、誰が出入りするのかなどです。

*自分が誰であるかを損なうことなく、企業文化に溶け込むための最良の方法を見つけます。

7.テクノロジーを常に把握します。

*新しいトリックを学ぶことができない老犬にならないでください。

*柔軟性を維持し、現在の傾向を認識し、コンピューターをシャープにします。 技術の進歩は加速し続けており、職場の混乱と変化を推進しています。 最新の状態に保ち、技術的に機敏であることを確認しない限り、無関係で不要になる危険があります。

*テクノロジーを恐れないでください。 それを味方として受け入れ、あなたが知識を進歩させ、キャリアの進歩につながる可能性のあるタスクに成功するときに、力があなたと共にあるかもしれません。

8.自分の仕事に非常に優れている。

あなたが職場のすべてのストーリーの主役になることを期待するのは非現実的です。 ただし、あなたの努力、インプット、および結果は、あなたが非常に生産的なレベルで業績を上げている主要な貢献者であることを経営陣や同僚に示す必要があります。 関係を構築し、口頭と書面の両方で効果的にコミュニケーションすることはサクセスストーリーにとって重要ですが、主要なタスクと責任を精巧かつ自信を持って習得する能力を等しく示す必要があります。

自分を大事にして下さい

ご存知のように、内向性は100パーセント「オン」になることはできません。 日常生活や仕事のストレスに戻る前に、エネルギーを回復する時間が必要です。 健康的なワークライフバランスを維持し、全体的な生活の質を向上させるには、これらの瞬間を利用して仕事やテクノロジーから「再充電」および「プラグを抜く」ことが不可欠です。

再充電

ベストセラー本の著者、スーザン・ケイン、 静かな、「修復ニッチ」という用語を作り出しました。これは、「本当の自分に戻りたいときに行く場所」を意味します。 仕事でグループと話したり交流したりするときに費やすすべてのエネルギーと努力は、内向性のエネルギーを簡単に使い果たしてしまう可能性があります。 充電するには、日中の瞬間と一人でいるのに静かな場所を見つけて、自分のような気分に戻ることができます。 少しの間オフィスのドアを閉めたり、昼食時や別の休憩中に散歩したり、あるいはオフィスの外にある静かな廊下を見つけて減圧することができます。

自宅で仕事をしていて、午前中クライアントと電話をしたり、顧客にメールを送信したりする場合は、日中に少し休憩して机を掃除したり、食料品店に行ったり、静かな場所にしばらく座ったりしてください。家やアパート。 仕事では一日中「オン」である必要がある場合があり、回復のニッチは、自宅のテレビの前や寝室で本を読んでいるだけの場合もあります。

プラグを抜く

雇用主はこの経済における高い生産需要に直面しており、従業員が強力で測定可能な結果を​​もたらすことを期待しています。 携帯電話、電子メール、およびテキストメッセージはすべて、作業を加速し、即時の対応を必要とするクライアントと顧客を作成するために共謀します。 これらすべての外圧により、あなたはより長くそしてより激しく働くかもしれず、仕事中毒の有毒な状態にゆっくりと滑り込む危険があるかもしれません。

内向性の人は、テクノロジーを使用して舞台裏でコミュニケーションをとることを好むため、自分自身を過度に伸ばすリスクがあります。 課題が発生したときに正面から直面することに自然に嫌悪感を抱き、代わりに勤務時間後にテキストまたは電子メールを使用して問題の解決を強制しようとする場合があります。

この習慣を打破するには、夕食前または夕方の早い時間にコンピューターと携帯電話の電源を切ることを約束します。 そうしないと、数時間後にサイバースペースに浮かんで、友人や家族と一緒にこの惑星で過ごす時間を失うことになります。

あなたの机が完全に透明になることは決してないという事実に直面してください。 それが彼らがそれを「仕事」と呼ぶ理由です。 ですから、離婚できない緊急の問題が本当に手元にない限り、さまざまな筋肉を鍛える機会を自分に与えてください。 趣味や個人的な興味のために時間を作ることはあなたのエネルギーを再チャネル化することができ、あなたはおそらくオフィスでもより幸せでより生産的になるでしょう。

仕事は、才能を表現し、スキルを発揮し、影響を与えるための活力に満ちた強力な方法です。 仕事があなたの存在をコントロールすることを許さないでください。さもないと、あなたが経験し楽しむ権利を持っている人生の魅力的で活気に満ちた側面の無限の配列を見逃してしまいます。

©2019ジェーン・フィンクル。 All Rights Reserved.全著作権所有。
著者の許可を得て抜粋。 
出版社:ワイザーブックス、 RedWheel / Weiser.

記事のソース

内向性の完全なキャリアガイド:仕事を上陸させることから生き残り、繁栄し、そして上に移動することまで
ジェーン・フィンクル

イントロバートの完全なキャリアガイド:ジェーン・フィンクルによる、仕事の着陸から生き残り、繁栄、そして上への前進までIn today's fast-paced, unstable workplace achieving success requires speaking up, promoting oneself and one's ideas, and taking initiative.今日のペースの速い不安定な職場で成功を収めるには、率直に話し、自分と自分の考えを促進し、率先して行動する必要があります。 Extroverts, fearless in tooting their own horns, naturally thrive in this environment, but introverts often stumble.外向性の人は、自分の角を痛めつけることに恐れを知らず、この環境で自然に繁栄しますが、内向性の人はしばしばつまずきます。 If you question your ability to perform and succeed in this extroverted work culture,この外向的な仕事の文化を実行し、成功する能力に疑問がある場合は、 内向の完全なキャリアガイド is custom fit for you.あなたにぴったりのカスタムです。 In this supportive, all-inclusive handbook, Jane Finkle demonstrates how to use your introverted qualities to their best advantage, then add a sprinkling of extroverted skills to round out a forceful combination for ultimate career success.この支援的で包括的なハンドブックでは、ジェーンフィンクルが、内向的な資質を最大限に活用する方法を示し、次に外向的なスキルを振りかけて、究極のキャリアの成功のための強力な組み合わせを完成させます。 Finkle shares the keys to navigating each stage of professional development--from self-assessment and job searching, to survival in a new position and career advancement.フィンクルは、自己評価や求職から新しいポジションでの生き残りやキャリアアップまで、専門能力開発の各段階をナビゲートするための鍵を共有しています。

詳細については、またはこの本を注文するには、ここをクリックしてください. (Kindle版としても利用可能、 MP3 CD、 とオーディオブックとして。)

著者について

ジェーン・フィンクルはキャリアコーチ、スピーカー、作家ですジェーン・フィンクル is a career coach, speaker and author with over 25 years of experience helping clients with career assessment and workplace adjustment.はキャリアコーチ、講演者、著者であり、XNUMX年以上の経験があり、クライアントのキャリア評価と職場の調整を支援しています。 Jane served as Associate Director of Career services at the University of Pennsylvania where she created and led the Wharton Career Discovery seminar, and served as liaison to recruiters from major corporations.ジェーンはペンシルベニア大学でキャリアサービスのアソシエイトディレクターを務め、ウォートンキャリアディスカバリーセミナーを作成して主導し、大手企業の採用担当者との連絡役を務めました。 Her newest book is彼女の最新の本は 内向性の完全なキャリアガイド:仕事を上陸させることから生き残り、繁栄し、そして上に移動することまで。 詳細については、をご覧ください。 www.janefinkle.com.

ビデオ/インタビュー キャリアコンサルタント、ジェーンフィンクル:パンデミック時のキャリアの課題と機会

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